Sminex – надежная и профессиональная компания более 10 лет на рынке. Наш руководящий состав с многолетним опытом работы в компаниях-лидерах строительной индустрии. Мы строим от 3 до 5 объектов одновременно, прорабатывая до мелочей все детали, сотрудничаем с ведущими архитекторами и проектировщиками России и мира. Высокого качества строительства мы достигаем за счет детального прототипирования, оперативного контроля и устранения ошибок на стадии строительства, точных договоренностей с подрядчиками и бережного отношения как к работам, так и к нашим сотрудникам. Мы успешно реализовали 16 проектов общей площадью 442 298 кв. м, среди них: The Yard, Brent City, Атмосфера, Tivoli, Хамелеон, Берзарина 12, Smart Park, Bankside, Парк Мира, Особняк мецената Бахрушина. Наши награды: CREAwards BrentCity, Bankside; Архитектурный конкурс «Проект здания офис+», Seasons; UrbanAwards, Парк Мира, Berzarina 12.Sminex – компания больших возможностей!Мы предоставляем возможность развиваться любому сотруднику. Карьерное продвижение каждого зависит от результатов работы, а не личных преференций и интриг. По желанию любого сотрудника мы создаем план карьерного роста. Мы инвестируем в развитие сотрудников, профессиональный рост которых происходит вместе с компанией.Почему Sminex? Комфортные условия труда в современном бизнес-центре. Уникальная система мотивации, выстроенная по принципу «что выгодно компании, то выгодно сотруднику». Опытная команда единомышленников. Прозрачная и понятная система принятия решений. Отсутствие бюрократии – в компании у бизнеса всегда есть приоритет над регламентами. Новые возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста. Компания относится к сотрудникам, как к партнерам.
Достоинства: Прошла первый этап собеседования, скоро второй. На этапе с кадровиком понравилось, что не задавали лишних вопросов, не относящихся к работе, мне то скрывать нечего, но все же. Люксовый офис, погодка в тот день помню, была отвратительная, а туда зашла, и прям оттаяла) все красиво, элегантный интерьер, класс. Обещают хорошую зарплату, соцпакет. Даже такое непросто время у компании куча вакансий открытых - расширяются, новые проекты запускают. Это обнадеживает - дело за малым, осталось пройти отбор))) Недостатки: собеседование в несколько этапов, хотелось отстреляться быстренько и уже иметь понимание, надеюсь до НГ все определится
Достоинства: В этой компании знакомый работает, меня порекомендовал, но я не «устроил» руководителя…. Мне не очень понятно, почему не дали шанс мне. Такое ощущение, что только готовых звезд готовы брать в эту компанию. Мой опыт работы в Краснодаре (в топ-7- застройщике города) оказался маловат, хотя по обязанностям я вроде как и четко все понимаю. Ну да ландо, все равно скажу пять копеек. Офис у Смайнэкса – мама дорогая. Я когда увидел люстру их на входе - обомлел. Жир, роскошь. Удивило, что сотрудники там не в костюмах ходили а в обычной одежде. Я бы в таком пафосном месте жестил бы с дресс кодом. Кореш говорит, что корпоративная жизнь очень насыщенная - корпоратив у них на носу и НГ праздник для детей сотрудников, говорит, корпораты у них всегда зачетные. На моем прошлом месте корпораты вообще прикрыли пару лет назад и все, кранты. Недостатки: Походу на нормальную должность туда устроиться можно только когда ты уже всему научился. Изнутри компанию изучить не удалось, со стороны все очень заманчиво, не исключаю, что когда-то приду пробоваться на работу в компанию еще раз
Достоинства: Отличная девелоперская компания. Умный и энергичный руководитель, нацелен на развитие бизнеса, совершенствование бизнес-процессов. Много вкладывает в повышение квалификации сотрудников. Одна из немногих компаний, где бонусы не только обещают, но и платят. Если с математикой все в порядке, то можно посчитать, сколько причитается и что для этого нужно сделать. Обещания выполняются. Важно, что компания беспокоится о комфорте сотрудников - сделана отличная кухня, где можно покушать, кофе-зоны. Коллектив очень приятный, легко найти общий язык. Хороший показатель, что в компании работает много (измеряется даже не одним десятком) сотрудников, который уходили, но вернулись!!! И еще советую обращать не столь много внимания на негативные отзывы, в которых говорит обида. Если Вы действительно отличный специалист, то, поверьте, поводов обижаться не будет :) Недостатки: Отрицательных сторон не вижу, если только график работы 10 до 7, не подходящий для жаворонков :)
