Стройгазмонтаж - отзывы (20)

ООО "Стройгазмонтаж" является управляющей компанией Группы компаний СГМ и входит в число ведущих предприятий России, занимающихся строительством в нефтегазовом секторе экономики. Группа компаний СГМ объединила в своем составе ведущие компании нефтегазового строительства России: ОАО «Ленгазспецстрой» — более 40 лет на рынке; ОАО «Краснодаргазстрой» — более 30 лет на рынке; ОАО «Волгогаз» — более 50 лет на рынке; ОАО «Спецгазремстрой» — около 30 лет на рынке; ОАО «Волгограднефтемаш» — крупнейшее градообразующее предприятие с 70-летней историей, изготавливающее оборудование для нефтегазовой промышленности и др.: ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" - строительная компания, основными направления деятельности которой являются строительство, реконструкция и капитальный ремонт нефте- и газопроводов, а также строительство объектов транспорта газа. Компания образована в 2005 году; ООО "ССК "Газрегион" - компания образована в 2010 году,специализируется на строительстве объектов газового хозяйства, производстве общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, а также на строительстве объектов магистральных нефтегазопродуктопроводов. ГРУППА КОМПАНИЙ СГМ ЭТО: Строительные подразделения более  чем в 10 регионах нашей Страны Успешный опыт реализации сложных инфраструктурных проектов в любых климатических условиях Соответствие производственной деятельности международным стандартам в области качества, промышленной безопасности,  охраны труда и окружающей среды Высокая деловая репутация, финансовая стабильность Свыше 17 600 квалифицированных специалистов Порядка 4000 единиц строительной техники и специального оборудования, 3 ремонтные базы Устойчивое положение на российском рынке:  10-е место в рейтинге крупнейших непубличных компаний России по версии журнала Forbes. 36-е место в рейтинге 400 крупнейших компаний России по версии рейтингового агентства «Эксперт-РА»   ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:    СТРОИТЕЛЬСТВО  МАГИСТРАЛЬНЫХ ГАЗОПРОВОДОВ - за 4 года Группа компаний СГМ проложила более 2000 км магистральных газопроводов. СТРОИТЕЛЬСТВО  НАЗЕМНЫХ  СООРУЖЕНИЙ - Группа компаний СГМ выполняет сооружение  21 компрессорной станции и 3 баз, обслуживающих магистральный газопровод «Сахалин – Хабаровск – Владивосток». ОФФШОРНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО - Группа компаний СГМ обладает технологиями и опытом морского строительства: в 2011 году было завершено строительство газопровода «Джубга – Лазаревское – Сочи», 159,5 км которого прошло по дну Черного моря. ГАЗИФИКАЦИЯ  РЕГИОНОВ РФ  - за время своего существования Группа компаний СГМ построила более 5600 км газораспределительных сетей в 61 регионе РФ. КАПИТАЛЬНЫЙ  РЕМОНТ ОБЪЕКТОВ  ТРАНСПОРТА ГАЗА - Группа компаний СГМ провела капитальный ремонт 28 газораспределительных станций и порядка 1200 км газопроводов. ОБУСТРОЙСТВО  МЕСТОРОЖДЕНИЙ - в  2010 году завершено обустройство Ярейской площади Ямсовейского нефтегазоконденсатного месторождения. СТРОИТЕЛЬСТВО  ПОДЗЕМНЫХ ХРАНИЛИЩ ГАЗА - Группа компаний СГМ выполняет работы в рамках четвертой очереди расширения Невского ПХГ. ПРОИЗВОДСТВО  - в Группу компаний СГМ входит ОАО «Волгограднефтемаш» – один  из крупнейших российских  производителей технологического оборудования для нефтегазовой промышленности. ИНЖИНИРИНГ - работы в области инжиниринга включают проектирование, выполнение комплексных инженерных изысканий и разработку проектной и рабочей документации. ПРОКЬЮРЕМЕНТ - Группа компаний СГМ осуществляет комплектацию проектов технологическим оборудованием, в том числе разрабатывает перечень оборудования, организует его производство и поставку.     смотреть полностью...

Марина / 2016-07-12 15:52:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: "Охерительная" компания
Недостатки: Не компания, а помойка. Руководители отделов и департаментов - сборище идиотов. Такая же ситуация и в их конторе - СКП. Не сотрудники, сборище уебков.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-13 22:37:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не вижу их
Недостатки: Развод! предлагали работу, звонили целый месяц, запрашивали документы, потом якобы согласовавыли, потом согласовали и оказалось что все места заполнены, специалисты не требуются. Обещали позже опять позвонить, клоуны! водят за нос народ, глиная шарага.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Константин / 2014-11-18 04:10:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис весьма достойный, странно, что кондиционеры в коридорах и переговорных работают слабо.
