Миррико - отзывы (68)

Группа компаний «Миррико» — российская независимая группа инженерно-сервисных компаний, осуществляющая деятельность в области комплексных решений технологических задач в бюджетообразующих отраслях промышленности — нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической, нефтехимической, горнодобывающей и металлургической.  Группа компаний поставляет химические и технологические решения для добычи, подготовки, транспортировки, переработки нефти, защиты нефтепромыслового оборудования и трубопроводов от коррозии и отложений различной природы, строительства нефтяных, газовых и водозаборных скважин, повышения нефтеотдачи пластов, обработки водооборотных циклов промышленных предприятий, улучшения качества товарных продуктов и очистке сточных вод. Компания располагает собственным производством химических продуктов, научно-исследовательским центром, сетью представительств и складов в России и СНГ, а также квалифицированным персоналом, способным обеспечить проведение работ на высоком профессиональном уровне. Отличительной особенностью деятельности Группы компаний «Миррико» является комплексный подход к решению проблем и нацеленность на разработку инновационных продуктов и технологий, направленных на повышение экономической и технологической эффективности процессов заказчика. На сегодняшний день Группа компаний «Миррико» является единственной российской сервисной компанией, оказывающей услуги на 38 рынках в 6 промышленных отраслях. Компания является абсолютным лидером на рынке химических реагентов для бурения и нефтеотдачи пласта, входит в тройку лидеров среди поставщиков нефтепромысловой химии и сервиса, а также является единственной российской компанией, предоставляющей комплексные услуги по обработке технической воды и долгосрочного управления водным хозяйством промышленных предприятий. Кроме того, «Миррико» — лидирующая российская компания по числу и качеству проводимых индикаторных исследований. География деятельности — основные регионы нефтегазодобычи и промышленные центры России и стран СНГ. Основные заказчики — головные и дочерние предприятия ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Татнефть» им. В. Д. Шашина, ОАО «НЛМК», ОАО «Северсталь», ЕВРАЗ Групп и других.  смотреть полностью...

Аноним / 2009-05-05 20:41:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ...ну да!матом не ругаются!!!и похоже даже не дерутся!!!!-классно!!!
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сирина Местонахождение / 2009-04-30 03:07:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания произвела очень хорошее впечатление, вежливые , культурные, приятные в общении люди.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-03-28 17:42:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Рецензенту от 25 марта!Валить в теплое местечко-хорошобы,но!-оно занято в тч и тобой!Далее-упоминание твоей фамилии -не есть обида на весь свет,будь скромнее!Жонглирование сленгом-заметь,ума не прибавляет.Ну а по лексике ты опозноваем легко!Да,упомянули тебя в тексте-ну и возрадуйся,что бы этим и ограничилось!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-03-28 06:06:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: ...на 26 марта!очерк автору мягко скажем неудался!заметки вообщето желательно изображать по трезвянке!или писатель косит под глас народа-типа запойный слесарь или крестьянин лапотник!полное недержание мысли и извините-словесный понос!Кстати,вот и тема-кроме курсов так называемого английского(на уровне кушать подано),неплохо бы ввести уроки словесности!...ну а вообще-весеннее обострение!очередному самовыдвиженцу(похоже пожалуй)голову нагрело-вот и кипит разум возмущенный..и в какой то там бой вести готов
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-03-26 09:17:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На сомом деле в компании все нормально. А все плешивые отрицательные отзывы написали слабоки и неудачники. Конечно среди них есть сотрудники, которым просто не повезло, или, которых выжили неэффективные менеджеры (управленцы) и пригласили "своих" ребят. "Своих" тоже из-за этого гнобить не стоит, им ведь тоже есть хочется.В прежних условиях ведения бизнеса наша компания бурно развивалась, т.к. была на игле, по которой поступали бабосы для развития. Своя обортка отсутствовала. Да, чо тут? Все так жили. А теперь все нет той подпитки. И даже в этих условиях ГК Миррико все таки работает.Выйти из сложившейся трудной ситуации нам позволит не саботаж и выкрики на этом сайте людей которые мало что рубят (судя по прочитанному), а готовность к изменениям и желание создания сплоченной команды. Основная задача, конечно, стоит перед нашими боссами. Надеюсь справятся, опять же не без нашей помощи.Есть только проблема! Очень часто случается, что работник понимает новое видение и стремиться к его воплощению в жизнь Но на пути к этой цели встает препятствие. Самым серьезным, пожалуй, можно считать боссов, которые отказываются меняться сами и предъявляют к подчиненным несовместимые с требованиями реформ.В самом начале процесса преобразований, которые так сегодня необходимы, ни у одной компании не хватит ни сил, ни времени, чтобы избавится от всех препятствий. По-этому паниковать не нужно. Все же самые крупные помехи следует преодолевать и устранять. Если это человек, нужно обязательно отнестись к нему по справедливости и так, как велит новый образ компании. Нельзя бездействовать. Активные действия необходимы, для запала энтузиазма в других, а также поддержать в коллективе доверительное отношение к программе преобразований в целом.Только вот такая штука! Чо за программа? Мы знаем? Чо за видение? Нам рассказали. Короче сами додумываем...Не сцать! Мы справимся. Кто не сможет - гнать в шею!P.S.Коллектив в компании хороший, правда мудаки есть и неумные. Так бы может и 5 поставил.Рабочий процесс оцениваю на тройку, потому что портят все все те же.Рискнем настоящим ради яркого будущего!!!! смотреть полностью...
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-03-25 13:50:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем, кто пишет дохрена отрицательной информации: если была такая жопа, какого вы работали? Валили бы в теплое местечко. Тогда не плакали бы сейчас.
Недостатки: Наличие мудаков, которые обижены на весь свет и засоряют ваш мозг своей бредятиной, типа человека, написавшего отзыв от 19 марта.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


