NGTel (New Generation of Telecommunications) - отзывы (4)

ЗАО "ЭН ДЖИ ТЕЛ" - молодая быстрорастущая компания, специализируется на поставках оборудования для построения сетей связи, разработке системных решений для сетей проводной и беспроводной связи. Компания ставит своей целью продвижение высоких технологий и аппаратных решений мирового уровня в области построения сетей связи на Российский рынок.

Аноним / 2011-02-01 09:41:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пей на работе сколько влезет.
Недостатки: Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Серж / 2009-08-26 12:59:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Никита Алексанянц / 2009-08-04 22:09:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -
Недостатки: Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании!Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из которых имеет свое представление о ведении дел в компании и угодить всем просто невозможно, четкого общего плана действий у руководства компании попросту нет и быть не может, т.к. их действия нескоординированы. По итогу моей работы компании был сокращен со ссылкой на фин. кризис и "наказан" руководством компании на деньги в размере половины месячного оклада что-то около 40 000 рублей со ссылкой на мягко говоря притянутые за уши недочеты в моей работе. Естественно ни о каких либо компенсационных выплатах и выплатах выходного пособия ни в моем случае, ни в случае с другими сотрудниками речи не шло. По всей видимости, руководство компании очень уж любит деньги при этом не учитывая элементарные риски! Не считая руководства коллектив компании вполне адекватен, если учитывать условия труда в компании.По итогу: данная компания не заслуживает того чтобы тратить на нее свое время, однако заслуживает пристального внимания со стороны сотрудников ОБЭПа и Трудовой инспекции г. Москвы, а так же компании Microsoft чье нелицензированное ПО во всю используется в компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


doctor_wp coolpirat@list.ru / 2008-05-18 17:01:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Неплахой трудовойй коллектив, Поннравилась командировка в Питер с коммерческий директоромм (весна) 2007 г.- Прикольно что им пофиг на твое состояние)) можно придти с бодуна или догнаться в процссе )))- Сиськи секретуткии )))- Толканул оборудование этихх дибилов налево, на молотке и irr, чем поднял мат положенние))почему такое распиздяйство, читай ниже: vvv
Недостатки: - Генеральный, Максим Попов-
Это правда? Да (0) / Нет (0)