Moscow Business School Moscow Business School — один из ключевых образовательных центров России, в котором обучаются сотрудники компаний, являющихся лидерами российского и западных рынков. Moscow Business School — это, в первую очередь, высокопрофессиональная команда интереснейших людей: управленцев, менеджеров, тренеров и практиков, общение с которыми во время обучения даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации на практике. Студенты Moscow Business School получают самые современные знания и навыки в области бизнеса и управления, высокое качество сервиса во время обучения, индивидуальный подход, престижные дипломы и сертификаты школы международного уровня, а также новые полезные и интересные контакты для обмена опытом и установления партнерства. Обучение в MBS помогает структурировать уже приобретенный деловой опыт и выработать навыки системного подхода к решению реальных бизнес-задач, что способствует профессиональному и карьерному росту. Московский технологический институт Московский технологический институт основан в 1997 году правительством Российской Федерации и UNESCO. На протяжении двух десятилетий Московский технологический институт занимается внедрением современных программ высшего и бизнес-образования с применением современных технологий (e-Learning и i-Learning). Основные учебные направления: Бакалавриат Магистратура Bachelor of Business Administration Master of Business Administration Программы повышения квалификации Бизнес-семинары и тренинги Веб-семинары (вебинары) и видео-курсы Международные стажировки Карьера В настоящее время в МТИ и MBS работает более 3 000 человек в Москве, Санкт-Петербурге, Алматы, Асбесте, Владивостоке, Екатеринбурге, Киеве, Краснодаре, Лондоне, Новосибирске, Оренбурге, Пало-Альто (Калифорния), Праге, Таганроге, Хабаровске и Шымкенте. МТИ и MBS предлагают возможности карьерного роста для разработчиков программного обеспечения, ИТ-специалистов, преподавателей, маркетологов и прочих специалистов со всей России. Для приятной работы мы создаем для сотрудников индивидуальные задачи и программы действий, организуем обучающие программы, предоставляем сотрудникам возможность выходить со своими идеями к высшему руководству и принимать участие в специальных и стратегических проектах, а также предлагаем нашим сотрудникам долгосрочные перспективы.
Оценивает: