Модный Континент - отзывы (23)

http://www.youtube.com/watch?v=SGOaSIa2xIY&feature=youtu.be   ОАО «Модный Континент» (бренды INCITY, DESEO) ОАО «Модный Континент» – успешная компания, которая была основана в 2003 году. К 2013 году ОАО «Модный Континент» является одним из 5 ТОП-российских ритэйлеров одежды, который проектирует, производит и продает одежду, белье и аксессуары для женщин в  собственных монобрендовых магазинах. «Модный Континент» - это более 370 магазинов под брендом INCITY (первый магазин INCITY был открыт в 2005 году). «Модный Континент» - это более 25 магазинов  под брендом DESEO (первый магазин бельевой марки DESEO открыт в 2013 году). «Модный Континент» - это  6 международных Офисов, 3 в странах Юго-Восточной Азии, и 3 в странах СНГ. «Модный Континент» - это собственное производство в странах Юго-Восточной Азии. «Модный Континент» - это налаженные бизнес-процессы. «Модный Континент» - это еженедельное открытие новых магазинов. «Модный Континент» - это более 90% магазинов расположены в больших ТЦ и на самых больших улицах. «Модный Континент» - это современный центральный Офис в современном бизнес центре Москвы. «Модный Континент» - это складской комплекс в подмосковном городе Быково,  площадью более 15 000 м2. «Модный Континент» - это международная компания, находящаяся в стадии активного развития!  Мы сотрудничаем с известными мировыми брендами: Ann Demeulemeester, Costume National, Philip Treacy, Barbato, Roberto Cavali, Dirk Bikkembergs, Caractere, Helmut Lang, Paul Smith, JP Gaultier, Victor & Rolf, Richmond, Canali, а так же известными российскими дизайнерами. INCITY – российский fashion brand. Концепция INCITY – это модная, удобная и качественная одежда, отражающая последние мировые тенденции, в сочетании с доступными ценами. Ассортимент стилевых направлений бренда очень насыщен и обновляется каждый месяц. Кроме того, в рамках каждой коллекции представлены 11 основных линий, которые обновляются каждый месяц, включая  линии нижнего белья, обуви и аксессуаров. При разработке новой коллекции креативная команда дизайнеров INCITY стремится создать образ успешной современной молодой женщины, живущей в мегаполисе насыщенной интересной разнообразной жизнью. В INCITY всегда можно подобрать total look для любого повода, будь то деловая встреча, поход в театр, свидание или воскресная прогулка на природе. Безграничная возможность выбора помогает девушке INCITY создать свой неповторимый стиль и выделиться из толпы. Ведь не секрет, что каждая девушка мечтает обрести свою модную индивидуальность! DESEO – это новый формат бельевых магазинов в России и Европе. Концепция DESEO  – это нижнее белье и домашняя одежда для женщин и мужчин. Мы поставили перед собой цель представить магазин нижнего белья, который не имел бы аналогов на территории России: магазин, где покупатель может самостоятельно найти и выбрать себе белье по доступным ценам на все случаи жизни. В магазинах DESEO  представлен широкий ассортимент женского и мужского белья и домашней одежды, в том числе и больших размеров. Здесь можно найти как базовые модели на каждый день, так и белье для особых случаев. Будем рады видеть вас в нашей команде! С уважением, Компания «Модный Континент». смотреть полностью...

Надя Ихтинская / 2014-10-28 04:00:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А какие вопрос на собеседовании задают для админа? И какая зарплата, оклад? Пожалуйста, напишите, кто был на собеседовании или уже работает.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-27 10:25:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На момент увольнения таковых уже не осталось. Осталось только самодурство, рабовладение и неадекват.
