М.Видео - отзывы (136)

«М.Видео» — лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России и одна из крупнейших европейских компаний в этом сегменте. Кроме того, «М.Видео» — единственная публичная российская непродуктовая сеть. С ноября 2007 года торговля акциями ОАО «Компания «М.Видео» идет на крупнейших российских биржевых площадках — РТС и ММВБ (тикер: MVID). Сеть «М.Видео» осуществляет свою деятельность с 1993 года. Более 368 магазинов сети работает в 158 городах России. Компания насчитывает более 18 тысяч сотрудников. Товарный ассортимент магазинов «М.Видео» превышает 20 тысяч наименований различной техники: аудио/видео и цифрового направлений, мелкой и крупной бытовой электроники, товаров для развлечения, а также аксессуаров. Для всех магазинов «М.Видео» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 1500-1800 кв. м. Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания предлагает своим клиентам высококлассную сервисную поддержку под брендом «М.Сервис». Также «М.Видео» активно развивает стратегию интегрированных продаж для унификации товарного ассортимента и создания бесшовного покупательского опыта как в обычных гипермаркетах, так и в интернете. По итогам 2014 года оборот компании «М.Видео» составил 208 млрд. рублей (включая НДС). Более подробно о финансовой отчётности сети вы можете узнать в разделе «Инвесторам», а все контактные данные для обратной связи — в разделе «Контакты». Продажа товаров в интернет-магазине «М.видео» осуществляется Обществом с ограниченной ответственностью «М.видео Менеджмент», зарегистрированный адрес места нахождения: 105066, Россия, Москва, улица Нижняя Красносельская, дом 40/12, корпус 20; Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) 1057746840095. смотреть полностью...

Капрал Анал / 2012-05-25 01:44:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив хороший.гибкий график.
Недостатки: Абал эту компанию. работаешь за з-п в 8 р.а дерут как сидорову козу.в отделе порядок наведи аксов напихай,пдо напихай, установки напихай,оборот делай, комплекс продажу сделай,инвентаризацию проведи,акцию выставь,в 7 утра на собрания прийди.на аттестации говном обольют 2 кат.дадут и скажут,что в след раз не дадут,если так будешь продавать,если хочешь развиваться ваще надо жить в магазине!ваще караул!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-19 10:28:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть пару
Недостатки: Менеджер бт Красикова тварь, приежая, хитрая и безграмотная. Такой же впринцепе и директор этого магазина. Думают о себе и все.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


фыф фыф / 2012-05-16 09:01:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оплата труда$450Минимальная $450Продавец консультант$4652Зарплата $4652Средняя финальная$2193Стартовая $2193Испытательный срок$22000Максимальная $22000продавец* Данные за три года
Недостатки: фыфы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2012-04-20 08:53:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохой коллектив среди продавцов, соц.пакет.
Недостатки: З/п получаем вроде как вовремя по меркам компании, но на самом деле идёт месячная задержка, т.е. за март рассчитывают в 10 и 25 числах апреля, депремации за то, что даже при отсутствии народа в магазине (бывают дни когда до вечера пройдёт по магазину максимум 15 человек) нельзя находиться рядом с другими продавцами. Началась текучка кадров, директор на мой взгляд не соответсвует должности, карьерному росту всячески препятствует, при сдачи аттестации на первую категорию, намеренно занижал оценки... Скидок сотрудникам никаких нет, переработка не оплачивается, 2 раза в неделю проходят собрания, время за которые не оплачивается, по началу обещали золотые горы, но со временем з/п только падает. Помимо своих обязанностей продавцы должны мониторить цены конкурентов. Вобщем не советую сюда устраиваться, удобно только студентам и то много нервов потратите. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кристоф Ромуальд / 2012-04-07 04:33:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работа рядом с домом
Недостатки: директор литинскийНАРКОМАН!!! нюхает порошок и потом в неадеквате арёт ходит. менеджеры все шестёрки жополизы -гастарбайтеры. В магазине всё как в страшных фильмах про концлагерь!!! Текучка страшная, с премией не разберёшься, всегда ты не прав, продавцы это не люди!! Не желаю ни кому такую работу!!!!Вощем жалко только время потраченное, надеялся, что всё исправится...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-02 21:11:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: в общем то все зависит от того какое у тебя начальство , работал полтора года на должности спец склада и выдачи товара , в целом работа не пыльная и график был удобный . Получал за это вместе с премией примерно 18 - 19 . Не контролировали в плане того что бы выйти покурить , задержаться на обеде или опоздать на работу . Возможность карьерного роста , хотя при повышении на складе разница в деньгах будет не особо большая . Лично меня радовал коллектив именно на складе , что в общем то и держало там , и зарплату во время платят .
Недостатки: Минусов тут достаточно. Компания довольно таки гнилая , ни каких плюсов в плане скидок сотрудникам да и на своих сотрудников им как бы насрано . Спец склада и выдачи товара а скорее даже просто грузчик - это не благодарная должность . конечно не всегда , но бывают такие дни когда тебе посидеть спокойно не дадут , в основном это были дни когда директор был на работе . Лично я считаю что на этой должности и держится магазин . Не все конечно , но в большинстве своем продавца берут с улицы и без всякого обучения ставят продавать , он в свою очередь не знаю сам чего он говорит начинает расписывать человеку такие вещи которых там и в помине нет . И вот тут этот человек приходит получить свой товар и оказывается что того что ему рассказали там нет , и первый кто будет виноват в этом ты , и тебе приходится выслушивать недовольства эти изо дня в день . В общем ишачишь бывает целый день а тебе говорят только что мы ничего не делаем , и товар при этом выдается видимо сам , как и разгружается машина и раскидывается товар по складу . После всего этого хвалят и поощряют только продавцов , которые целый день стоят и чешут по ушам людям . Проверять приходится почти все , нынче человек если даже купит к примеру чайник за 300р , он стоит 15 минут в очереди и все равно проверяет его , и с таким выражением лица как будто он стоит тысяч 30 , вместо того что бы спокойно проверить его дома . Технику таскать в некоторых случаях приходится буквально на себе . Маленькая зарплата , да и не кормят там . В общем если ты студент то это самое то работать там , можно не плохо совмещать и получать тысячи на 2- 3 всего меньше чем на полной . На полной делать там не чего . А так в целом если повезет с коллективом про эти проблемы начинаешь забывать , и не смотря на все это бывает даже скучаю по этой работе ) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-03-22 15:54:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Реальный карьерный рост. Социальный пакет. гибкий график работы. Хорошая зарплата , но хотелось еще больше, т.к. у большинства конкурентов она выше процентов на 20-30.
Недостатки: Ни кому не понятная система начисления премий. В целом всё не плохо
Это правда? Да (0) / Нет (0)