Достоинства: Отличная девелоперская компания. Умный и энергичный руководитель, нацелен на развитие бизнеса, совершенствование бизнес-процессов. Много вкладывает в повышение квалификации сотрудников. Одна из немногих компаний, где бонусы не только обещают, но и платят. Если с математикой все в порядке, то можно посчитать, сколько причитается и что для этого нужно сделать. Обещания выполняются. Важно, что компания беспокоится о комфорте сотрудников - сделана отличная кухня, где можно покушать, кофе-зоны. Коллектив очень приятный, легко найти общий язык. Хороший показатель, что в компании работает много (измеряется даже не одним десятком) сотрудников, который уходили, но вернулись!!! И еще советую обращать не столь много внимания на негативные отзывы, в которых говорит обида. Если Вы действительно отличный специалист, то, поверьте, поводов обижаться не будет :) Недостатки: Даже не знаю...если только график работы с 10 до 7, не подходящий для жаворонков)))
Достоинства: Сильно удивилась и расстроилась, прочитав негативные, местами даже оскорбительные отзывы о компании Смайнэкс. Всегда есть люди для которых стакан наполовину пуст и те для которых он наполовину полон. Если очень старательно искать плохое, то возможно найдешь его во всем, что нас окружает. Правильно начинать с себя :)Я работаю в этой компании с 2007 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс компании, методы, применяемые в компании и т.п.Компания действительно тщательно отбирает сотрудников, используя тестирование и полиграф. Не вижу в этом ничего плохого. Если вы квалифицированный сотрудник и вам нечего скрывать, то чего этого бояться? Тестирование и полиграф экономят время руководителей и помогает принять правильное решение. Это вспомогательный инструмент применяемый, насколько я знаю, сейчас во многих компаниях.Случайные люди у нас долго не задерживаются, у нас работают только те, которые по-настоящему вовлечены в общее дело и горят им. Действительно, когда компания создавалась, то многие пришли из Росбилдинга, но на настоящий момент их осталось не много. Несмотря на это нельзя сравнивать две эти компании.Атмосфера в компании комфортная, коллектив слаженный. Сотрудники мотивированы на результат. Есть материальная и нематериальная система мотивации, благодарности и штрафы. Плюс к окладу выплачиваются ежеквартальные бонусы. И неправда, что непонятно получите ли вы их в конце квартала или нет. Есть четко прописанная система мотивации. Выполнил задачи качественно и в срок – получил свой бонус, накосячил – извини. По-честному на мой взгляд.Компания постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводя различные тренинги, коучинги и семинары. Проводит корпоративные мероприятия – тимбилдинги, спортивные состязания, пикники и многое другое.Я рада, что имею честь столь продолжительное время работать в этой компании :) Недостатки: Не знаю
Достоинства: Я работаю в Компании с момента ее основания и хорошо знаю, что за люди работают в ней, какие у них/нас цели, приоритеты, ценности, какие отношения в коллективе и тп и тд.Когда стала думать о том чтобы написать о деятельности компании, то на языке так и вертелось "мы строим красивые дома". Так оно и есть. Я рядовой сотрудник, но в силу специфики своей работы очень хорошо знаю насколько много внимания, сил, времени, денег и других ресурсов компании уделяется тому, чтобы строительство было качественным, обязательства перед покупателями выполнялись, замечания устранялись, эксплуатация была на высшем уровне. У нас существует жесткий внутренний контроль за всеми бизнес-процессами, соблюдением регламентов. Компания тратит много денег на развитие и обучение своих сотрудников.Атмосфера и климат в компании очень комфортный. Люди ответственные, отзывчивые, участливый, умные и многие талантливые. У нас есть система мотивации как материальная, так и нематериальная, что на мой взгляд немаловажно. Есть и система благодарностей и штрафов. Все по-честному :). Соц пакет, включая мед.страховку, оплату телефона другое. Для сотрудников оборудовали отличную уютную кухню, места отдыха. В каждом блоке своя кофе-зона с отличным ароматным кофе. Офис просторный, светлый, уютный. Я еще много-много могу написать хорошего о компании. Вот честно! Только хорошее могу :))И конечно, пару слов о нашем Президенте: талантливый, умный, справедливый, честный, трудолюбивый! У нас отличная компания и отличная команда! Недостатки: Нет!
