Ника М - отзывы (22)
Информация о Ника М
Наша компания имеет собственное производство в Киеве, владеет современным оборудованием, позволяющим воплощать в жизнь множество дизайнерских решений в производстве мебели. Наши специалисты являются профессионалами и регулярно повышают свою квалификацию, посещают специализированные семинары и тренинги, проводимые поставщиками материалов и фурнитуры, участвуют в выставках, проходят стажировку у наших европейских партнеров. Мы приглашаем посетить наши фирменные салоны, где представляем весь
Николай / 2013-07-29 02:32:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Степанова Ольга Викторовна, добрый день. Насколько я знаю до работы директором филиала в нашей компании у Вас уже были проблемы с предыдущим работодателем по причине присвоения денег заказчика. К сожалению с нашим филиалом ООО "Ника М" в Санкт-Петербурге произошла такая же ситуация. Подделка договоров купли-продажи, присвоение торговой выручки, с этим и были вынуждены обратиться в Прокуратуру СПб о возбуждении уголовного дела. По этой причине Вы и не можете устроиться на работу уже более 2,5 лет. Несколько раз в Вам приходили сотрудники полиции, но застать Вас по адресу Недостатки: нет
Ольга / 2013-07-24 16:53:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не заметила Недостатки: Комент к записи Тихоненко Михаила.Ответ Куренкову Н.Ю.Про пирамиду МММ тут правильно написали до меняЯ работаю давно в совершенно другой компании.О чем Куренкову Н.Ю видимо не известно .Ни от кого не скрываюсь, зачем мне писать здесь?(ответы анонимов это ваш стиль Куренков Н.Ю).Куренков Н.Ю побоялся приехать для закрытия филиала в Санкт-Петербург .Посмотреть в лицо обманутым сотрудникам и закрыть филиал согласно установленного порядка.Но не приехал и бросил филиал ,так как не платил зарплату сотрудникам никто ему не захотел помогать.Кто хочет может посмотреть
Аноним / 2013-07-19 18:30:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не заметила.. Недостатки: Если на вас Константин написали заявление в прокуратуру то вы не одиноки ,действительно схема отработана ,только Куренков не один их трое .Финдиректор Рыжов Куренков и Татьяна из бухгалтерского агенства "конто" .Я работала в филиале директором в Санкт-Петербурге. Куренков решил закрыть филлиал .Набрал в Москве людей и задолжал им 3000000руб.Решил закрыть филиал но нас сотрудников шантажировал и не выплачивал зарплату.Мы писали жалобу с Мосгортруд.А потом я взяла кредит и выплатила сторудникам часть зарплаты из своих денег поверив обещаниям хитрого и подлого человека..В
Константин Тихенко / 2013-06-08 22:30:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не успел разглядеть Недостатки: Осторожно мошенники!!! Под солидной вывеской работает компания малоразбирающихся в строительстве аферистов. Она же Комплексные решения, она же Русклимат. Цель компании - "кидалово" работников от разнорабочего до начальников строительных участков на бабки. Директор КУРЕНКОВ Н.Ю.,трусливый и крайне омерзительный тип , заключает липовые договора для работ в Архангельской области на месторождение алмазов и просто не выплачивает людям зарплату , причём смело отправляет всех в прокуратуру( видимо "папик" прикрывает). Схема отработана в идеале. МММ по сравнению с этими
Андрюха / 2012-10-03 18:23:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительных сторон нет Недостатки: Зарплату не увидите, уволился не заплатили,столько климатических компаний где платят, так что не вижу смысла идти в это болото..... Народ не ведитесь на большие цифры,ни чего этого в процессе работы не увидете,
Абдурахман / 2010-09-23 15:42:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: когда-то - хороший коллектив и много обещаний. Недостатки: все бы хорошо, если бы не странные фин и ген: товарищи Николай и Рыжов (выше уже совершенно справедливо было описано). к сожалению, для принудительного лечения в психоневрологическом диспансере нужно постановление суда. А так - можно было бы еще спасти парней. Вылечить. Хотя...
Фуад Гуссейнов / 2010-07-21 15:14:41 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: близкое расположение к метро! Недостатки: В фирма нэ мэнаецца толко часць рабочых. Эта гэнэрал-начайника - тятя Коля- он жа владэлец и гаспадын. мозг мало, думать что много. Памошника- Рыжоп.считал тэнге и пачинял факсы. и я - Саша. Остальные воровай сваю заплату и убегай. Зачэм убегай? я варавай и не убегай! теперь вырас. бустгалтер. туда бумажка - сюда бумажка. заплата нэт. скоро надо снова варавай.прыхады народ пакупай кандеи, памидоры, сэмки....
Solomon / 2010-07-15 20:42:51 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Штрафовали весь отдел продаж и меня тоже. В детстве пороли, а как еще воспитывать?Первое время в основном за ошибки в учетной базе(1С), исправлять за нами "даунами"видимо устали. Наказывали штрафами -да! Везде штрафуют! Способ проверить информацию- позвонить в отдел продаж(они первые снимают трубки)и спросить... как там у васдела ребята, наверное обижают? Штрафуют почём зря? увольняют и з/п не платят?Зарплату задерживают? Наслышен(а) и про проектировщика Кузнецова Р. (бывш.сотрудника "Ника М") вроде бы мелочь, так слил проектик "на лево", Недостатки: Отсутствие опытных руководителей среднего звена. Недостаточно жесткости уруководства и контроля за подчиненными. Людей разлагающих коллектив надо увольнятьраньше, а не в конце 2009 начале 2010 (Кузнецов Р., Чирок А., Ткачев, Бородина М.,Манкевич Т.)Которые теперь с жаждой ищут лохов и возможность реализовать привезенныйиз глубинки "потенциал" в другом месте/фирме. Надо было предупреждать при приеме наработу, что воровать нельзя. С привычкой воровать по дороге домой, в метро,автобусных остановках и в компании которой работаешь, видимо
Аноним / 2010-07-02 01:08:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Я застал(а) время когда работал сотрудник отд. логистики Дмитрий Попов, который действительно "отвечал" за склад, но только на словах. За что ему платили з.п.!, если ежемесячно была недосдача, не понятно, я бы его выгнал(а) давно, а не лишал(а)ежемесячных премий. Глупо!!! Недостатки: Отсутствие хорошего кадровика, набирают сотрудников, учат, а они потом начинают воровать, "сливать" покупателей, базы данных, монтажи, проекты, все, что плохо лежит. При мне в декабре 2009 был уволен почти весь отдел продаж, проектировщик, логистик именно за это. Пинком под зад! Нах... Туда же ушел и руководителя отд. продаж, который до это "изучал" маркетинг. Я бы им зарплату не задерживал(а), а вообще не платил(а) бы.!!! "желтый" билет таким надо давать!!!
Аноним / 2010-06-01 14:25:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Их нет, был неплохой коллектив когдато но его больше нет. Недостатки: Психически больной директор, полностью неодекватный в поступках и решениями человек, денег неплатит придумывая прям при человеке нелепые штрафы и вешая на него всё оборудование что лежит на складе причём неважно твоё нетвоё твоя вина нетвоя, в общем если вы не жополиз и подхолим то тратить время нестоит пообещают много и стабильно в итоге выйдет почти нечего и с долгими задержками, а перед увольненим будуте пару месяцев работать бесплатно.
