NETBYNET (дочерняя компания ОАО МегаФон) - один из крупнейших провайдеров широкополосного доступа в Интернет, цифрового телевидения и IP-телефонии. Благодаря нашим услугам жизнь сотен тысяч жителей Москвы, Московской области и еще 8 регионов России становится комфортнее, ярче и интереснее. География присутствия компании постоянно расширяется, что открывает перед нашей командой карьерные возможности во многих городах страны.Мы стремимся к дальнейшему развитию и расширению границ возможного. Мы хотим стать лучшим Интернет-провайдером для наших клиентов и лучшей компанией для своих сотрудников. Над воплощением этих амбициозных и осуществимых планов ежедневно работает наша большая команда.Каждый день дарит нам не только новые перспективы, но и задачи, которые необходимо решать и сразу переходить к новым. Поэтому мы всегда рады предложить Вам новые вакансии, открытые в нашей компании. смотреть полностью...
Достоинства: Молодой коллектив Недостатки: Была я там на собеседовании, менеджер по персоналу с каким-то именем необычным, то ли кавказским...в общем не руским...удивило...а потом с директором на собеседование пригласили...и понятно стало...он тоже - с усами - то ли грузин, то ли абхаз, у них там полкомпании такие, Москву заполонили гастарбайтеры и Воронеж по-тихоньку начинают...не захотелось мне там работать...
Достоинства: 1) Молодой коллектив, 2) официальное трудоустройство, 3) зарплата 2 раза в месяц, задержки всего на 2-4 дня максимум Недостатки: 1) Коллектив совсем не дружный, 2) Начальство просто сдвинутое. 3) Экономия во всем: вы просто в офис придите и посмотрите на зону приема посетителей - они ни к лиентам ни к сотрудникам уважения не имеют, 4) зарплаты очень низкие во всех филиалах, по всем городам, 5) текучка огромная, хороших специалистов увольняют, даже с угрозами, 6) бюрократия - полно и вся задним числом, 7) вас и зарплаты и работы могут лишить задним числом, 8) пример, пожалуйста, устраивают гулянку с алкогольными напитками. потом раз - акт на появление сотрудника в нетрезвом состоянии на рабочем месте, а потом - либо сам пишешь заявление, либо - по статье...9) неадекватные задачи, низкие бюджеты, высокие планы... 10) условий труда никаких: либо кондиционера нет, либо дует сильно, даже лампочку в офисе перегоревшую поменять неделями нужно ждать, а ведь там люди работают...11) ушел сотрудник в отпуск, поставили его замещать обещали 1000 р., а в итоге начальник заплатил 200 рю, сказал - хватит тебе и этого...12) даже просто поесть в обед негде, ни разогреть, ни холодильника, ни просто места для обеда, туалет и тот по пять раз в месяц на ремонте, на улицу ходите...13) и это еще не все... смотреть полностью...