Недостатки: В HR -службе левая рука не знает, что делает правая, и наоборот. Агентство, ведущее позицию, представило размытое ее описание, и очень слабо координировало процесс коммуникации с компанией. В компании видно , экономят на печати визиток для HR -- ни один из 3 спецов, поочередно проводивших интервью, ими не поделился. Об этапах интервью соискателя сам HR информирует смутно, никого не представляя, а потом расспрашивая -- а Вы с этим были? а с этим ? ( откуда я знаю, с кем, если практически никто не считает нужным представиться и поделиться визиткой)? Даже HR директор не представилась, ходишь, как слепой котенок по болоту. Приезжать надо по нескольку раз -- то один, то другой не может, причем когда приезжаешь в другой раз, тебя даже не могут вспомнить, будто вчера и не интервьюировали:))) Зато анкет на 10 листов, включая адреса и телефоны всех родственников, кредиты и кучу всего. После заполнения HR прокомментировал " А что это у вас родных так мало, это все?" Структуру интервью никто не соблюдает, пара вопросов и все, такое чувство, что это не очень нужная и неприятная для них процедура, абсолютная норма для HR прерываться на телефонные звонки ( причем абсолютно у всех), хотя извинения приносят конечно. Если все отделы так работают -- то странно, как организация еще жива. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ФФФ / 2014-07-05 21:24:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошее все перечислено-повторяться не буду!
Недостатки: полностью согласна с Аленой...Комлева мелкий, постоянно с испуганными глазами и трясущимися ручонками человечешко!!!! Всего боится и от всего трясется. А чего собственно боятся? Если ты уверен в себе, в своих силах и знаниях? Значит не уверена!!! И про аржанникову правильно сказано - ДУРА ДУРОЙ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2014-05-27 23:32:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Ум и совесть ты продашь, став рабом "Стройгазмонтаж"!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2014-05-06 12:20:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая поликлиника, хорошая зарплата(при условии если платят 100%)
Недостатки: Начало было интересно обещали после испытательного срока (премия 80%) установить премию 100%(т.е на руки 80000р),но как оказалось и в следствии полученной информации от уже работающих сотрудников в компании ООО СГМ так не принято.В лучшем случае на 100% премию можно рассчитывать через год работы.(первый обман при принятии на работу уже на лицо)Сама работа в коллективе (не знаю как в других департаментах) , далее речь пойдет о "Департаменте капитального строительства наземных сооружений"(ДКСНС),строиться по принципу свой чужой.Между отделами отсутствует взаимовыручка.Касательно руководителя Департамента Лысенкова Сергей Геннадьевича так этот отморозок за время своего правления уволил всех хороших и профессиональных специалистов.Хотя сам же по полной программе завалил сдачу КС Интинская разморозив 25км труб водоснабжения.И ничего ведь зам.генерального директора по строительству Сога Я.Я. его родственник.К сожалению "положительные реали" работы в компании ООО СГМ далеки от представленных презентаций при принятии на работу.К тому же штат сотрудников раздут до неимоверных размеров более 1500 сотрудников на 15-18 компрессорных станции.Невероятное рассточительство финансовых средств.Итого подведем итоги:Отношения в коллективе-отрицательные.Отношения начальства к работникам своих подразделений -отрицательное.Работоспособность коллектива-все создают видимость работы(это касательно Департамента капитального строительства наземных сооружений про остальных не знаю). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аленка / 2014-04-22 11:21:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ЗАРПЛАТА ВО ВРЕМЯ И ДВА РАЗА НА КАРТУ, ДМС с прекрасной поликлиникой.
Недостатки: Я пришла в сметный отдел Департамент газификации - Маликову В.В. Отделом руководит Комлева Юлия Михайловна - странноватая дама не определенного возраста, вечно всего боящаяся, что её уберут с должности. От этого не адекватное поведение и отношение к подчиненным. Сама как специалист слабенький, вынести свое решение боится, подставляет своих подчиненных. Проводит собеседование с людьми и смотрит: если не знаете того чего она спрашивает - плохо! Но если ЗНАЕТЕ ТОГО ЧЕГО ОНА НЕ ЗНАЕТ ЭТО ПЛОХО ВДВОЙНЕ!!! начальник сметно-договорного управления АРЖАННИКОВА СВЕТЛАНА СЕРГЕЕВНА - маразматичка 65 лет, которая не ходит, а прыгает как блоха (ввиду своего роста и цвета кожи!!!) И РЖОТ КАК ЛОШАДЬ. Не знает элементарного, но когда объяснишь - научишь - начинает извиняться (хоть здесь плюс)! Кто хочет быть под руководством таких людей - пожалуйста, но при этом Вы забудете как составлять сметы, АКТы выполненных работ, разучитесь разговаривать с Заказчиком и Подрядчиками, на работе будете находиться до 8-10 часов вечера - ждать когда отпустит начальник домой. Можно очень много приводить фактов и аргументов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-28 03:34:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С положительными отзывами других комментариев абсолютно согласен. Не буду повторяться. С компанием стоит сотрудничать кроме ДКСНС.