алексей / 2012-03-13 16:12:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: очень хороший коллектив.имею в виду продавцов.зарплата вовремя
Недостатки: я работаю 3 года в этой компании.но то что происходит там сейчас объяснить трудно.мне что бы пойти на обед приходиться искать дежурного менеджера,и умолять пустить на обед.что бы уйти домой мне нужно опять найти менеджера ,отстоять в очереди и назвать свои результаты.в итоге уходишь минут на 20 позже чем должен,но самое интересное что есть специальная программа которая показывает сколько ты продал.зачем тогда мучать продавцов.я был недоволен эти и однажды когда хотел пойти домой я пошел к дежурному менеджеру и хотел назвать результаты и пойти домой.на что я услышал что я должен ждать в своем отделе и когда царь соизволит придти к нам тогда и пойдем.на это я сказал что отношение к нам как к скоту,а он мне сказал что мы и есть скот.я сильно надеюсь что это письмо прочитает высшее руководство м.видео. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-02-23 11:21:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Реальный карьерный рост, кто показывает результаты постоянно высокие получает до 45000 чистыми. Прошла 3 магазина на зарплату не в обиде, да и руководство даёт возможность обучатся и расти по карьере. Надо просто не требовать,а старатся и всё будет.
Недостатки: Курить отпускают только в отведённое время, иногда из-за нехватки персонала приходится ну очень много работать,кажется, что живёшь в магазине.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2012-02-22 05:21:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я и сейса работаю, уже 1,5 года.Сменил 4 магазина. По семейным обстоятельствам работал в М.видео и в Москве и в Питере (маг. 67 - Москва и в Питере 123, 261 - он закрылся из-за нерентабильности и 401). Везде начальство и коллектив были нормальными и хорошо относились. На счёт зарплаты проавцов: я товар знал хорошо, когда пришёл работать в компанию. С третьей категории перевели на вторую даже без сдачи экзаменов за высокие результаты продаж. В месяц выходит 20 - 23 тысячи на руки, если план выполняем. Вычеты за недостачу раз в 3 месяца и не более 20 процентов от премии (у меня премия в среднем 8 тысяч на руки).Главное хорошо работать и показывать это, ане филонить и "забивать" на работу. Недостаточно быть хорошим сотрудником. Хотя бы надо показать что ты один из лучших. Лучших сотрудников хорошие менеджеры отделов продвигают, или дают намёки как можно повыситься в должности и что для этого надо сделать. смотреть полностью...
Недостатки: Только в 123 магазине (ул. Пражская ТК Южный Полюс) новая девушка менеджер стервой оказалась, и директор тоже не ахти. Я перевёлся в другой магазаин.
Это правда? Да (0) / Нет (0)