oktogo.ru - отзывы (5)

Сервис заказа гостиниц и авиабилетов через интернет. Новости туризма.

Аноним / 2015-06-08 14:43:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень доброжелательный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. 10 минут ходьбы от метро до довольно уютного офиса с фруктами и чаем/кофе на кухне, кикером. Адекватный начальник отдела (насколько знаю, он уже уволился), очень приятная сама Директор. Когда брали на работу грозились за низкую эффективность выгнать, но на деле ничего подобного не случилось) Вообще, никто не давил на меня во время работы, всё можно было делать в своем темпе, график гибкий - не то слово! Когда мне показалось, что эта работа не для меня, долго искали компромисс, создали мне почти идеальные условия, но увы, у меня так и не получилось полюбить свою работу, наверное мозгов не хватило, чтоб справляться с задачами без диких стрессов. смотреть полностью...
Недостатки: Безобразное ведение документации: в базе данных черт ногу сломит, об общих шаблонах отчетов не слыхали. Было трудно уволиться: долго уговаривали остаться, несколько раз попытались надавить на совесть. ДМС обещали по истечении 3х месяцев, не выполнили этого. Обучения сотрудников как такового нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший Сотрудник / 2014-04-16 09:24:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Если ты умеешь правильно, красочно и ярко продать себя - на входе в компанию - возможны любые подвижки по з/плате (отсутствие тарифной сетки, нет такого, что мы берем менеджера на оклад в 20 000 рублей и точка, если кандидат понравился и он хочет 50 000 рублей - ему дадут 50 000 рублей).2. Близко к метро3. Веселые корпоративные мероприятия
Недостатки: 1. Очень ценятся люди со стороны, которые красиво рассказывают как классно они работают. Было много ситуаций, когда брались люди на высоченные зарплаты и через месяц выяснялось - что это пшик, их в один день увольняли. При этом вся компания этот месяц исполняет капризы и требования новичка.2. Увольнение нежелательных сотрудников происходит в один день, если человек нужный, его будут заставлять проработать до месяца. Есть тонкость: есть увольняют и сотрудник не сопротивляется - ему выплачивают стандартный расчет, если сопротивляется - то к стандартному расчету добавляется весьма интересный довесок.3. Марина Колесник не помнит своих обещаний по зарплатным договоренностям. Рекомендую перед трудоустройством попросить написать письмо с приглашением на работу с указанием зарплатных условий. У меня такое письмо было - иначе, я бы не доказала НИЧЕГО.4. Рядовые сотрудники не имеют никакой ценности и рассматриваются как расходный материал. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник / 2014-04-14 18:50:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив, есть чему учиться у коллег и некоторых руководителей. Компания не стоит на месте.
Недостатки: - руководство думает только о том, как побольше набить в карманы- адекватных идей по развитию сервиса не поддерживают, двигаются только по какому-то своему плану- всем плевать на людей, любого сотрудника по хлопку готовы поменять на нового или просто убрать- любят увольнять за 1-2 дня, иногда без компенсаций- в компании есть любимчики, вокруг которых все пляшут, при этом забивая на остальных- зарплата в конвертах, слово "индексация" явно никому не знакомо
Это правда? Да (0) / Нет (0)


антон / 2014-03-14 02:57:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Были тоже
Недостатки: Работа в oktogo.ru это внезапные исчезновения людей по причине увольнения. За редким исключением сотрудников предупреждают об увольнении заранее. Предупреждают только менеджеров, с которыми по разным причинам не хотят ссориться. Обычным работникам, которым легко найдут замену за две недели внезапно говорят пиши заявление и уходи. Ни о каком Трудовом кодексе и ваших правах речи идти не будет.Добавлю о расхлябанности программистов. В oktogo.ru это особая категория людей, у которых нет рабочего графика. С одиннадцати утра до двух дня они собираются на работу, после девяти начинают расходиться. Часть людей остаются за полночь, после чего на следующий день приходят на работу с красными глазами обед. Пришли в обед и пошли обедать. Контроля за сотрудниками мало. Руководство (Марина Колесник, Артём Захаров, Василий Малинов) предпочитают дистанцироваться от подчинённых. Гендир Колесник вряд ли знает имена хотя бы трети своих людей. Руководитель программистов Захаров регулярно болеет, отдыхает или вытрезвляется, Марина Колесник в офисе появляется редко.Резюмируя скажу, что на мой взгляд oktogo.ru это ненадёжный работодатель в первую очередь ввиду того, что вы не успеете и глазом моргнуть как внезапно останетесь без работы. И во-вторых потому, что из-за роста курса валют и кризиса количество клиентов сайтов бронирований отелей падает и падает. Денег у компании всё меньше и экономия с сокращениями продолжается. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сотрудник / 2014-03-04 06:04:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис расположен в 15 минутах ходьбы от метро Черная речка. Хороший коллектив за исключением руководства.
Недостатки: Работа в oktogo.ru (то же самое, что travel.ru) плоха тем, что они увольняют работников внезапно, без предупреждения и без выплаты выходного пособия. Старички говорят, что так было всегда с самого начала этого стартапа. Год с чем-то назад в один день уволили больше десяти программистов. Прихожу утром на работу, а в обед говорят до свидания. Просят писать заявление и уходить. Уволенным платят один оклад, нарушая ТК РФ. Но, несмотря на это пока, говорят, никто не жаловался на них в госинспекцию по труду. Я тоже не буду тратить время, но вас предупреждаю.Не вся зарплата официальная. Часть денег выдают в конверте. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)