НПК Катрен - отзывы (78)

"Катрен" - динамично развивающаяся компания, которая работает на фармацевтическом рынке России 21 год. За это время нам удалось создать устойчивый рынок сбыта медикаментов, охватывающий все регионы России и войти в категорию национальных дистрибьюторов. А еще головокружительные темпы роста, постоянные изменения, рекорды и достижения, здесь не соскучишься. Особенно, если учесть высокие требования, которые предъявляет компания к своим сотрудникам. Мы учимся каждый день, решаем новые задачи, отрабатываем новые технологии, обмениваемся опытом с партнерами, занимаемся на профессиональных бизнес-курсах и тренингах. Нам всегда нужны новые люди, их знания, опыт, идеи, подходы. Нам нужны инициативные, смелые, яркие сотрудники, которые верят в себя и верят в компанию. «Катрен» поможет раскрыться, узнать свои собственные возможности и увеличить отдачу за счет синергетического эффекта – взаимодействия идей и усилий множества людей. Работать в «Катрен» интересно. Крупная компания обладает своей спецификой как работодатель – сложные разнообразные задачи, широкий круг общения, высокий уровень ответственности и полномочий. Клиенты по всей территории России, лучшие отечественные и зарубежные поставщики, использование самых современных информационных технологий, - все это дает ощущение глобальности. Кроме того, важна причастность к большому делу: мы работаем ради здоровья людей. смотреть полностью...

Аноним / 2012-06-14 08:56:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ничего положительного.
Недостатки: В компании каждый заинтересован только в том, чтобы нахапать себе в карман. Главное наказать другого, чтобы больше получить самому. Людей считают за скот, который будет пахать и молчать. Отгрузки товара ужасные.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Сотрудник / 2012-06-07 06:06:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не осталось
Недостатки: К нам головной офис прислал завсклада из Воронежа. Она позволяет себе оскорблять сотрудников, проработавших в филиале около 5 лет. Обозвала сборщицу "сучкой". Что за хамское обращение? Мы пашем по 20 часов не для того чтоб нас оскорбляли и унижали.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-24 21:44:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не позорьте свою компанию какие бы там события не происходили! Мне как клиенту не приятно читать эту всю грязь. Ссор из избы не выносят.
Недостатки: не нашла
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonim / 2012-05-20 20:23:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: крупная компания
Недостатки: Много за эти дни написано, но одна закономерность выявляется сразу- множество "восклицательных знаков" и "))))))) вот таких улыбок" в сообщениях говорит о том, что все эти отзывы написаны одним человеком. А все остальные- по стилю разные, один человек не сможет так писать(если конечно у него нет огромного литературного дара). Ну а теперь о руководстве - со среды склад полностью под руководством Янтимировой, так почему тогда с пятницы на субботу не уехало ни одно направление? Не смогли собрать с четырех часов вечера пятницы 30 тысяч позиций и домой ушли в 9 утра в субботу, так и не доделав работу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-19 15:18:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Было спокойно и приятно работать с Мокиным Дмитрием. Парень молодец, смог открыть филиал с минимальными затратами, на Складской,7.
Недостатки: Первый отрицательный опыт с приходом Галявиева Фаниля Фаридовича, человек не держащий своего слова, подлый. Но являющийся хорошим индикатором в отношении других - если у кого есть положительные отзывы о нем - значит и сам того же поля. Слава богу свалил с фармрынка. Ошибкой его было принятием на работу Янтимировой Н. Мало кто знает что она занимается шаманством, которое позволило ей занять кресло руководителя. Теперь Катрен ждут новые времена, абсурдность принятых решений - это только начало. Катрен уже отказал в феврале 2012 года достойным людям.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Monah / 2012-05-19 09:49:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: добрые корпоративы;-)!
Недостатки: Мое личное мнение о происходящем в данной момент Катрени такое,Галявиева правильно сделали что попросили уступить место,а то важный больно ходил "барон" забил на работудумал что он Шейх ,правильно сделали, что поставили его место что бы не забывался,он сам не мало людей также скидывал. .А Наташку надо обратно в манагеры, что бы знала что клиентов надо любить и уважать и сразу вспомнила про склад что с ним тоже надо дружить,А пока Наташа сидит в кресле боса надо быстренько искать нового шефа я бы с удовольствием встал бы у руля данной компании! А складу пожелать одного на нём всегда была жопа что до Алины, что с ней короче Вам только терпеть!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-19 02:56:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитала отзывы, это просто война миров...Почему такое отношение к Наталье??? Кто -то написал,что Ф.Ф. давал им заработать, интересно каким образом ??? Почему никто не вспоминает переезд в октябре 2010 г.??? сколько препаратов было в излишках??? и почему сотрудники склада вечно не могут найти многие позиции из заявки??? мы рады, что царствование Ф.Ф. закончилось, рады, что Наташа стала и.о., надеюсь, что она наведет в этом хаосе порядок и приведет наш Катрен к большим объемам.
