НПФ Благосостояние - отзывы (6)

Негосударственный Пенсионный Фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" -  работает на рынке пенсионных услуг 20 лет. Исключительными видами деятельности фонда являются пенсионное обеспечение и пенсионное страхование. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является лидером среди НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению: число участников фонда по программам НПО составляет более 1,2 млн человек, число получающих негосударственную пенсию – 330 тыс. человек.    НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" успешно реализует корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга «Российские железные дороги».   Региональная сеть Фонда включает 71 структурное подразделение. Подразделения Фонда реализуют полный набор услуг по пенсионному обеспечению по единым корпоративным стандартам.  Фонд имеет рейтинг надежности А++ «Исключительно высокий уровень надежности».   .  смотреть полностью...

Маргарита / 2017-03-20 07:51:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобное расположение, офис скучный.
Недостатки: Была у них на собеседовании. С виду адекватные люди. После собеседования прислали тестовое задание. Сразу немного смутило, что нужно было разработать комментарии по улучшению аж к 2м лендингам, а также составить план продвижения к одному из этих, мягко сказать, требующих усовершенствования, лендингов. А что мелочиться то? Отправила им ответ, и тишина. Я, конечно, ни на что не претендую и уважаю выбор работодателя, но можно было хоть отказ грамотный прислать? Даже если вы собираете таким способом тестовые задания, то может все таки стоит хоть поблагодарить соискателя за потраченное время? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2015-08-24 08:15:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в центре
Недостатки: Не советую ходить в этот гадюшник. Начальник с гонором рассказывает, что условия у них откровенно не очень (но, видимо, нужно гордиться самим фактом работы у них), что в моё образование он не верит (а зачем меня пригласил?!). Это был допрос с пристрастием + сеанс бесплатного унижения. Добило, когда я спросил, долго ли они планируют держать вакансию открытой, он мне ответил, что ещё три месяца. Деликатно поинтересовавшись, а есть ли люди, готовые столько ждать, получаю: ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ Я ИХ ЖДАЛ. Столько презрения к молодым сотрудникам в одном человеке я ещё не встречал. Думайте хорошо, прежде чем туда идти смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил Субботин / 2014-10-24 14:56:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший благоустроенный офис
Недостатки: Была на собеседовании, общалась со специалистом отдела кадров и начальником отдела. Впечатление, что набирают как на временную работу, вопросы не по теме задают, все выведывают о личном и как было на предыдущем месте, сравнивают с собой. О вакансии минимум информации, как будто показательное выступление для галочки, что провели собеседование. Отсутствие уважения и дипломатии к соискателям.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2013-10-30 06:01:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания, дочерняя компания РЖД
Недостатки: За время работы в фонде столкнулся с тем, что можно выполнить работу и не получить за нее ни гроша. Ни разу не получил свою зп в срок. Еще и приходилось ходить и самому спрашивать - ну когда же? А в ответ получать постоянные "завтра, завтра..." По моему мнению такая ситуация в компании недопустима, уже не те времена, чтобы работать за идею.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-10-01 13:37:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вообщем то не очень много
Недостатки: Полный абсурд еще в отделе персонала, очень любят давать комментарии о том что сами не имеют ни какого представления
Это правда? Да (0) / Нет (0)