Много Мебели - отзывы (299)

Москва входит в десятку самых дорогих городов мира. Вопрос покупки товаров по доступным ценам, в том числе и мебели, стоит для москвичей особенно остро. При этом каждому хочется купить красивую, качественную мебель за разумную цену. Всем этим требованиям отвечает компания "Много мебели", получившая широкую известность относительно недавно.  Организаторы производства смогли снизить себестоимость мебели более чем в два раза. Так, появившись в апреле 2009 года, в 2011 году было открыто собственное производство, в 2012 года организаторы открывают транспортную компанию, а в 2013 - производство механизмов трансформации. Вложив большие суммы в открытие производств и организаций, предприниматели смогли предложить потенциальному покупателю сниженную розничную цену, что, соответственно, не могло не привлечь большой приток клиентов в магазины "Много мебели". Сейчас открыто более 530 салонов, функционирующих в России. Для возможности обеспечить мебелью всех желающих организаторам в прошлом году пришлось открыть дополнительное производство. смотреть полностью...

Ольга / 2014-12-07 16:59:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прошла собеседование на продавца-консультанта. После этого учеба за счет фирмы по правилам продажи. Информация дают очень много, сразу всю и не осознаешь. Но когда начинаешь работать все раскладывается по полочкам. Когда пришла в салон, конечно в начале были сложности. Тут уже начинается конкуренция, но это не значит, что друг другу не помогают. На вопросы, которые у меня возникали и возникают, всегда подскажут и помогут более граммотные сотрудники, нужно только не стесняться спрашивать. Зарплата зависит от объема продаж, но получаются хорошие заработки за месяц, поскольку ММ продает свою мебель и цены на нее очень привлекательные. Есть перспектива карьерного роста, ведь предприятие развивается и расширяется. смотреть полностью...
Недостатки: не заметила
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonimys / 2014-12-04 14:55:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Адекватное и лояльное руководство, нормальный коллектив, была реальная возможность хорошего заработка. Этот плюс перевешивал многие минусы типа - отсутствие норм больничного и отпускных
Недостатки: Главный недостаток для меня в ММ был - низкое качество сервиса (просрочки доставки, рекламации, отсутствие своевременных сборок) и ухудшившееся качество мебели (комплектация и т.п.), летом очень много было рекламаций (брака), прием заявлений и звонков от недовольных покупателей шел просто потоком. При этом компания объявила 2014г "годом качества"... Ещё много продавцов во многих салонах.. при этом все хотят продать, в такой обстановке хороший микроклимат и командная работа исключаются
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-04 05:02:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: пока нет
Недостатки: Добрый день! Если вы себя уважайте, а особенно цените себя как опытного продавца не тратьте свое время на эту организацию. А теперь по порядку почему не стоит работать в этой организации ММ1. Там нет оклада, вся зарплата зависит от мотивации)))) Что такое мотивация- это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию. В нормальных торговых организациях это зарплата, или достойные условия труда. Только не в этой, планы не реальные пример в 1 месяц план на магазин из 6 сотрудников 6 миллионов месяц июль , а в августе следующем месяца даже если вы не делайте план будет на 30 % больше( оправдывают тем, что это 2 новый год , и люди будут тратить все свои деньги на мебель абсурд полнейший (мотивация по планам сделать сложно)) Хотя если вы имейте мало мальское торговое образование, такой прирост может быть только через год . Следовательно они совершено не знают , что такое мотивация и совсем не умеют мотивировать сотрудников. Они часто присылают письма, если ты не умеешь продавать уходи мы не кого не держим, что у нас стоят толпы продавцов мечтающих у на работать(наверно эти письма нас должны мотивировать))))На мой взгляд надо делать армию опытных и надежных продавцов. Кто такой продавец- это человек занимающие самую последнюю ступень в организации, но при этом делает зарплату всем сотрудникам ММ и самое главное устанавливает долгосрочные отношения с покупателями, а следовательно делает прибыль стабильной. 2. Так же там есть мотивация по товарным зонам например сток. Обычно это товар с небольшим браком или дефектом мы его даже не видим, а продаем напрямую со склада (кот в мешке) пример надо продать 30 позиции ты их продал, а потом оказывается, что покупатель вернул т.к там не маленький дефект ,а самый настоящий брак и вот мотивация опять не зачитывается , а еще новое новшество с твоей зарплаты могут снять 10 %.Хотя ты как продавец сделал все ,что от тебя требовалось.3. Они очень хорошо решили проблему с не востребованным товаром пример: стали выпускать обеденные зоны цена на них в нашем городе не дешёвая у конкурентов можно найти лучше и по более выгодным ценам они ставят план мы его еле, еле делаем , а на следующий месяц в 2 раза больше делают кто не сделает -10% с зарплаты всех сотрудников вот так и решают они свои проблемы за счет карман продавцов . 4. На мой взгляд в этой организации можно полностью разогнать отдел рекламы т.к они из месяца в месяц распечатывают одинаковые безумные акции и распродажи не существующий в ММ которые не привлекают людей , а только отталкивают. Дорогие маркетологи почитайте про себя отзывы в интернете и сделайте работу над ошибками, а еще лучше пройдите курсы повышения квалификации и эффективности работы. 5.Оклад по трудовому договору 9000 его не платят))) мотивация я об этом говорила выше , но 13% они исправно платят с вашей мотивационной зарплате, наверно они очень заботятся о нашем будущем ))) график работа с 9,30-21,00 выходные 2 в неделю скользящий, но чтобы сделать план придется работать без выходных. Подводим итог люди с графиком 2/2 в среднем зарабатывают 22000 т.р это 180 рабочих часов =122 руб час. В MM люди в среднем зарабатывают если ты хороший ПК 35000-13% подаходный-10%за не выполнение того или иного плана= 26950 это 262 рабочих часа=102 руб час. P.S Я надеюсь, что эта организация пока очень молодая и со временем она исправит все свои ошибки и сделает комфортные, хорошо оплачиваемые условия труда. Желаю ей процветания и более заботливого отношения к сотрудникам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кира / 2014-12-02 07:33:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я бухгалтер в фирме «Много мебели» во Владимирском филиале. Не могу сказать, что на все сто всем довольна, но в целом все хорошо. Зарплата вовремя, даже премию выписывают иногда неплохую. Руководство требовательное, но без дисциплины никого порядка не будет, виноватых наказывают, а хороших работников всегда поощряют. Пока уходить в поисках лучшего желания нет.
Недостатки: Иногда на работе приходиться задерживаться, не очень это по душе, хотелось бы более нормированного графика.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-12-01 02:36:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Радужное описание вакансии!))))
Недостатки: Удивительно, что такая крупная и известная мебельная компания занимается такими мутными делами в отношении своих сотрудников. Сначала на собеседовании в самых ярких красках расписывали радость работы в компании, высокие зарплаты, приемлемы график работы, коллектив весь в магазинах улыбается и т.д. Что же оказалось потом? Потом нас отправили на учебу на 4 дня в г. Орел. За эти 4 дня была "вывалена" на нас куча информации, которая, как оказалась, и половины не составляла той, которую надо знать на месте. На этой учебе нас "обрадовали", что чтобы попасть на работу, надо продать за два дня на 60 тыс. И что график работы не с 10 до 8, а с 9. И оказалось, что в разных городах часы работы и условия абсолютно разные!!!!! И когда приехала на место в магазин после учебы, улыбки других продавцов сразу испарились. Никто!!!!! Никто не подошел и ничего не подсказал. Все сделали рожи кирпичом и занимались своими делами, мотивируя: ты была на учебе, там тебя должны были всему научить! Элементарно не знала, как проводить товар через кассу. В общем, смысл их понятен. Набирать как можно больше людей в салоны, чтобы заработать как можно больше денег. И на маленький слон приходится 5-8 продавцов, которые глотки друг другу за клиентов готовы перегрызть! Ищу другую работу!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-11-26 16:52:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: к сожалению пока не могу найти возможность найти выход на вышестоящее руководство и рассказать какой у них териториальный менеджер которого зовут Ренат, от его имени мне в салоне обещала менеджер что я устраиваюсь на работу в верхнию часть города там есть место, было обещано, но когда пришло время оформляться он этот Ренат отправил в магазин где можно заработать только на дорогу, не выполнив своего обещания, я отказался трудоустраиваться и ездить через весь город работать за бесплатно, поехал сегодня за обещанными стажерскими 2,5 тыс, но и их не отдали, мол оформляйся а потом отдадим. Я говорю я не прочь оформляться, я против того чтобы работать за бесплатно, я конкретно устраивался в верхнию часть города в магазин с хорошим трафиком. В ответ услышал от этого Рената что он мне ни чего не обещал. Отвратительная контора, которая держит таких людей. Отсутствие оклада и при этом на моем примере не дают зарабатывать ни себе не компании, таких территориальных менеджеров гнать взашей. Буду пробовать выйти на регионального руководителя, чтобы и до него донести как я проработал неделю за бесплатно в такой великолепной конторе. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2014-11-20 17:09:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший тм и упр
Недостатки: ужасный график работы,постоянные возвраты за счет зарплаты продавца
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-11-13 15:18:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Огромное спасибо тренеру по продажам Антону )))
Недостатки: Бардак в службе сервиса и логистики !!! И не кому до этого нет дела!!!Крайние всегда продавцы. Руководству плевать на все , не дают развиваться по настоящему перспективным сотрудникам ! берут на руководящие должности не компетентных бездарных сотрудников! снимите корону!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Коробынин / 2014-11-12 17:08:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительная сторона это когда лучший продавец едет на фабрику
Недостатки: Очень странно как искажены отзывы о компании,начальство отвратительное,планы не реальные, а сотрудников используют на износ.На складах брак и воровство.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Константин / 2014-10-31 07:44:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Год работаю в ММ на сборке мебели.Научился довольно быстро хотя до этого работал в другой области.Ну если ты с руками то дальше научится не сложно и схемы достаточно подробные.Компания большая и за счет объема продаж заказов всегда много.Отношение начальства нормальное и график меня вполне устраивает.Зарплата официальная и платят в сроки + соцпакет.Не скажу что эта работа предел мечтаний,но на данный момент меня все устраивает.
Недостатки: клиенты бывают иногда не довольны тем что приходится ждать мастера,но тут все зависит от загруженности а мы сборщики тут не виноваты
Это правда? Да (0) / Нет (0)