Базис - отзывы (7)

Нашей специализацией являются оптовые поставки всех видов нефтепродуктов и розничная продажа топлива, масел, смазок и тары со склада в Челябинске. Своим клиентам мы предлагаем продукцию самого высокого качества, а также современный уровень сервиса и широкий спектр дополнительных услуг. Нашими поставщиками являются крупнейшие отечественные и зарубежные производители такие как «РОСНЕФТЬ», «Газпромнефть», «ЛУКОЙЛ», «РуссНефть», «БАШНЕФТЬ», ТНК-ВР, Mobil, Shell, Castrol. Ответственный подход к выбору производителей нефтепродуктов гарантирует нашим клиентам неизменно высокое качество продукции. Главным подтверждением этому можно назвать тесные партнерские отношения более чем с 1000 компаний и организаций, являющихся нашими постоянными клиентами.Розничные продажи товаров предназначенных для обслуживания легковых автомобилей осуществляются нами через сеть собственных магазинов «Мечта гонщика», а так же со складов ООО «БАЗИС» в городе Челябинске.                                                                                                                                                                     Оптовые поставки до потребителя наливных, светлых и темных нефтепродуктов осуществляются железнодорожным транспортом в железнодорожных цистернах, фасованной продукции в крытых вагонах или контейнерах. Поставки по Уральскому федеральному округу производятся с использованием современных бензовозов объемом от 2 до 40 кубических метров. Обширный автопарк, который насчитывает более 100 единиц полностью оснащенной спецтехники , что позволяет нам обеспечить бесперебойные поставки самой широкой географии. смотреть полностью...

Аноним / 2015-02-09 18:45:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив. Уютные апартаменты.
Недостатки: Проектирую в конторе уже несколько лет, отвратительные ощущения вообще не покидают. Все работы по Сочи похоронил психованный сынок ген-дира, никакой организации работ, никаких взаимовыгодных отношений с заказчиками, одно сплошное МЫ, будто весь мир им обязан. Каждый руководитель предпочитает перебросить свои обязанности на другого, а сам в носу ковырять и жаловаться - как всё плохо. Ген.дир. только ищет повод, как бы выкрутиться, что не слово - то расстрел. На днях подали коллективную жалобу по вопросу задержки з/п, более 15 дней и отказом работать, так что вы думаете? Аннулировал документ и начал вызывать всех в порядке живой очереди, задавать бестолковые вопросы типо - "А зачем тебе ЗП" и угрожать сокращением... Короче это полный беспредел. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-28 12:09:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В прошлом дружный коллектив
Недостатки: Компания отстой. Командировочные выбиваешь через раз. Все обещают и обещают. Компания один сплошной семейный подряд. Проектируют одно, а наладчиков заставляют делать другое. За проекты никто ответственность не несет. Зарплату задерживают постоянно и выплачивают частями. Если захотите загубить себя как специалиста то welcom to Basis.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-24 09:08:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда-то это был дружный коллектив, творческая обстановка.
Недостатки: Зароботную плату не выплачивают с 14 года, сначала были просто задержки на 5 - 10 дней, потом по месяцу, а к новому году вообще без денег. Традиционно обещают все выплатить в пятницу, к примеру, а на самом деле это потом, потом, потом. Руководсво в проектном отделе тоже семейный подряд. Мат-перемат, давай давай, паши как скот. Разумеется есть категории кому платят (верхушка), а все остальные - холопы. Политика компании - просто молчать, ничего не делать. Кто сам уйдет, а кому и просто не платить. Официально "все вернем". Кроме основного долга по зарплате есть и долг по премиям. А там у каждого четверть миллиона. Считайте, что здесь люди работают за 20 000 в месяц. Всего не описать, начальство - акционеры, пенсионеры, им все равно делать нечего, потому и тут сидят. Я не смогла уже молчать, люди, не идите сюда работать. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-21 23:35:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда то коллектив.
Недостатки: Задержки заработной платы начались с 2013 г. Компания за 2014 год превратилась в полную помойку с задержкой зп в 3 месяца. Людей кто сами не уходят, сокращают без компенсации или по собственному желанию под угрозой увольнения по статье. Лучшая часть персонала уволилась, остались единицы хороших специалистов. По факту увольнения рассчитывают с большим трудом. Отношение руководства к сотрудникам просто ужасное.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-24 13:35:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив.
Недостатки: Вовремя не выплачивают зарплату!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним аноним / 2011-10-22 12:50:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Деньги платят во время, иногда задерживают. Коллектив был не плохой.
Недостатки: главный руководитель у них Волков (серый кардинал), типа чиновник, а руководят семейный подряд Клециных, друг друга попросту покрывают, обманывают всех и заказчиков и сотрудников!!!! Придумали системы и наворачиваю ее до нельзя и заказчика просто кошмарят! Текучка началась в 2011 г.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-23 08:00:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив!
Недостатки: З/п вообще не поднимают, отработав больше года. Отбрехиваются "мы рассмотрим, подумаем и т.д." и "может быть в следующем месяце мы поковыряем в носу и что-нибудь возможно примем по вашему вопросу, а вы пока работайте как есть, не развалитесь". Не выделяют денег на "инструменты" для работы сотрудников (компы, софт, места), а что удаётся выбить, то никак не раньше чем через год, когда уже всё это становится не актуально и устаревшим.Никакого продвижения по служебной лестнице и з/п, одни требования со стороны руководства и "сделать надо было ещё вчера" и не *бёт.Есть в офисе запрещено, на обеды и сотовую связь денег не выделяется (типа включено в мизерную з/п), переработки не оплачиваются, или оплачиваются после 10-кратного напоминания. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)