Мэйджор Авто - отзывы (196)

Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих. На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге. Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников. В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - всё это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе. смотреть полностью...

Аноним / 2012-09-13 02:35:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Девушка Антонина, которая приглашала на собеседование и проводила его, вежливая, задает толковые вопросы, хорошо доносит информацию
Недостатки: Я пробовалась на вакансию менеджера по страхованию, также на собеседование пригласили и администраторов на ресепшн, Антонина объяснила это тем, что если человек без опыта претендует на место в отделе страхования, то ему предложат скорее всего работу лишь администратором. В назначенное время на Лыковском проезде собралось более 20 человек ( для меня, если компания проводит коллективное собеседование - это показатель текучки и не слишком хорошего отношения к потенциальным сотрудникам), заполняешь анкету ( есть вопросы о месте работы родственников что немного меня смутило), тест, и после краткого рассказа о компании, по очереди соискатели подходят к специалисту по персоналу и отвечают на вопросы. Что не понравилось:1) штрафы - по ТК они запрещены ( 1500 руб за опоздание на 1 мин), соот-но компания не соблюдает ТК2) оформление в компанию происходит только после обучения (обучение длиться 3-4 мес) 3) оклад менеджера по страхованию - 4500 руб - остальное %4) дресс - код слишком строгий, черные брюки/юбка, белая блузка, черные туфли с закрытым мысом5) график 2/2 либо 3/3 решает непосредственный руководитель, узнаешь соот-но только при выходе на работу, работать по 14 часов в день (с 8 до 22), питание б/п только для администраторов, для остальных - за деньги, но столовая явно не работает до 10))6) на собеседовании было несколько человек без регистрации и без российского граджанстваАнтонина обещала позвонить через день в случае положительного ответа с их стороны, но после собеседования желание там работать отпало. Звонок раздался через 3 дня, такое чувство, что они сначала кого-то приняли на работу, но те соскочили, и компания стала обзванивать оставшихся...в общем, это не мой вариант смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2012-09-12 23:05:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Разве они могут быть.
Недостатки: Ужасные условия труда в компании, проработав два месяца, понял, что лучше бежать иначе отупею. Вначале будут лить много воды, и обещать золотые горы, зп выплачивают с задержкой, проценты маленькие, все уходит на штрафы. В компанию берут всех подряд, не смотрят на образование, стаж и опыт работы. Контингент разношерстный, как в военкомате. Текучка катастрофическая, почти как в Макдональсе. Жалею, что испортил трудовую книжку. Если вам некуда пойти больше работать, то тогда добро пожаловать!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Волков / 2012-09-12 05:40:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных эмоций ноль !
Недостатки: Пригласили на собеседование. Приехал и сразу удивила анкета ! ! ! Извините конечно, но их не должно интересовать проживают ли со мной Отец и Мать. А графа где они работают !!! Решил не заполнять, сразу поинтересоваться про Зарплату ! Извините ! Но в Макдональдсе платят больше ! Имею автомобиль, и обращался к ним по ремонту. Теперь я не удивляюсь почему у них такого качества услуги ! Если ты себя уважаешь, ты не пойдешь туда работать !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Forvard / 2012-09-08 02:26:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет планов
