НИПИСТРОЙТЭК - отзывы (4)

Образованный в 2009 году, институт успешно и динамично развивается. Более 250 сотрудников института реализуют десятки научно- технических, инжиниринговых и образовательных проектов для ОАО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИ-ГАЗ», ООО «Газпром центрремонт», ЗАО «Газпром инвест Юг», ОАО «ТНК-ВР», ОАО «АК» Транснефть», ОАО «РЖД», ОАО «Северсталь» и др.Наличие экспериментально-производственной базы и исследовательских лабораторий, оснащённых самым современным оборудованием, аппаратно-программных комплексов для крупномасштабной съемки и проектирования позволяет решать вопросы комплексно и гарантированно обеспечивать техническую поддержку подрядчиков строительства крупнейших газовых и нефтяных трубопроводов. В соответствии с задачами отрасли, институт открывает филиалы в стратегически важных регионах России. В настоящее время уже открыты филиалы института в гг. Гагарин (Смоленская область), Томск (Томская область). Их основная задача - обучение и повышение квалификации персонала заказчика по 38 профильным рабочим специальностям для строительства и реконструкции объектов ТЭК. В 2012 году открылся филиал в г. Нижний Новгород. Он осуществляет проектно-изыскательские работы и проектирование объектов ТЭК.В тесном сотрудничестве с институтом работает «Аттестационный и Сертификационный Центр по сварке в топливно-энергетическом комплексе», аккредитованный в системе НАКС и осуществляющий аттестацию сварщиков и специалистов сварочного производства, сварочных материалов, оборудования и технологий.Система менеджмента качества реализуемая в ООО «НИПИСтройТЭК», гарантирует соблюдение всех процедур, используемых в проектах, строгую отчетность и возможность контроля результатов работы на всех этапах выполнения. смотреть полностью...

Аноним / 2015-06-24 09:04:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: До 2014 года была неплохая компания!
Недостатки: С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2015-03-23 01:44:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Адекватный коллектив и начальство (за некоторыми исключениями, как и везде), ЗП полностью белая, хороший соц пакет и ДМС после испытательного срока. После переезда в Свиблово все сидят в одном здании - так что больше нет разделения на "господ" в особняке и "работяг", как комментировал предыдущий автор, правда само здание совок совком - но работать можно, условия вполне комфортные. Больше нет "оупен спейса", все по кабинетам. Зарплату выплачивают по возможности вовремя, что вообще огромный плюс.
Недостатки: Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-27 09:51:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитал первый отзыв, оказывается у кого-то премии в нашей конторе? Вот это плюс! А я ни разу не получал. И объекты у кого-то интересные, а мы один уже три года делаем, ничего интересного.
Недостатки: У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Егорыч / 2014-03-21 18:56:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая на 100 % компания, интересные проекты, большие финансы, ДМС после испытательного срока, премии.
Недостатки: Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)