Недостатки: "Повезло" поработать в Департаменте капитального строительства наземных сооружений. Хуже этого Департамента в СГМ просто нет. Если есть предложения поработать в нем - бегите не оглядываясь. И не покупайтесь на достаточно высокие зарплаты. Они выйдут вам боком. Лысенков Сергей Геннадьевич начальник Департамента. По сути просто быдло, хам и конченная мразь. И это не оскорбления. Это мнение любого сотрудника Департамента. Круглосуточный мат из кабинета и оскорбления, переходящие на личности далеко не полная характеристика для этого недочеловека. За его бытность на посту руководителя (около двух лет) лично им уволено уже полтора десятка человек. Если все-же вы рискнете поработать, то готовтесь работать с 9 до 21. Раньше с работы не уйти. Чтобы уйти с работы необходимо СПРОСИТЬ РАЗРЕШЕНИЯ У СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, А ЕСЛИ ВЫ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА И ВЫШЕ, ТО У ЛЫСЕНКОВА. И готовьтесь, что это не прокатит и работа для бездельника найдется всегда. Стопроцентная премия у Лысенкова тоже не катит. Вы будете должны ее заслужить. Как? Годами упорного каторжного труда. Готовтесь стоять часами в кабинет для подписания писем. В лучшем случае вам будет указано подойти после 18 или 19!!! И это обязательно с унижением или оскорблением. Коллектив дружный. Хороших людей всегда больше. А Лысенков обязательно обнаглеет, набивая свой карман (чем он только и занимается) и подставит вышестоящее руководство. И свернут ему шею, как он поступал не единожды сам. Выбор за вами. Удачи. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-12 08:39:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Высокая заработная плата: главный специалист 80000 руб., зам. нач. отдела 140000 руб, начальник управления или отдела ближе к 200000 руб, дальше еще выше. Иногда дают дополнительные премии. 2. Более менее стабильная компания. У истоков стоят первые лица государства и если у Газпрома будут лишние деньги, то он освоит их через ООО "СГМ", чем обеспечит работой и Вас. 3. Несмотря на высокие зарплаты никто не несет никакой ответственности. Вас не посадят за несчастный случай или аварию на производстве или неправильное освоение средств или пропажу имущества поскольку это Вас не касается. Самое страшно, что вас может ожидать-это увольнение. смотреть полностью...
Недостатки: 1. Зарплата наполовину состоит из премии, которая устанавливается на усмотрение любого вышестоящего начальника. Обычно платят 100% премии, но в случае какого-то конфликта вы останетесь с половиной зарплаты.3. С вам заключат срочный трудовой договор. 4. Компания создана как посредник. Смысла в работе, как такового, нет и соответственно удовлетворения за свой труд не получаешь ни за результат ни за процесс. Бестолковая работа ради работы. Опыт получаешь тоже посредственный, офисные бумажные люди, хорошим специалистом тут не станешь. 5. Высокие зарплаты и отсутствие ответсвенности привлекают сюда не очень порядочных людей. Особенно не советую связываться с такими руководителями как Лысенков и Ковалева. 6. Родственные связи кругом, так у Лысенкова, например, жена и друзья, у Ковалевой "под крылышком" сестра и сын, у генерального директора вообще жена первый заместитель. 7. К персоналу отношение неуважительное, ну и сами вы должны понимать, что каким бы "крутым" специалистом вы не были, вами не будут тут дорожить поскольку успех этой фирмы не зависит от квалификации сотрудников, качества выполняемой работы или производительности труда, а зависит от связей в правительстве. По большому счету с выполняемой работой и школьник справится может и поэтому вас легко заменить. 8. Задерживаться после работы придется и с толком и бес толку. Итог: работать можно, поскольку ситуация типична для подобных фирм, но и из тех кто уволился я не знаю таких кто бы жалел об этом, в том числе и автор отзыва. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Феофан / 2013-10-11 01:09:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив, стабильная и своевременная з/п, льготы, ДМС, условия работы на твердую четверку, хороший и полезный опыт.
Недостатки: Абсолютно безграмотная структура управления в Департаменте КС НС, постоянные нервотрепки, глупое (на 80%) неадекватное начальство, не умеющее организовать работу подчиненных. В большинстве случаев непомерное хамство, неуважение и наплевательское отношение к сотрудникам. Годовые премии тем, у кого длинный язык, способный удовлетворить любые желания задницы руководителей. Угрозы испортить жизнь тем, кто пойдет против и будет жаловаться. В отдельных случаях поощрением является нелишение месячной премии. Особое внимание хотелось бы уделить таким личностям, как С.Г. Лысенков и А.Н. Соколов, к ним относится выражение "рыба гниет с головы". Уволился по собственному желанию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)