красивое широко / 2009-03-19 23:14:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: бесценный опыт, который останется на всю жизнь, хорошие знакомства
Недостатки: 1. слишком много болтовни2. ужасная организация рабочего пространства3. протекционизм4. огромный разрыв в зарплате5. невозможность карьерного роста6. невозможность влиять на принятие решений7. бездарный менеджмент и акционеры8. взяточничество9. нежелание работать у коллектива10. таланты теряются среди быдла и не развиваются как специалисты11. наличие полностью недееспособных руководителей,таких как Тимофеев, Маслёхин, Ефимов, Батыршин, Палушев12. несметное число юристов и финансистов13. отсутствие профессионалов как таковых за редким исключением14. бредовые указания руководителей15. начальники отделов - вчерашние ПТУшники, но "свои"16. кроме того что пашешь за весь отдел-надо ещё и своего начальника уму-разуму учить, и без того времени нет за всех косяки исправлять17. развращается коллектив видя идиотизм менеджмента18. люди просто теряют время, вместо того, чтобы развиваться как специалистам смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-12-02 09:00:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: все к одному-Не кидай,не кидаем будешь! Негатива куча,энергия сбрасывается массово,а преобразование количества в качество-никто не отменил,ждемс...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-12-01 23:51:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Люди. В компании есть много нормальных, вменяемых людей. Профессионалы и стремящиеся такими стать.Время. Хорошо, что за недолгое в общем то время научился многому. Професионалы научили, подсказали.Общение. Как у классика - счастье...Деньги. Вполне. Можно. Жаль кризис...Пожелание. Почистить ряды, предварительно смыть пелену и сняв розовые очки.Амнь
Недостатки: Люди. В компании хватает пустышек на разных уровнях.Время. Плохо, что оно идет быстро очень, а люди-пустышки отбирают его пачками. Оно им не нужно, барыги.Общение. С пустышками тоже полезно, но не часто, для опыта только. Деньги. Что ж вы пустышки разного уровня такие жадные, рвачи.Пожелания. Пустышки всех уровней - пусть в вашей жизни к вам относятся также, как вы к людям. Да вернется вам бумеранг в 2 раза больший. Амнь
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-12-01 16:43:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: ...ну че-с юриками и айтишниками же,все в норме-воевать будем числом а не умением и кружками по интересам дружить!ну а личный табельщик в АХО?-он же начАХО?-он же балагур?Элитарно как-то,но в общем в этом что то есть...
Это правда? Да (0) / Нет (0)