Недостатки: Большое количество активностей и несопоставимо малое количество персонала для их исполнения. И самое главное, что этот немаловажный факт никак не учитывается при проведении плановых инвентаризаций. Как можно закрыть все зоны магазина (а их 4 основных) тремя! сотрудниками в смену. При этом необходимо выполнить еще раз повторюсь множество активностей (например, приемка поставки, подсортировку и т.д.). При этом в магазинах нет ни охранников, ни камер наблюдения (в нашем не было).Кроме этого, нет стабильности и уверенности в будущем. Потому как работаешь от инвента до инвента. Поскольку не знаешь насколько адекватный сотрудник КРО приедет ее проводит. Последний (не буду называть его ФИО) - по моему он либо что-то курил, либо на чем то сидел. Ни элементарной этики делового общения, ни корпоративной этики, да что там говорить - вобще ничего не было от "Человека Разумного". Хамло, быдло и чмо.За полтора года работы в компании мной было сделано не мало, как для своего магазина, так и в плане помощи новым магазинам (за свой счет была поездка в другой город с этой целью). И вот результат - в прямом смысле "под зад коленкой". Не дай Бог никому таких руководителей, с которыми я рассталась - нет ни профессионализма, ни мотивации, ни адекватности, ни помощи своей команде. Одно хамство, наглость и хождение по костям.Все это говорит о том, что компания идет ко дну. Именно в этой ситуации и начинается тот хаос, который происходит сейчас в компании. Подводя итог - не советую трудоустраиваться в эту компанию. Можно остаться без здоровья (как морального так и физического) и как только вас доведут до этого состояния - дадут под зад коленом, как старому ненужному псу из мультфильма. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-02 18:05:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как токовых нет кампания полный отстой
Недостатки: Ну её в анус пусть лутше развалится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Asya / 2014-10-02 12:08:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: я не заметила таких
Недостатки: Итак!!Совершенно не знающий, что творится в их структуре, подбор персонала!! Отправила резюме на несколько адресов(разные магазины) все пригласили на собеседование!! Позже, в этот же день, перезвонили и сказали, что лучше всего подъехать по определенному адресу(специально уточнила, точно ли туда) из тех трех, что я выбрала. Сказали приехать Спросить менеджера по имени Татьяна и уже с ней поговорить...На следующий день приезжаю, менеджера Татьяны там в помине нет....Ладно, пошла со мной беседовать другая менеджер..дала анкету заполнить-один листок, вопросы такие же как и в стандартном резюме человека, а на кануне те же самые вопросы мне задавали из отдела по подбору кадров!!! Заполнила анкету, менеджер сказала, что отошлет ее в центральный офис на проверку( странно, только накануне я ведь уже болтала с центральным офисом, всех все утроило). Короче говорит, проверим и в течении двух дней перезвоним....... Фенита ляч комедия, уже две недели жду звонка............. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-29 19:15:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в инсити 2 месяца.Из положительных моментов могу назвать: -вполне дружный коллектив -возможность купить себе шмота со скидкой)-если очень долго работать, можно повыситься
Недостатки: -низкая з/п.Сразу говорю, много вы тут не заработаете.- то, что вам пообещают на собеседовании, фигня. Устраивалась на подработку с возможностью совмещать с дневным обучение в ВУЗе. В связи с тем, что в магазине катастрофически не хватало сотрудников, пришлось пахать эти 2 месяца "как скажет начальство", т.е. 2 через 2, 3 через 1 , как повезет. Денег толком не заработала, и учёбу пропустила..-при устройстве на работу несколько раз задала вопрос :"Несу ли я материальную ответственность за недостачу товара?", на что получала ответ:"Чтоо Вы, нет конечно!" Так вот, дорогие, знайте, что каждые 3 месяца в магазине проходит инвентаризация: пересчитывают весь товар, а за пропавшие вещи (сюрприиииз!) расплачиваются сотрудники. Т.к. я была еще официально стажером, то заплатила всего 2 тыс.(при общей недостаче в 80 тыс)- при увольнении вы оплачиваете свою форму. Кстати, форма: черные джинсы, 2 черные футболки и кардиган. Всё это примерно на рост 164. С моим ростом 180 я выглядела как идиотка:) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-02 22:51:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: з\п
Недостатки: Работал такой сотрудник как Мерзликина А.Ю. проработав долгое время в компании ни чему не научилась как только распускать сплетни про своих руководителей и коллег. В рабочее время занималась не понятно чем, не соблюдала корпоративных требований, регламентов. орала как ненормальная на персонал, при этом не обозначив ему рабочие цели. Настраивала коллектив на отрицательную динамику работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2014-08-26 21:24:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не могу ни к плюсам ни к минусам отнести.. Вот как- то не могу сказать что всё было в шоколаде.. нормально. Тому же Бояркину Ивану не раз звонила с последней надеждой, когда с 1С нечеловеческий косяк, кассы висят, бонусные карты не работают и на кассе уже стоит очередь из жаждущих крови...а заявка по проблеме уже полдня висит нетронутая. Не раз выручал. Девочек -операторов удавила бы самолично, а лучше- на кассу поставила, с покупателями пообщаться.. На фразу "интернета нет!!" могут вежливо дать номер IP-телефона специалиста. Были и планограммы не совместимые с жизнью, адские поставки, когда по складу можно было передвигаться только боком и только до 46го размера). Но мне очень повезло с коллективом! От уборщицы до директора. С чувством юмора и драйвом даже когда земля горит. Думаю, зависит от каждого конкретного управляющего, так что не стоит бояться работать в этой компании. Почему ушла- переехала в другой город и решила начать новую жизнь. смотреть полностью...