Достоинства: Совершенно случайно почитала отзывы в интернете о своей компании, в которой тружусь очень давно. И каким же для меня удивлением стала откровенная ЛОЖЬ обиженных и не профессиональных людей. Всегда легче винить кого-то другого, дабы таким способом прикрыть свою глупость и некомпетентность. Хочу сказать что компания Sminex - это хорошо отлаженная система, созданная умнейшими людьми. И она сделана именно для людей. Могу прокомментировать каждый пункт «отрицательной» стороны компании, которые понаписали в отзывах (благо их не много и они все однотипные).Ну удивляет, что пишут в основном люди, которые устраивались на работу (причем пишут на все возможных сайтах), достаточно скудные и не аргументированные отзывы. Мне кажется было бы полезнее, если бы такие люди уделили больше времени на поиск работы, а уж точно не на такую не аргументированную ерунду. Компания предоставляет белую и далеко не маленькую зарплату. В Sminex работают умные люди, которые горят своим делом, у которых есть внутренняя мотивация и которые готовы развиваться и расти. Т.е., если ты думаешь прийдешь в компанию и будешь отсиживаться за з/п и будешь ни рыбой ни мясом, то тебе явно не в Sminex. Многие люди приходят из маленьких компаний, где штат 20-30 чел. и поэтому для многих дико, что собеседование проходит в несколько этапов (HR-Руководитель и внутр. проверка). Ничего в этом плохого не вижу, на рынке очень много неадеквата и считаю, что именно такая цепочка способствует провести такой отсев и сэкономить время Руководителю на поиск сотрудника. Также вопрос теста при устройстве на работу тоже не считаю минусом, как раз таки из-за уважения времени ко всем и даются тесты. Вас даже в институт не примят без экзамена, каким бы умником вы не являлись. Тест являемся показателем не только для нас, но и для вас. Если вы имеете большой опыт, вам не составит труда его быстро решить и показать себя во всей красе, а не валиться потом на вопросах при очном собеседовании. В основном люди меняют работу из-за отсутствия развития, так вот вы при устройстве по прежнему остаетесь без "развития". Вы даже не хотите постараться приложить усилий для своего дальнейшего будущего. На счет того, что штрафуют за все - ну, вам вряд ли на собеседованиях об этом говорят, т.к. это внутренние правила и пока вы не устроитель на работу нет смысла о них рассказывать. Но такие правила существуют и поверьте это не тотальная слежка или что-то из ряда вон выходящее. их вполне можно выполнять. Вот вы же не бросаете свой паспорт/копию паспорта/кредитные карты где попало? Не каждый сотрудник понимает ценность «бумажки», а информация на рынке стоит дорого, на самом деле дико даже об этом писать и объяснять.По поводу того, что интернет трафик жестоко контролируется - бред, если по работе нужен интернет, тебе никто не запрещает, это просто идет в разрез с логикой. Все прекрасно понимают, что все свое время практически проводиться на работе, и что у нам есть свои личные дела, которые надо решать. Личные свои дела ты так же можешь посмотреть (заказать в интернет-магазине что-то, прочитать обзор, почитать новости, записаться к врачу), опять же повторюсь если есть время сидеть в интернете «не по работе», а зачем нужен тогда такой сотрудник в любой компании?