Недостатки: Был полный беспорядок на складе при царствовании Ф.Ф.!!!Отдел логистики не справлялся с отправкой товара до аптек, Ф.Ф. ничего не предпринимал, как будто не слышал нас, мы- сотрудники отдела продаж сами решали вопросы...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-18 22:14:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив
Недостатки: Директор. Вы можете сменить всех. Но не будут работать с Натальей никто, так как этот человек не может быть не руководителем, ни другом. Это ИУДА!!!!Таких друзей товарищей иметь - Врагов не надо. Лишнее слово сказанное сразу переворачивается и доносится наверх. Чтобы себя вывести, она готова любого втоптать в грязь. Это скоро ей вернется. И причем надо заметить сейчас особенно. Что это она как лиса перед всеми своим ноющим ( внос) голосом ТЕРЛАСЬ, когда Галявиев работал. Всех все устраивало!!!!!!! И работали хорошо. Это говорит о том, что непредусмотрительно уволили Фаниля Фаритовича в момент закрытия Аптеки холдинг и Балтимор. Их обороты должен был кто то переварить. Ф.Ф, бы справился.А у Янтимировой мозгов не хватает.А сейчас у нее все виноваты, но не она. Но как же..Клиенты ключевые ей звонят, она не реагирует- другие виноваты!!!Даже им не перезванивает..Конечно как это она И.О. опустится до клиентов которые делают большую долю в филиале. Она же теперь звезда.Дорогие клиенты, скажите спасибо, что она вас переключают на Регину и Нияза, а не на клинеров! Конвеер не работат, конечно другие виноваты. Но как же И.О. Янтимирова будет решать технические проблемы в филиале.Ей некогда она подписывает накладные и счета фактуры для аптек!!! Зачем ей связываться с Г.О. и решать технические проблемы.Наталья Николаевна, представляете все что перечислено лежит на директоре. И он обязан облегчать работу своим подчиненным.А не запирать на складе, как вы хотели устроить.Если вы так будете обращаться со своими сотрудниками, от штрафов трудовой комиссии не отделаетесь.И помимо того хочу напомнить на вас лежит и уголовная ответственность. Вы должны об этом помнить всегда. Прочитайте на досуге трудовой кодекс. БОГ все видит. За все в жизни нужно платить! А она похоже не боится Бога! Но платить все равно придется! Мы все равны перед Богом! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КОГУП / 2012-05-17 18:14:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Менеджеры филиала в г. Киров.
Недостатки: Работать с Катреном стало невозможно! Убрать в разгар сезона директора - высшая степень некомпетентности топ-менеджмента! Мы отдали почти 30% своего закупа и сразу после этого глупого кадрового решения начались сумасшедшие сбои в поставках. Анна Александрова, Мария и Яна - молодцы, всегда предупреждают нас о задержках, стараются поддержать во всех ситуациях с транспортом и претензиями. И вообще - в данном случае мы работаем только по отказам и из-за хорошего отношения к менеджерскому коллективу. Хорошим кадровым решением было снятие Ольги Геннадьевны и то что дали работать молодой команде в кировском филиале. Если Вам так неугодил Галявиев, то для этого у Вас было лето... Очень печально наблюдать за тем как Катрен не ценит наработанное.И.Г. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-17 11:26:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ассортимент, цены
Недостатки: Уважаемый, Леонид Валентинович! Хотелось бы изложить проблему в РТ.Что с сотрудниками Катрен никто не обсуждает проблемы, что с ключевыми клиентами, которые хотели обсудить дальнейшее сотрудничество. С нами не пожелали встретиться. На руководителя региона С.Ф. не переключают в филиале. Сейчас сотрудничество под вопросом с компанией Катрен. Нам это не выгодно так как основные объемы проходили через вашу компанию.Объемы у вас уже начали снижаться и тенденция может пойти только к снижению.Конструктивно к проблеме подходить никто не хочет. Нельзя сразу оголять за квартал и убирать две ключевые фигуры в филиале. У руля стоит сейчас некомпетентный сотрудник в роли исполняющего обязанностей, которая дистабилизировала обстановку и не смогла решить проблемы которые ей писали в письме ключевые клиенты ссылай на нехватку времени и перекладывая обязанности на менеджера Регину. А проблемы пересорта при сборке КОНВЕЙРОМ и БОЯ в контейнерах Регина решить не может. Тем более этот сотрудник пришел с аптеки холдинг и сама только учится. И это не в ее компетенции. Не буду сейчас конкретизировать на юр.лицах с которыми вы работаете. Нас много. Служба безопасности может обзвонить руководителей сетей и увидеть, что озвученные проблемы не решались исполняющей обязанностей филиала. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)