Nextep Group - отзывы (15)
Информация о Nextep Group
Компания постоянно проводит набор сотрудников на должность тайный покупатель. Компания позиционирует себя как маркетинго-исследовательский холдинг.
Андрей / 2014-03-05 04:41:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Есть адекватные менеджеры. Недостатки: Есть менеджеры истерики. Внутренних механизмов разбора конфликтов с таковыми не имеется.5 лет с ними сотрудничал, но в конце прошлого 2013 года компания массово кинула своих тайных покупателей отложив оплату затрат на полгода и более. В настоящий момент нет выплат за осень прошлого года. С учётом инфляции получается существенная недоплата. Настоятельно не рекомендую выполнять для них проверки.
Сергей Груздев / 2014-02-21 11:48:28 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: На данный момент положительных сторон не знаю. Недостатки: Осторожно мошенники!Фирма NEXTEP активно приглашает через интернет тайных покупателей. Внимание! Крайне непорядочная контора. Расплачиваются очень неохотно, обязательно обсчитывают и обманывают. Цепляются к каждому «чиху». От работников компания требует абсолютной грамотности. Но как могут проверять грамотность безграмотные люди? У них во всех письмах, и даже анкетах – куча ошибок. С июня 2013 г. перестали платить вообще. При попытках добиться оплаты, обвиняют в фальсификации проверок и подделке отчётов. Причём, проверок уже принятых и засчитанных. А, между
Алёна / 2014-02-05 07:57:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не выплачивают деньги Недостатки: Компания денег не платит вообще. Я не получила зп за август 13 года, а сейчас февраль 14. Выдержка из письма: От кого: Екатерина Иванова "Обращаем ваше внимание, что Тайный покупатель не является сотрудником, а является независимым лицом, участвующим в исследованиях.К участию в исследованиях мы приглашаем людей, которые имеют основную работу и основной доход по месту работы. Основной мотивацией к участию в проектах является желание участника внести вклад в изменение качества обслуживания. Участник может выбирать сферы близкие ему по стилю жизни и интересам, а
Т.П. / 2013-11-21 09:36:40 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: А когда-то платили вовремя... Недостатки: Работаю тайным покупателем в этой "компании". Вот уже больше года начались в компании Некстеп проблемы с выплатами за проверки. Как только наступает время оплачивать визиты: " У нас произошел сбой программы...Через неделю обязательно заплатим..." И такое "вешание лапши" продолжается месяцами. Мне, например, не заплатили за визиты, сделанные еще в АПРЕЛЕ!!!! Некая Екатерина Иванова на вопросы об оплате рассылает автоматические письма такого содержания: "Благодарю Вас за сотрудничество и информацию о визитах, а также за терпение, которое Вы проявляете.В
