НП СРО "ЦЕНТРРЕГИОН" - отзывы (3)

НП «ЦентрРегион» — саморегулируемая организация (СРО в строительстве), созданная с целью защиты прав и законных интересов ее членов – индивидуальных предпринимателей и организаций, ведущих профессиональную деятельность в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Деятельность НП «ЦентрРегион» носит межрегиональный характер, что позволяет функционировать в составе СРО строительным организациям из разных регионов и облегчает членам СРО выход на новые региональные площадки. Многие члены НП «ЦентрРегион» — ключевые игроки региональных рынков и лидеры в своих подотраслях. Однако, НП «ЦентрРегион» придерживается принципов демократичности и открытости при приеме новых членов — в независимости от масштаба их деятельности. Для сокращения издержек в условиях финансового кризиса и других удобств НП «ЦентрРегион» работает параллельно с НП «ЦентрРегионПроект», которое регулирует строительный сектор в области подготовки проектной документации. Эти профильные СРО имеют единый коллегиальный орган управления (Совет СРО) и общую структуру управления. Выбранная концепция работы является выгодным преимуществом для членов СРО — наличие единого управленческого центра и доступа к двум ключевым сферам строительной отрасли дают возможность многопрофильным организациям следовать единой стратегии развития и получать допуски на весь перечень необходимых видов работ. Финансовая устойчивость НП «ЦентрРегион» достигается за счет формирования законодательно предусмотренного компенсационного фонда, а также за счет вступительных, членских взносов и иных денежных ресурсов, предусмотренных уставом НП. Дополнительную надежность НП «ЦентрРегион» придает обязательный характер страхования. Согласно решению Общего Собрания НП «ЦентрРегион» страхованию подлежат как гражданская ответственность каждого члена СРО за причиненный вред, так и средства компенсационного фонда, застрахованные по договору коллективного страхования. смотреть полностью...

Аноним / 2015-01-22 02:08:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полный соц.пакет, возможность отпроситься или взять за свой счет. Коллектив так себе (3-4 человека нормальные). Все кто умело подлизывают задницу руководству, будут в чести.
Недостатки: Рыба гниет с головы. Руководство просто шизанутое (любители унижать подчиненных в присутствии других подчиненных, постоянно сталкивают лбами сотрудников, обожают интриги, а также очень любят подхалимов и доносчиков). Компания медленно, но верно идет ко дну. Парни (не все, но большинство) там хуже девчонок, обожают сплетни, любители перемыть косточки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-04 16:29:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Условия труда2. Коллектив (если не придираться)3. Относительно нормальное руководство, со своими "тараканами" в голове, но у кого их нет?!4.Соблюдение ТК5 Всегда своевременная выплата зар. платы.
Недостатки: Если не вдаваться в самокопание, то негатива нет. Всегда можно "зацепиться" за то, что тебя не устраивает. Просто не стоит принимать близко к сердцу все рабочие процессы и внутренние отношения, и тогда работа покажется тебе удовлетворительной и приятной. Работал 4 года, и по большому счету, все устраивало. Если не можешь поменять ситуацию, поменяй отношение к ней. Это, кстати, касается любого места работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-01 12:21:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Белая З/П без задержек.2. Комфортный офис в центре.3. Хорошая (но очень малая) часть коллектива.4. Работаешь и работаешь, особо не докучают.5. Спокойное отношение к отгулам.6. Всё строго по ТК.
Недостатки: 1. Компания медленно но верно идёт ко дну.2. Президентам по сути своей нет дела до внесения изменений и того, что компания раззоряется.3. Директора так же не хотят ничего менят, в добавок, думают что они VIP персоны в МСК.4. Не конкурентна во всех смыслах этого слова.5. Большая часть коллектива только и выжидает момента, как бы настучать и подлизнуть директорам.
Это правда? Да (0) / Нет (0)