По поводу, что работают одни длинноногие красавицы и нет мужиков. Не правда, в компании большой офис и зоны переговорных расположены так, что посетители практически не пересекаются с работниками компании, поэтому основной состав никто не видит. А ничего плохого, что наши красавицы на ресепшн встречают посетителей, тем более все так об этом говорят)) Поверьте мужчин у нас много и девушек по длине ног точно никто не выбирает ))В компании очень комфортные условия труда и жизни, удобный офис. Например, хочу отметить дорогую мебель, удобные и качественные кресла для всего персонала (спинка вентилируемая, спина не болит). У нас в офисе есть своя кухня и в каждом блоке есть кофе-зоны. В общем в плане оснащения голова не болит, приходи и работай - созданы очень комфортные условия. Странно, что никто не пишет про праздники. Компания устаивает просто потрясающие корпоративы на НГ, в которых участвуют почти все сотрудники (снимаем кино, пишем песни, ставим сценки). Sminex приглашает лучших известных ведущих! У нас спортивная компания! Каждое лето у нас проходит олимпиада. Не говорю уже о праздниках для наших детей Sminex kids и различные тимбилдинги по отделам и Департаментам. Т.е. У нас очень красочная внутренняя жизнь в Компании, насыщенная не только рабочими моментами. Также в плюсы хочется отметить соц. пакет - ДМС, оплату тел. связи, всякие скидки и это не надо ждать 3 года...Еще плюс - в компании работают очень интересные и отзывчивые люди. Я думаю здесь вы можете запросто найти родственную душу!На счёт оклада и мотивации, не правда, что часть з/п лежит в бонусе. Есть белый 100% оклад, а есть поощрение от компании в виде квартального бонуса, который можно получить при выполнении оговоренных задач в начале квартала. И не правда согласуют или нет,если ты выполнил задачи и получил результат, согласный критерию, то никто тебе не может ни заплатить. Вот лично передо мной компания ни разу не нарушила своих обязательств. Никто никаких гор не обещает, говорят о интереснейших проектах, на которых безусловно при хорошем управлении можно хорошо заработать! Недостатки: Пожалуй доя меня их нет. Дело не в Компании, а в человеке и его отношении к Работе.
Достоинства: Хороший коллектив, социальная программа (страховка, питание, кофезоны, вкусняшки), интересные задачи и неплохой бонус, отличные корпоративы с лучшими ведущими. Недостатки: Отменили питание в кризис.
Достоинства: Я работаю в компании уже почти 2 года, и захотелось оставить отзыв, потому что Sminex стал мне уже вторым домом. Поверьте, мне есть с чем сравнивать. Плюсы:- почти все сотрудники - это отзывчивые и добрые люди, любящие свою работу;- суперский офис;- интересные задачи;- оплата мобильного телефона и ДМС;- конкурентная заработная плата. Недостатки: Конечно не может быть все идеально. Но я не могу вспомнить какие-либо существенные минусы.
Достоинства: Самые лучшие воспоминания о компании. Работаю уже в другом месте, но в любой момент вернулась бы обратно. Офис, яркие и интересные корпоративы, отношение в коллективе - люди все профессиональные и по человечески приятные. Со многими до сих пор дружу.Интересные проекты. Увидела, что многие негатив писали и стало неприятно за компанию. Недостатки: Сложная система мотивации. Хотя всегда платили.
Оценивает: