ГК «ТОПОЛ-ЭКО»® является одним из крупнейших в России
производителей очистных сооружений, основанных на методе глубокой
биологической очистки воды. На этапе проектирования: •Предпроектное
обследование объекта. •Разработка эскизного проекта. •Разработка
рабочего проекта. •Согласование проекта в соответствующих
государственных инстанциях. На этапе установки оборудования:
•Работы по подготовке площадки для установки оборудования.
•Строительно-монтажные работы. •Электромонтажные работы. •Установка
дополнительных инженерных систем (при необходимости). •Доставка
оборудования на объект. •Такелажные работы (в том числе повышенной
сложности). •Пуско-наладочные работы. •Шеф-монтажные работы
•Обучение технического персонала заказчика основам работы с
установленным оборудованием. смотреть полностью...
Достоинства: Просто прошел собеседование и был принят сборщиком в Топол-Эко, а обучали уже на месте. Скажем так, вполне посильная работа. Не последнее дело, что именно в цехе, тепло, светло, мухи не кусают, как говорится, коллеги, кстати, тоже не кусают)). Платят нормик. Зарплату за год уже повышали. Да, и обеды оплачивают. Пока не пожалел. Недостатки: Пока все ок.
Достоинства: Мне нравится эта работа потому что есть хорошие условия труда и высокая зарплата.Так же хорошо что в этой фирме оплачивают обеды,если заболел можно несколько дней быть дома без потери зарплаты.Еще для меня очень хорошо что нет жесткого дресс-кода.Больше всего мне нравится лояльное руководство и хорошие сотрудники Недостатки: недостатков не обнаружил
Достоинства: Третий год, как я тут работаю мастером сервисного обслуживания. В принципе, меня все устраивает. Деньги платят хорошие и платят вовремя, даже обеды сотрудников оплачивают. Есть больничный, отпуск. Работаем пять дней в неделю, но раз в 5 неделю выпадает дежурство в субботу до обеда. Коллектив тут нормальный, все парни молодые, работу знают свою, на других не перекидывают, не подставляют, а советом, если надо всегда помогут. Недостатки: -
Достоинства: В компании ТОПОЛ-ЭКО оплачивают обеды, можно несколько дней болеть дома без больничного с сохранением ЗП
Атмосфера в компании благоприятная, все сотрудники вежливые
Нет жесткого дресс-кода
Существуют премии (наверное, не во всех отделах)
Лояльное руководство
Компания широкого отмечает праздники
в 5 недель сотрудники выходят в субботу на пол дня Недостатки: -
Достоинства: Топол-Эко сервис.Адекватное и приветливое руководство.Проработала в офисе около недели. Ушла так как были проблемы со здоровьем и я поняла, что не смогу потянуть такую нагрузку в данный момент.Компания несмотря на мой финт деньги все выплатила.Я почти долечилась.Спасибо им за всё.Очень понимающие люди. Недостатки: Шумновато в офисе, камеры видеонаблюдения
Достоинства: Кормят хорошо и есть где жить Недостатки: Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...
Достоинства: Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом. Недостатки: Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде. смотреть полностью...