Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики - отзывы (3)

Ярославский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики – один из первых филиалов МЭСИ, основан в 1997 году. Открытость и доступность обучения для всех желающих, использование передовых информационных технологий, позволяющих получить качественное образование, соответствующее вызовам инновационной экономики, - это приоритеты работы филиала.Сегодня Ярославский филиал МЭСИ – это:современный вуз, ориентированный на образовательные услуги международного уровня;выпускники, востребованные на рынке труда;высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав;передовые информационно-образовательные технологии, в том числе e-learning и Smart-education;воспитательная работа, направленная на создание условий для развития и самореализации личности студента;научно-инновационная деятельность для устойчивого развития экономики региона.В Ярославском филиале МЭСИ обучаются более 2500 человек по различным образовательным программам: высшего,  среднего профессионального, послевузовского и  дополнительного образования смотреть полностью...

Анна / 2014-07-06 17:28:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Университет считается неплохим и позиционирует себя как современный, с дистанционным обучением. Баллы высокие, но очень много студентов с Кавказа. Есть несколько корпусов, везде компьютеры. Работать интересно, студенты дисциплинированные (особенно в последние годы)
Недостатки: По кадровой политике согласна с предыдущим автором. Трудно устроиться на работу. Стали набирать на работу из провинции по меньшей зарплате. Почасовые вовремя не платят, да зарплату иногда платят не всю. Все время часы теряются. Могут "срезать" оплату за то что вовремя не разместила материалы в Кампусе (которые сами же удаляют). Работала более восьми лет, нет никаких нареканий, студентами хорошие отношения. Прошла переподготовку. Но в этом году не продлили договор, мотивируя тем, что нужны свежие кадры.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


с с / 2008-10-01 02:10:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: И раньше и сейчас институт котировался довольно неплохо. Более-менее ничего внешний вид и внутренняя обстановка: мебель, компы и пр.
Недостатки: Совершенно неясная кадровая политика. Устроиться на работу трудно, работать сложно, уволиться легко. Не всегда виден профессионализм преподов и др. сотрудников. Можно учиться кое-как, а получить диплом с отличием. Все зависит от отношений с зав. каф.: психологических, материальных и пр.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-06-17 18:11:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хоро
Недостатки: Сложности с отделом кадров, редко кому удается быстро устроиться.Маленькая зп, при том что деньги тратятся на все что угодно, кроме зп.Неудобно добираться, ходит корпоративная мар
Это правда? Да (0) / Нет (0)