Офис-Техникс - отзывы (29)
Информация о Офис-Техникс
Российская компания Офис Техникс была основана в 2002 году. Занимается производством ПК, серверов, а так же ЖК мониторов под собственной торговой маркой. Нашими клиентами являются крупные банки, финансовые структуры, государственные учреждения и предприятия, иностранные организации и представительства. Компания имеет разветвленную сеть региональных партнеров. Офис Техникс создает не просто бренд компьютерной техники, она создает стандарт работы с клиентами.
Аноним / 2013-06-29 18:35:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Я проработал в этой компании 4 года и что хочу отметить:1. шикарное обучение, многоуровневое в разных формах2. Очень хорошая мотивация для менеджеров (не путать с зп), т.е. если пашешь то и заработать можно хорошо.3. Компания растет и развивается на глазах, набирается грамотный тех персонал который очень помогает в работе, прислушиваются к мнению менеджеров и вносят корректировки в бизнес процессы.4. В компании никогда не обманут вас с бонусами и прочими выплатами!!! Если все сделал как надо то и получишь соответственно.Кто был на собеседовании и ему не Недостатки: 1.Иногда задерживают выплаты но не на значительное время2.Бывают переработки но тебя никогда не заставят сидеть до поздней ночи, сам будешь сидеть потому что "волка ноги кормят"3.Немного тесно в офисе да, много народу на небольшой площади.4. Карьерного роста практически нету, менеджер и Ведущий менеджер - все дальше очень редко можно стать начальником отдела, но это оочень редко происходит.5. Соц пакета просто нету вообще (у тебя норм бонусы можешь се купить себе сам... ну максимум за выполнения плана подарят фитнес на год - 30 000 р.) З/п белая минимальная
Элона / 2013-06-28 03:21:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: некоторые сотрудники действительно неплохие люди, они пока не нашли себе более приличной работы, поэтому временно там находятся Недостатки: действительно нет корпоративной культуры, говорят одно, а на практике полное несоответствие. что можно говорить о компании, где директор и владелец компании безбожно пьет в рабочее время, ходит по офису в пьяном виде и активно практикует нецензурную лексику (а в трезвом состоянии даже активнее). в компании правда работают родственники, да и вообще личные отношения активно практикуются у сотрудников. проработал в компании больше 0,5 года (берут без гражданства)за это время много увольнений без выплаты з\п. работают те, кто в Москве не успел увидеть других мест, так как в
LEX / 2013-06-07 02:20:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: НЕТ Недостатки: Начну с того ,что при приёме на работу вас не оформляют с первого дня ,как положено по закону. К тому же к вам домой в течении некоторого времени приедет сотрудник службы безопасности,проверить что вы на самом деле проживаете там где указали в анкете.Это не законно!!! После этого вас может быть оформят, но не факт что на ту должность на которую вы пришли. К примеру вы пришли администратором ,а оформят вас как менеджера или курьера. Зарплата серая выплачивается налом из рук в руки 2 раза в месяц 5 и 20 числа,иногда задерживают на 2-3 дня, но могут и на неделю. Отпуск нужно выбивать, когда вам
Денис Иванов / 2013-05-24 12:04:53 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отнюдь не плохой коллектив, не считая начальства. Офис (основной) более-менее современный, но тесный и душный просто ужас, но это для менеджеров. Зарплата выплачивалась всегда своевременно, без задержек. В переговорной комнате живет лемур. В пятницу короткий день, на 1 час меньше работать, но это очень много где. Недостатки: Ну, начнём с азов. Как уже писалось, компания находится в дикой дыре. Зимой не пройдешь, так как не чистят, весной всё это затоплено. Приходилось делать крюк метров в 500.Ну а теперь по списку:Коллектив и корпоративная культура:Про коллектив ничего плохого сказать не могу, везде есть свои неадекваты. Но тут их к счастью не много. Сталкивался только с двумя. "Корпоративная культура? Не, не слышал..." Нет там никакой культуры, и быть не может априори.Начальство и его уважение к сотрудникам:Жуткое неуважение, особенно Рубин Борис. Никого ни во что не ставят. А
Аноним / 2013-03-28 15:57:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: я не увидел Недостатки: что же можно сказать, ничего не впечатлило. тест Айзенка))) привет и спасибо интернету. Всё что удалось увидеть так псевдо конторка, народ сидит как в бочке , приветливая тетка на входе, жутко приветливая, глупые вопросы у тетки из отдела кадров куда-то с спешащим взглядом а ля 90
Аноним / 2012-12-04 19:06:06 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Офис расположен в такой дыре, что путь до метро - постоянный риск для жизни! Серая зарплата. Офис не соответствует количеству сотрудников, людей , как скотов, друг на друга посадили. Берут не по навыкам, по принципу - легко манипулировать человеком или , если у него есть хоть какой-нибудь уровень, - такой нам не нужен. Берут только не москвичей.
Аноним / 2012-12-04 02:43:54 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Офис расположен в такой дыре, что путь до метро - постоянный риск для жизни! Серая зарплата. Офис не соответствует количеству сотрудников, людей , как скотов, друг на друга посадили. Берут не по навыкам, по принципу - легко манипулировать человеком или , если у него есть хоть какой-нибудь уровень, - такой нам не нужен. Берут только не москвичей. В руководстве неприятные люди.