Недостатки: ранее компания была интересной для работы, сейчас же стала похожа на МакДональдс,большая текучка,неуважение к сотрудникам(расходный материал),особенно к старичкам, которые отработали по 5 лет в компании-не ценят!... говорят если что-то не устраивает увольняйтесь, Вам есть замена,пол Москвы в стажерах.последний пример:человек проработал 5 лет на одном месте. Сейчас в мажоре ввели идентификацию по отпечаткам пальцев, что позволяет контролировать приход-уход с рабочего места и обязаны сдать все отпечатки своих пальчиков, независимо хочешь ты этого или нет!!!!-БРЕД!! Продавец сказал,что я не буду этого делать т.к. у меня охранная система дома завязана на отпечатке пальца, на что ему сказали -Не хочешь,тогда пиши заявление об увольнении...на что продавец послал всех и ушел из компании...коллектив-? зависит от территории,у нас был отстой, т.к. наш некомпетентный РОП завязал всех на ассист и у нас нет понимания взаимовыручки, только деньги!уважение к сотрудникам-0рабочее место? )) как в игре сломанный стул, где все бегают вокруг одного стула и по свистку пытаются на него сесть, кто сел тот и сидит...короче своего места НЕТСоц пакет-вообще отсутствует!!перспективы в работе нет! если у Вас нет в знакомых кого нибудь сверху. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-07 14:55:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришел в компанию в около шести лет назад на должность продавца стажера  в отдел продаж Ниссан, без опыта автопродаж, вообще без какого-либо серьезного опыта, но с большим желанием работать с людьми и с автомобилями))). Что удивило сразу атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки в отделе, в котором успешно работал уже опытный костяк и несколько молодых бойцов. Не было ни отчуждения, ни надменности  со стороны опытных коллег, все старались помочь, подсказать, объяснить и всячески вовлекали в процесс)) Стажировка заняла, если не изменяет память, месяц и неделю. Я начал продавать.Потом вышел Кашкай, и в команде 4-х своих друзей-коллег нас отправили в Испанию на тест-драйв новой модели, дни были незабываемые и тогда наверно, впервые стало понятно насколько интересно работать в сильной стабильной компании, такие поездки случались и потом, но эта запомнилась больше всех. Открылась Рига и большая часть нашего отдела во главе с руководителем отправились туда осваивать новую территорию, что тоже стало интересным опытом, сами делали все, продавали машины, заказывали их на производстве, выписывали документы,и страховки , было сложнее, чем на насиженном месте с отработанным процессом, но этот опыт не променяешь ни на что,благодаря ему учишься смотреть на процесс глобально, понимать тонкости и нюансы работы не только своего отдела, но смежных подразделений, что, конечно, очень интересно. Набирали новый коллектив, я тогда отработал уже около 2-х лет, и мне поручили кураторство стажеров, из семи моих подопечных выучились все семеро, пятеро до сих пор работают в компании, 2-е из них на руководящих должностях.Друзья! Работа с людьми подразумевает полную самоотдачу, здесь сложно выключить компьютер в 19.00, если не все доделал, если у твоего клиента форс-мажор, да приходится задерживаться на работе, иногда до допоздна, не всегда удается полноценно поесть или отдохнуть 2 дня в неделю, но все эти переработки всегда позитивно отражались на зарплате, когда мне нужно было больше денег на свои собственные нужды, я работал больше и зарабатывал соответственно. Для кого-то это минус, но для меня определенный плюс, потому, как никогда не хотел сидеть на стабильном окладе, ни в 50, ни 70 тысяч рублей, ведь понятно, что можно заработать больше, и замечательно, что есть такая возможность.Да, и еще, дисциплина, она есть, и она строгая, ни прокатят отмазы из серии, забыл, не знал, не успел, проспал пятый раз на неделе, с таким отношением к работе, лучше выбрать другое место, но мэйджор научит Вас работать много, качественно и понимать зачем и за что Вы  это делаете. Делайте правильный выбор Господа, всем удачи!В плюсах компании хочу указать высокую, прозрачную з/п, стабильную компании, возможности роста. смотреть полностью...
Недостатки: Тоже есть)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Lucky / 2012-08-28 03:30:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: "хорошая школа" - многие так называют опыт работы в мэйджоре. Но мой вам совет, поступайте сразу в университет)жесткие условия работы, но единственный +, что после работы в мейджоре вас возьмут в любой автосалон, если конечно, здоровье останется да еще столовая не плохая) если повезет раз в день сходите....
