Идея нашей сети магазинов проста, как все гениальное. Цветы у нас продаются не поштучно, а пачками, зато по оптовым ценам. Мы предлагаем большой выбор самых разнообразных цветов: у нас есть классические розы и экзотические орхидеи, веселые ромашки и элегантные тюльпаны, пестрые ирисы и пышные хризантемы и много-много чего другого. Есть и ароматные розы, с тем самым волшебным ароматом. Концепция также проста, наши покупатели получают свежие цветы по оптовым ценам, флористы составляю букеты в атмосфере теплоты и уюта. Основная цель - это разрушить в сознании людей обыденное представление о продаже и качестве цветов, и сформировать четкое представление о том, что свежие и качественные цветы можно купить дёшево в приятных условиях для покупки. Основная задача - это дарить людям радость и только приятные моменты, связанные с покупкой цветов. смотреть полностью...
Достоинства: крупная сеть Недостатки: работа в администрации ещё та! каждый сам по себе, никто никогда ничего не знает или не хочет знать, конкретики никакой, подставляют друг друга, лишь бы остаться перед начальством белым и пушистым. умные и способных давят и выживают с работы.
Достоинства: Покупал букет в магазине на улице Арбат 11, очень понравилось отношение работников, особенно Соколовой Жанны, Ирины и Олеси, очень приветливые и добродушные, сделали очень красивый букет, все как мне нужно было, остался доволен, буду всегда покупать в этом магазине. Всех с наступающем новым годом! Недостатки: нет
Достоинства: Хороший, сплоченный коллектив, дружественная атмосфера Недостатки: Кустовая Коняхина Татьяна человек себе на уме, человек настроения. Не общается с коллективами, а коллективам есть, что сказать. Надо бы слушать не только администраторов с директорами, но еще и кассиров с флористами. Татьяна не знает своих же магазинов. Не вспомнит даже и имен сотрудников в них, если спросить. Какой же из нее директор, если она в курсе только той поверхностной информации, которую ей показывают директора, тем самым выворачивая все как им удобно.
Достоинства: Интересные закономерности на рынке цветочных вакансий. Как только в Мосцвете происходят какие-либо кадровые движения или увольнения, у конкурентов сразу открываются вакансии, не проходит и дня. Подозрения, а Вы действительно каждый за себя? Или только для вида названия разные? Или у них разведка на высшем уровне?Сотрудникам: после Мосцветторга Вы действительно желанные работники, независимо почему уволились. Недостатки: Своих все меньше и меньше...
Достоинства: Подготовка кадров за свой счет, для своих конкурентов. Цветы мира, Азалия, и другие только говорят спасибо, никудышным кустовым, наподобии Любы. Так держать! Недостатки: Если и был у компании один из самых лучших магазинов на октябрьском поле, то теперь это труп. После смены состава, магазин превратился в игрушку кустовой, где можно за спиной у Ани ставить свои порядки, мутить свои дела, закрывать глаза на косяки своих людей и прессовать нелюбимчиков. В магазин не хочется заходить ни сотрудникам, ни постоянным клиентам. Молодец Люба! Вперед! У мосцветторга еще много магазинов, которые можно развалить. Конкуренты тебя будут на руках носить! А когда развалишь половину компании, тебя с руками оторвут в Цветы Мира!
Достоинства: Вообще ничего не понимаю, завалить "октябрь", зачем?Как поднимать? Штрафами и угрозами? А дальше опять команду обновить? Представляю как город цветов в ладошки хлопает, добились они своего, обезглавили магазин. Новая команда не понимает, какими усилиями это достигалось...И руководство забыло.Ну и натворили Вы дел ребята. Недостатки: Ну что можно сказать: АЗАЛИЯ-ФАС!
Достоинства: После замены директора и администраторов на Октябрьском поле, магазин прямо весь встрепенулся и ожил!Видно что руководство не зря пошло на такой шаг. Всем успехов! Недостатки: Давно нужно было поменять, много времени потеряно...
Достоинства: Много нормальных и адекватных девчонок, но, согласно статистике и любимому в МОСЦВЕТТОРГЕ АВС анализу, есть в генеральной совокупности свои 5% отличные от неё не в лучшую сторону, но... НО если эти % в анализе исключить, то в оставшейся части всё равно будут эти самые 5%. А вопрос остается: не ошиблись ли с исключением? А в этом покажет анализ тренда: до исключения, и после... Вопрос к руководству: А ВЫ его хоть раз проводили? Не пора ли исключить 5% приближенных? Недостатки: Все стали бояться потерять эту сранную работу, нельзя ни с кем поговорить, все сразу обрастает сплетнями и свои же доносят на своих, начальство даже знает сколько времени ты в туалете находишься. Все больше и больше дурдома.Ну что летчик Серега, на твоём "боинге" террористы.
Достоинства: Хорошая работа Недостатки: Жаль,разваливают коллектив,убирают всех кто имеет собственное мнение,причины протянутые за уши,теряют проф.кадры....но по ходу руководству пофигу....наберут новых лабухов...а мастера не нужны,у мастеров есть собственное мнение...
Достоинства: Мне повезло с коллективом ,все замечательно...даже можно не брать в расчет мелкие шероховатости..я люблю свою работу Недостатки: Ну а теперь я просто вынуждена рассказать о последнем инциденте :сверху спустили указание ,что все должны посетить тренинг по организации продаж....обязаловка так скажем....ладно,приехали ,сидим -слушаем.....мадам америку не открыла,брошюры с подобной информацией в каждом ларьке купить можно ....заявила что мы не активные...хорошо,стали активные-мадам не поннравилось ,и со словами :-вы не хотите меняться..я вас отпускаю..(до конца лекции осталось минут 50)..если вы думаете,что я позвоню руководству то можете не бояться.звонить я не буду...я доехала до магазина и получила по полной программе....мало того что дамочка тут же позвонила наверх...так еще и заявила что мы сорвали ей мероприятие....Это как называется?!мы потратили целый день,приехали ,не все живут в городе....слушали 6 часов прописные истины,так еще нас же и наказали....это вообще как нормально?!где же ее профессионализм?если ты не в состоянии прислушиваться к мнению отличающемуся от твоего,то какой ты к черту психолог....она в игрушки играет,а мы обычные работяги ,которые свое дело знают и любят, мы можем на месте разрулить любую ситуацию ...99,9%.это не тренинг -это профанация ...деньги выброшенные на ветер... смотреть полностью...