Мосэнергосбыт - отзывы (34)

ПАО «Мосэнергосбыт» создано 1 апреля 2005 года в результате выделения из компании «Мосэнерго» существовавшего с 1931 года филиала, ответственного за непосредственную работу с потребителями в столичном регионе. С этих пор «Мосэнергосбыт» – самостоятельное юридическое лицо, являющееся правопреемником «Мосэнерго» в отношении договоров энергоснабжения. На сегодняшний день «Мосэнергосбыт» – крупнейшая энергосбытовая компания в России (реализует 8% вырабатываемой в России электрической энергии, что составляет 65,3 млрд. кВт ч в год).  В ее состав входят 10 городских и 13 межрайонных отделений.В число главных направлений деятельности «Мосэнергосбыт» входят: покупка электроэнергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности); реализация (продажа) электроэнергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности) потребителям (в том числе гражданам; оказание услуг третьим лицам, в том числе по сбору платежей за отпускаемые товары и оказываемые услуги; диагностика, эксплуатация, ремонт, замена и проверка средств измерений и учета электрической и тепловой энергии; оказание услуг по организации коммерческого учета; предоставление коммунальных услуг населению; разработка, организация и проведение энергосберегающих мероприятий; выполнение функций гарантирующего поставщика на основании решений уполномоченных органов; инвестиционная деятельность; оказание консалтинговых и иных услуг, связанных с реализацией электрической энергии юридическим и физическим лицам. Безусловно, главнейшей задачей ПАО «Мосэнергосбыт» на настоящий момент следует признать формирование  эффективной, отвечающей требованиям времени системы сбыта электроэнергии. Сложность и значимость этой задачи налицо, учитывая, что столичный регион, в котором действует компания, является наиболее динамично развивающимся во всей стране.  Причем речь идет не только о строительстве объектов «Мосэнергосбыта», оснащенных современной техникой, но и о гибких, экономичных тарифных планах и механизмах оплаты счетов, минимизирующих временные и организационные затраты клиентов.Следует отметить, что в этой сфере «Мосэнергосбыт» во многом  выступает в качестве первопроходца. «Мосэнерго» было одной из первых региональных энергокомпаний, прошедших процесс реформирования, и у начавшего свою работу в качестве самостоятельной сбытовой структуры «Мосэнергосбыта» не было готовых рецептов организации эффективной политики работы с энергопотребителями в новых конкурентных условиях. В то же время в распоряжении компании – богатый опыт и традиции, накопленные в период ее функционирования в качестве филиала «Мосэнерго». Они обуславливают наличие у «Мосэнергосбыта» уже налаженных крепких связей с поставщиками электроэнергии, знание особенностей каждой категории потребителей.Работа со столь широким спектром категорий потребителей накладывает на «Мосэнергосбыт» высочайшую степень социальной ответственности. Эта ответственность проявляется фактически во всем комплексе деятельности компании и включает такие меры, как внимательное отношение к потребностям и специфике каждого клиента, разработку удобных систем оплаты энергии, открытие оборудованных по последнему слову техники центров обслуживания потребителей. смотреть полностью...

Аноним / 2014-10-07 21:53:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: оборудованное рабочее место.
Недостатки: Согласна со всеми отрицательными отзывами. Коллектив состоит из пенсионеров или лиц предпенсионного возраста, которые получают и зарплату, и пенсию и пользуются всеми социальными выплатами. Молодых принимают по срочным договорам, которые не дают права на больничные и на отпускные. Особенно в отделениях, сплошная бабовщина, "чужой" должен безропотно выполнять прихоти уборщиц и нянек, которым досталась работа, после преобразований детсада в Мосэнергосбыт. Если пришли с улицы,"семья" работать не даст.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2014-09-23 08:58:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чистый офис
Недостатки: Работа несоразмерна с зарплатой, руководители на вавилова тупые, чисто по знакомству устроенные!!! Бардак!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-06 05:17:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Были выплаты к отпуску и квартальные и годовые премии. С 1 июля все убрали!
Недостатки: Организация находится в застое,совковые условия труда,технического обеспечения нет,даже элементарную программу 1с для сотрудников не могут купить, вообще нет никакой общей базы,все документы печатают в ворде,а таблицы в экселе, ужас. Коллектив состоит из 80 процентов сотрудников пенсионного и далеко пенсионного возраста,на некоторых смотришь и думаешь:"как она вообще до работы доехала?" Все эти бабуси держаться за свои места так крепко,что метлой не прогонишь, молодым там дороги нет! Все они занимаются привычными для их возраста делами на работе -это сплетни,завтрак,обед,ужин,несколько раз в день меряют друг другу давление,потом отпрашиваются с работы пораньше из-за плохого самочувствия. А ты пашешь там как лошадь ездовая за всех них до заката солнца и не дай бог кому то откажешь за них поработать, ты сразу хамка,огрызаешься,не уважаешь старших и коммунистический строй! Разговаривают они только про таблетки,что по телевизору вчера сказали и что нас всех ждет фашизм! Я думала я с ума сойду в этом доме престарелых! Ходят жаловаться начальству на тебя, а начальник такой же еще дедушку Ленина живьем видел и естественно все молодые у него виноваты, хотя сам проводил собеседование и принимал на работу. Столовая есть в здании компании,но цены... Дешевле бизнес ланч в кафе съесть. Были выплаты разные: ежемесячные,квартальные премии и годовые, а с 1 июля все это убрали,подняли оклады,но по факту люди стали получать меньше. Во общем для юриста со свое правовой позицией по делам,которые он ведет, там места нет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Alisa / 2014-06-27 19:30:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приличный офис, адекватный нормальный руководитель отделения
Недостатки: Абсолютно неадекватная рабочему дню и зарплате нагрузка. Для того, чтобы нормально воспринимать эту работу, нужно быть трудоголиком и не иметь не семьи, не детей, не хобби. За копеечную и просто смешную зарплату требуют, чтобы выполнялись объемы, как здесь правильно отметили, за троих сотрудников. В приличных компаниях такого типа уже давно платят около 60-150.000 руб. специалистам! Здесь за свою работу получаешь 20-30.000, причем зарплата на собеседовании приувеличивается. В компании сама система работы-полный непродуманный бардак! Почти каждый день требуются какие-то отчеты и задания, которые точными все равно не будут, а "высосать из пальца" надо. На основную "собственно работу" из-за фиктивных отчетов времени практически не остается. Устанавливается ненормированный рабочий день, за который ВНИМАНИЕ! прибавляется к отпуску 2 дня!:))) Когда в конце рабочего дня встаешь, прощаешься и уходишь, на тебя смотрят как на врага народа! А вот если сидишь там до 20.00 и более-это ты молодец. При этом получай свои 20 тыс. и радуйся. Да еще и стукачество процветает. Чуть что не так, всегда найдутся люди, которые нажалуются на тебя начальству. Абсолютно неблагодарный труд! Вывод для руководства: либо существенно расширяйте штат сотрудников, чтобы качественно выполнялась работа, либо также существенно повышайте зарплату, чтобы было за что там сидеть. А лучше все вместе, т.к. мне кажется энергетической компании просто стыдно столько платить сотрудникам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лена / 2013-11-16 14:38:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: •Надбавка за стаж работы ежегодно, материальная помощь к отпуску в размере оклада (выплачивается один раз в год).•Оформление согласно ТК РФ, ДМС.•Отсутствие опен-спейса - люди работают в нормальных, комфортных условиях.• В шаговой доступности от метро.
Недостатки: Ищут всегда "канарейку за копейку" - иначе как объяснить список обязанностей на целую страницу и нежелание платить за это адекватные деньги. И пусть ты полностью соответствуешь требованиям по данной вакансии, и опыт у тебя имеется отличный, если ты за этот объем работы, который охватывает, кстати, функционал, троих сотрудников, просишь больше 50 000 р. в месяц, ее Веичество Большакова Елена обиженно посылает тебя прямым текстом, попутно возмущаясь, что соискатели вконец обнаглели. Таких денег больших хотят! Складывается впечатление, что это контора типа ООО "Рога-Копыта", но никак не крупная энергосбытовая компания, собирающая денежки за потребляемую электроэнергию со всей Москвы и Московской области. Как был там "совок", так и остался. Учитесь мыслить по-новому, господа, иначе из этой трясины вам никогда не выбраться. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-04 13:46:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: из положительного только коллектив таких же операторов,с которыми я работала,отличные люди
Недостатки: сама работала в call центре.сразу скажу,работа скотская.пашешь пашешь,а поощрений ноль.зато премию обещали при трудоустройстве ого го,а на деле шиш.вообще не верьте красивым словам,условия отвратительные.вы там не люди,а просто предмет,который пинают,посылают,штрафуют.специалисты которые должны помогать,смотрят на вас как на самых тупых людей.в общем самые негативные эмоции.и зарплата в 10 000,ну никак не окупает потраченные нервы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2013-09-10 19:29:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных отзывов просто нет.
Недостатки: Обманывают в первый день на собеседовании. Правду узнаёте в первый день обучения. Почитала отзывы и ужаснулась. Похоже что это правда. Больше даже туда не совалась и вам не советую. Не верите проверьте сами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-20 15:39:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приличный офис :)
Недостатки: Интервью проводила Большакова Лена, сразу видно профессионал кадровик-психолог, ну работает, нужно для отчетности и видимости работы народ поприглашать на собеседование, вот и приглашают. Можно устроится по знакомству, с улицы тоже возможно если у вас диплом красный с физмата МГУ, за не большие деньги будете трудится. Значит приходит специалист к ней на собеседование с опытом работы 7 лет, и тут начинают сыпаться профилирующие вопросы специалисту: Солнце вращается вокруг Земли, или Земля вокруг Солнца?, Кто написал полонез Огинского?, Кто такая Агния Барто ? Ну вроде ответил на все молодец, смешно :)Ну типа и начинаешь понимать куда я попал, после таких вопросов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)