Недостатки: итак "хорошая школа":1. период стажировки у некоторых кандидатов может затянуться от 3 до 4 месяцев и это не всегда зависит от их способностей (на период стажировки выплачивается от 6 до 15 т.р.) на собеседовании на настоять на 15, если уж решите туда пойти, обосновав опытом работы в продажах (любым)2. ненормированный рабочий день - СОВСЕМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ) часто будете не успевать поесть, хотя если есть проблемы с весом, то там от них избавитесь, о личной жизни тоже можно забыть, мы будете жить на РАБОТЕ3. НЕ ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство. + вычет 13% не понятно (хотя всем понятно) куда.4. ШТРАФЫ, вообще система такая что до менеджера постоянно хотят до................ и делают это успешно. Штрафы за все, за то что вы даже представить себе не могли вас будут штрафовать. 5. менеджеры друг с другом не цапаются, отношения между собой норм, но РОП постоянно имеет мозг (у него работа такая), в свою очередь ему имееют мозг и так далее. ЭТО СИСТЕМА. 6. ВАМ скажут что компания КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАНА - это значит что клиент это все а вы - ничто. И будут стараться постоянно об этом напоминать.7. Перспектив работы в этой компании Я не вижу. Успехов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-19 13:10:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: так и не узнала о них
Недостатки: Оставила отклик на вакансию на сайте hh, тут же на следующий день перезвонила девушка Олеся. Очень мило пообщались, она счастливым голосом назначила собеседование на 4 часа вечера на "завтра", на том и попрощались. Тут же через 10 минут раздается повторный звонок от нее, слышу извинения и оказывается она забыла на сколько назначила мне встречу!!! Ну ничего, бывает, она пообещала выслать мне на почту схему проезда и просила сразу же ей отписать, как получу. И тут самое интересное....письмо *куда ехать* так и не пришло!!! дозвониться до нее мне так и не удалось. Таким образом на собеседование я даже не попала, более того, когда настало 4 часа, когда я должна была по идее уже быть у них, мне даже не позвонили уточнить, приеду ли я вообще. До сих пор не понимаю как можно так работать. Пользуясь случаем, хочу передать привет всему HR отделу этой компании и спросить сколько сотрудников они тупо забыли пригласить на собеседование)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


P1oneR / 2012-08-06 06:47:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ребят, судя по отзывам туда соваться не стоит))... но вот скажите, как, там на счет обучения продажников? я недавно закончил институт и хотел бы развиваться в автобизнесе, но без опыта никуда не берут... а тут прочитал берут всех и обучение хорошее... напишите плиз, как Вы думаете, можно(нужно) туда пойти поучиться продажам? Заранее спасибо!зы Может кто знает, как обстановка на 47 км мкада?
Недостатки: еще не знаю)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


santa_berrimor / 2012-07-19 20:42:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: подскажите!!!!!!!!!
Недостатки: подскажите, не раз отправлял к ним свое резюме (с hh.ru и на почту)- каждый раз - отказ. Пишут, что без опыта берут и нифига... звонил, тоже потом письмо прислали (хотя обещали перезвонить) - что ознакомились, но не подходите. Хотя и права давно, да и уж не знаю уже, как резюме улучшить.... хотел бы там поработать, не смотря на отзывы...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аркадий нескажу / 2012-07-08 21:49:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет положительных эмоций
Недостатки: Проработал два года уф выдохнул не устраивайтесь в данную компанию низкая зарплаты высокие штрафы удержание 13 процентов с зарплаты даже если вы не офицально оформлены унижения со стороны вышестоящего руководства нет карьерного роста вам просто не дадут расти если вы конечно не в какихнибудьотношениях с начальником ну к примеру даете ему денег со своей зарплаты или в задний проход скупы на прибретение оборудования такчто механики работают на изношеном оборудование очень низкий уровень технических тренеров в общем если вы хотите чтоб вас нагибали и не платили то вам в Major там вас опустят и сотрут как личность смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)