Московская Ореховая Компания основана в 1994 году и является Лидером российского рынка орехов и сухофруктов последних лет.(Исследование AC Nielson). Компания следует самым высоким стандартам качества во всем: в используемом сырье, производстве, в упаковке и в продвижении продукции.Московская Ореховая Компания производит продукцию под торговыми марками: «ДЖАЗ», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», «К любимому пиву», «Печки-лавочки», «Столичные штучки» . Нам доверяют производство орехов под своей торговой маркой (Private Label) крупнейшие сети розничной торговли "Metro Cash & Carry", "Ашан", "X5 Retail Group". Московская Ореховая Компания приобрела известность как стабильная и надежная компания. За 22 года работы Компания расширила географию своих продаж (на сегодняшний день более 200 городов России и стран СНГ), сформировала имидж поставщика качественной продукции. Московская Ореховая Компания располагает собственным производством в г. Климовск Московской области, оснащенным самым современным оборудованием. Компания постоянно развивается в технической, технологической и профессиональной сферах.Компания отличается развитой корпоративной культурой. В компании организован корпоративный учебный центр «Nut University». Достижения/награды 2012 г Выпуск продукции компании с символикой Олимпийских игр Сочи-2014 2008 г "Лучший работодатель России", награда по итогам исследования агентства Hewitt Associates 2006 г "Товар года", национальная премия, вручаемая Национальной торговой ассоциацией ТМ "Джаз" - победитель в номинации орехи 2005 г "Золотой HR", ежегодный общероссийский конкурс Победитель в номинации "Кадровое планирование и развитие персонала" В разные годы: неоднократные победители программ "Контрольная закупка" (канал ОРТ) и "Впрок" (канал НТВ) по различным видам продукции.
Достоинства: На собеседовании обещают золотые и далеко идущие перспективы, но на этих обещаниях приятные впечатления и заканчиваются. Недостатки: На деле - полное неуважение к вновь прибывшим сотрудникам, склонение к стукачеству и провокациям. Огромная текучка, даже не дают приработаться как следует. План перевыполняют в основном засчет учеников, которых через месяц-два вынуждают уволиться или понижают в разряде. В цехах условия антисанитарные, даже противно вспоминать.
Оценивает: