оао звездный - отзывы (6)
Информация о оао звездный
Наша Миссия создать гостиничный комплекс с развитой инфраструктурой Мы ценим в наших сотрудниках: - искренность - честность; - индивидуальность Принципы нашей работы основаны на Гостеприимность! Гости ценят любое дополнительное внимание со стороны сотрудников. Это значительно улучшает общее впечатление, делая посещение гостиничного комплекса незабываемым Открытость! Сотрудники должны быть всегда в пределах видимости, так чтобы при необходимости гость мог обратиться для решения каких-либо вопросов
ирок / 2013-04-02 20:41:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Проработала там порядка 4 лет в цехе БЗП , в те годы( в начале нулевых) выбирать особенно не приходилось, поэтому принимала как должное и ночные смены и скачущий график . Насчет качества продукции также не согласна, в тот период полностью соблюдались все технологические нормы, за качеством следил отдел замечательных технологов да и почти 80% процентов коллектива были крепкие профессионалы и фанаты своей работы. Я очень прониклась этим духом и вспоминаю работу на Звездном с теплотой как неплохой период профессиональной деятельности. Плюс карьерный рост, сильный профсоюз,дотация Недостатки: На данный момент не знаю
Аноним / 2011-09-30 21:08:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Единственный плюс - хлебушек в столовой бесплатный! Недостатки: ОАО Звездный, он же Хлебный Домпроработал там достаточно долго в отделе продаж.Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи - постоянно меняет требования "на ходу"Очень любит вести "двойные игры" - моего коллегу уволили просто чтобы посадить на его место знакомого Богданова. И думаю что так произошло не только с ним.А его босс - Заков Олег вообще темная лошадь, который
Аноним / 2009-08-20 18:39:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Мне как человеку посвященному в технический вопрос по работе цехов сразу видно что это предприятие ОАО «Звездный» http://www.hlebnydom.ru/templates/Fazer_Information.aspx?id=5109&epslanguage=RUпопросту несмотря на свою рекламу голодрань нищая которая приспособилась выходить из этого нищенского финансового положения не профессионализмом управления и устранения проблем , а нарушением законодательства в сфере труда, а также обмане потребителя , мне доводилось наблюдать ужасную грязь и антисанитарию в процессе приготовления пищевой продукции которая Недостатки: Не указаны
Аноним / 2009-08-18 05:26:55 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это контролеры процесса так называемого доведения, за это на нужном счету. Такие случаи с людьми были и оказывается неоднократные. Буквально работа под угрозой либо со всем согласен либо
Аноним / 2009-04-11 22:25:38 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Директор по производству - дилетант и "пустое место" как руководитель