Недостатки: - нехватка рук, приходится носиться как угорелые. - З/П при такой загрузке должна быть выше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ЕЛЕНА Шуляева / 2014-08-08 19:53:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рада ,что ушла еще в 2012 году
Недостатки: да, почитав отзывы, понимаю, что все хуже и хуже и в рознице с такими руководителями делать нечего! Дальше будет еще хуже...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-05 06:27:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как при таком руководстве компания вообще существует?
Недостатки: Кострубина Екатерина - должна стать генеральным директором. Непрофессионализм 100%. Неумение ставить задачи, непонимание ритейла, незнание рынка. Какая-то странная непереносимость мужчин. Все подчиненные - женщины! Реально тупа, хоть и преподает где-то.Катинова Татьяна - должна стать операционным директором. Безграмотна (одно только выражение "мониторировать рынок" дорогого стоит), плюс все перечисленные недостатки будущего генерального директора. Две подружки.Наверное, один из самых тупых тандемов на рынке.Как результат:- огромные остатки товара (а значит, замороженные средства);- хроническая неоплата поставщикам- закрывающие документы не подписывают! Компанию не волнует НДС к возврату, главное, не платить за оказанные услуги.Для тех, кто не в курсе, с подписанными закрывающими документами можно через суд получить деньги. Если документы не подписаны и не сданы вовремя, компания не получает возврат НДС. Делайте вывод, будет ли компания оплачивать услуги.В трудовом Договоре зарплата состоит из двух частей (фикс и бонус), но никто вам бонус платить не собирается!. Обратите на это внимание при подписании трудового договора.Рабочее место - отдельная история. Вы будете сидеть среди рейлов с лифчиками, трусами, блузками и тд. Ими заставлено все свободное пространство. Чтобы пройти к сотруднику нужно прорываться через это бюстгальтерно-трусьевое заграждение.С точки зрения соблюдения юридической законности - каменный век! Возьмите нормальных управленцев, а не блондинок, которые что-то слышали про ритейл, но забыли про что это. Если идти работать, то только с нормальными условиями в трудовом договоре, но вам их никто не подпишет. Увольняют людей целыми отделами (экономия на зарплате). Будьте готовы к этому отработав месяц-другой (вы как раз выложитесь по полной). Общий уровень образования в компании крайне низкий. Ошибки не только в документах, но и на материалах в магазинах! Практически на все позиции стараются брать знакомых, как результат - не всегда умных и перспективных людей. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-30 13:17:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Планы по продажам сильно не завышают,выполнить можно если постараться. Соответственно можно неплохо заработать
Недостатки: Жуткая экономия на часах сотрудников, в итоге рук катастрофически не хватает и под конец дня просто с ног валишься от усталости! Поставки товара в магазин идут по принципу "на тебе боже,что нам не гоже"- везут не интересуясь остатками магазина, в итоге получается что основной коллекции практически нет,зато носков присылают по 5-6 коробов,хотя никакого ажиотажа по ним не наблюдается. Инвентаризации- для магазина самообслуживания процент списания ужасно низкий. При том,что охраны в магазине нет, штат не расширяют, видеонаблюдения нет. Само собой недостачи выплачиваются из нашего кармана. Организованности никакой- сначала пишут выносить новую коллекцию и вешать так,через час что вообще сегодня выносить ее нельзя, а на следующий день звонят и кричат- почему коллекция до сих пор не в зале.Много чего еще не написала,но мой совет-берегите нервы,лучше поискать работу в другой компании (чем сейчас и занимаюсь) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)