Оберег, Частное охранное предприятие - отзывы (3)

Кадровое агентство «Оберег Персонал» - агентство по подбору квалифицированного персонала в кратчайшие сроки и с минимизацией финансовых затрат и рисков. Сотрудничество с различными организациями позволяет нам находить работу для тех, кто в ней нуждается, и подбирать кадры в соответствии с критериями партнёров, учитывая при этом интересы обеих сторон. За то недолгое время деятельности на рынке труда, нам удалось добиться не малых успехов, что подтверждается доверием наших деловых партнёров, многочисленными благодарственными письмами и отзывами тех, кто благодаря нам нашёл стабильный заработок. смотреть полностью...

Александр / 2015-03-17 15:31:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал на позиции менеджера по продажам. Получался хороший заработок на бонусах.Руководство адекватное,без заморочек.Уволился из-за переезда,так бы не уходил.В целом нормальная контора,очень благодарен всем за полученный опыт.
Недостатки: Старый офис. Нет корпоративных плюшек (ДМС,спортзал, и т.д.).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2015-02-14 08:54:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив
Недостатки: Очень сильно экономят на налогах, охранников не устраивают по трудовому договору официально вообще (что уже является нарушением всех законов о частной охранной деятельности), а офису по белому начисляются только копейки, а то и их не начисляют. За те 4 месяца, что я там работала, всё это время по белому никому ничего не начислялось. А это естественно никаких налоговых вычетов, если у вас квартира, купленная в ипотеку, никаких справок 2-ндфл, в трудовой стаж период работы там тоже соответсвенно не засчитывается и т.п. Они говорят, что зачем платить государству, но в итоге обманывают не государство, а своих сотрудников (никаких компенсаций за неотгуленный отпуск при увольнении и естественно всегда могут шантажировать невыплатой зарплаты и никаких повышений з/п после испытательного срока). Из офиса даже не все оформлены официально, например, т.н. менеджеры по продажам вообще официально не оформляются. Непонятная иерархия. Куча начальников, но непонятно кто кому подчиняется или не подчиняется. У меня сложилось впечатление, что ты подчиняешься всем, кто хоть как-то занимается финансами. Бухгалтерия вообще отдельная тема. Вроде как есть главный бухгалтер, но над ним есть еще главный бухгалтер, который занимает должность не главного бухгалтера, куча бухгалтеров, но непонятно кто чем занимается, з/п начисляет девушка, которая вроде как и не имеет отношения к бухгалтерии, а т.н. "финансовый директор" хочет усидеть на 3-х стульях сразу: она и финансовый директор и директор по персоналу и ей подчиняется инспектор по лицензированию, а как дело доходит до ответственности, то она сразу отвечает только за финансы и ни во что другое ввязываться не хочет. Отношение к людям как к скоту, типа "не нравится - пошел нафиг, на улице толпы стоят безработных и незаменимых людей нет", а охранники вообще не люди. Конечно сейчас кризис и все стараются экономить и выживают как могут, но это не значит, что можно вообще ни во что не ставить людей и создавать им такие ужасные условия, тем более это твои сотрудники, люди, которые помогают твоей компании приносить доход. Вывод: если ты НЕ москвич, без амбиций, желающий просто подзаработать денег (без всякого оформления и т.п.), то это место подходит. В остальных случаях нет. Это плохое место для человека, который хочет найти действительно хорошую, стабильную работу, где он сможет развиваться как специалист и где для него будут созданы все условия. И офис, кстати, тоже ужасный. В последние дни, когда там работала, там вообще завелись клопы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2014-10-30 03:35:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: претендовал на старший менеджер по продажам....собеседование проводят люди с wikimart (интернет-магазин) странно, почему они.... "сценка как пройти секретаря" и бла бла бла, в итоге два собеседования и после предложили младшего менеджера, в итоге спросил, что именно смутило, конкретно никто не ответил... обидно
Это правда? Да (0) / Нет (0)