ООО Арчеда-продукт - отзывы (14)

Российская компания ООО «Арчеда-продукт» является крупным производителем широкой линейки высококачественных хлопьев для приготовления каш, не требующих варки, и различных видов муки, (около 40 SKU), выпускаемых под торговыми марками «Крупно» и «Delika». Локомотивным видом продукции являются варианты овсяных хлопьев. Бренд «Крупно» ориентирован на средний ценовой сегмент целевой аудитории покупателей. Линейка включает в себя более 20 SKU в которые входит 9 видов монохлопьев, 6 видов «Ассорти хлопьев» и 7 видов муки. Бренд «Делика» - это продукция класса «эстра», выработанная по специально разработанной рецептуре. Цены на хлопья этого бренда рассчитаны на верхнюю границу среднего ценового сегмента. В серии представлен ассортимент из 7 видов хлопьев из резаной крупы, а также  - 9 SKU каш в стаканах. смотреть полностью...

аноним / 2015-07-13 09:23:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дааа..... пока еще работающее предприятие , но при таком руководстве осталось не долго...
Недостатки: один вор ушел, пришел другой да еще и команду таких же воров (целыми семьями) собрал. Не долго осталось предприятию.... Эх, а какая команда была лет эдак 5-7 лет назад!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-30 01:37:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С конца 2013г. г-н Небабин (буквы между "г" и "н" поставить самостоятельно))) уволен с ООО "Арчеда продукт". Новое руководство подчистило кадры. Теперь дышать стало легче ведь теперь воры не только рабочие, но и руководство (директор один, а предприятия два).
Недостатки: Зарплата осталась неизменной. Хорошооплачиваемые места занимают жители Волгограда, а не местные. Все вопросы на предприятии решает не директор, а его заместитель. Режим экономии по прежнему в силе, вот только экономят не в том месте.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-08-18 10:32:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Спасибо за ассорти хлопьев из 5 злаков
Недостатки: Делают грубые ошибки на упаковках. Пишут на упаковке - Ассорти хлопьев не требующие варки. Правильно должно быть написано -Ассорти хлопьев, не требующих варки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-08-07 06:12:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: При встрече с представителями компании осталось очень приятное впечатление. Люди работают, люди хотят работать, строят планы... но создалось впечатление бесправных работников.
Недостатки: Отрицательное впечатление произвел ген.директор компании. Бестактный, не дальновидный, не уважающий сотрудников своей компании и их мнения. Прочитав отзыва о нем, могу сказать с уверенностью - это правда! (интересно, а сам то г-н Небабин читает отзывы?) Ребята, сотрудники "Арчеда-продукт", держитесь дружной командой! Удачи!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним2 / 2013-05-09 17:03:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пока стабильно работающее предприятие
Недостатки: 1. Рыба гниет с головы. (Вся проблема в ген.директоре: трусливый, с большими комплексами человек, совершенно не отвечающий за свои слова. Очень любит шестерок.)2. Начальницы отделов - сплошные профурсетки, глупые и малообразованные. 3. З/плата не только "белая", но с помощью "серой " З\платы ген. директор и управляет коллективом.P.S Да и коллектив весь крысятничает, так и ждет очередную жертву, чтобы сожрать. Непонятно, за что до сих пор держат зав. складом? ведь у нее столько косяков (то её зам. воровкой оказалась, то махинации на складе и т.п.)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-12 21:22:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Поработал с иностранцами. Упрочил знания иностранного языка.
Недостатки: Готовил завод к запуску. Работал с иностранцами. Был уволен потому, что золотой мальчик не мог общаться без переводчика.Выводы делайте сами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


алия клюева / 2012-02-16 02:00:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: все хорошо рабочие добрые отзывчивые
Недостатки: у директора первый зам ( начальник охраны)кто украл там все воры работают. камеры везде даже в мужской раздевалке короче мучаемся
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег Небабин / 2011-09-30 09:14:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Рынки сбыта и ПИЩЕВАЯ ОТРАСЛЬ в целом.2. Коллектив предприятия, сформированная управленческая команда.3. Современное оборудование и ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА.4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект. 5. Ушедшие по собственному желанию из компании неудачники, не выполнявшие ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, в том числе согласованные с ними планы продаж, а особенно - трусливые анонимы с этого форума, источающие злобу и бессилие.6. Успешные сотрудники, с удовольствием работающие и сегодня, являясь примером для потенциальных кандидатов. смотреть полностью...
Недостатки: 1. Отсутствие собственной сырьевой базы.2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.3. Дефицит на рынке труда управленцев, в том числе грамотных и честных продажников, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЗАДАЧАМ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ.p.s. Моим коллегам - потенциальным работодателям: Вы можете отправить мне запрос по конкретному соискателю на адрес secretar@archeda.ru.Это убережет Вас от заключения труд.договоров с неквалифицированными сотрудниками и безрезультатной траты времени (например, с выставлением им задач и контролем их выполнения) - все равно провалят план. Также своевременная информация избавит Вас от любителей безуспешно жаловаться после увольнения по соглашению сторон в труд.инспекцию или суд (например, таких как ставший именем нарицательным Гойдин Ян Александрович - ни разу не выполнивший за 3-и квартала план и проигравший все свои иски). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-26 18:43:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересная работа, приятные обещания руководства.
Недостатки: Волгоградский производитель хлопьев под маркой "КРУПНО" крупно кидает своих сотрудников. Главный бес - генеральный директор Олег Небабин.Полный игнор со стороны руководства к вопросам сотрудников. Нереальные планы, которые принято подписывать задним числом с целью лишить бонуса, составляющего 80% зарплаты.В прямом смысле слова выживание сотрудников с целью добровольного увольнения, а не сокращения кадров, чтобы не платить лишнюю копейку!Вести диалог Небабин не желает, снимая с себя любую ответственность, демонстрируя немужское поведение. Бабин, он всё-таки! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Викторович / 2009-10-21 03:09:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: мне понравился отзыв светланы литвиненко. я бы взял ее на работу в нашу компанию. чувствуется, что человек искренний, любит дело и не любит, когда мешают его делать.
Недостатки: светлана не оставила свой имэйл, поэтому оставлю свой: 463@rambler.ru
Это правда? Да (0) / Нет (0)