«МЕТРИКА» является безоговорочным лидером по развитию СТМ среди российских сетей DIY.
По итогам 2013 года доля СТМ в обороте компании превысила 15%, а по ряду товарных направлений достигла 50-60%. В стратегических планах «МЕТРИКИ» - создание собственных торговых марок в каждой товарной категории и доведение доли СТМ в обороте сети до 30%.
Товары под частными торговыми марками для сети «МЕТРИКА» выпускаются на собственных производствах «Корпорации СБР», на заводах в России, Китае, Германии, Италии, Франции, Польши. Сейчас в портфеле брендов «МЕТРИКИ» - более 30 СТМ, которые охватывают ключевые товарные категории. Ведется постоянная работа по регистрации СТМ в Росреестре.
Гордостью «МЕТРИКИ» являются такие собственные торговые марки, как Karelian Floor (ламинат), «Сберегайка» (энергосберегающие лампы), «Метролит» (сухие строительные смеси), Total (электроинструмент), Portofino (сантехника), Green Bush (садовая техника и инструмент).
Собственная торговая марка «МЕТРИКИ» Green Bush в марте 2014 года стала лауреатом Национальной премии Private Label & Regional Brands Awards Russia по версии BBCG, заняв первое место в номинации «Лучшая упаковка продукта». смотреть полностью...
Достоинства: Зарплата без задержек. Коллектив( заслуга не компании). Недостатки: ЗП - серая. Штрафы- от 20% от отработанных часов. Чаще всего их происхождение отследить невозможно. Так уж заведено, в бланке с зарплатой есть графа - "штрафы" и она всегда заполнена. Разбираться???- Бесполезно, не оспорить. В Компании , как в СССР , культ личности вождя. Отвратительное отношение к сотрудникам. Больничный, отпуск оплачиваются по белой зп, т.е копеечки.Если молчишь и соглашаешься - валят все больше обязанностей, пока не загнешься. если оскалился - гнобление. И самое главное : УНИЗИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К БЕРЕМЕННЫМ СОТРУДНИЦАМ!!!! ДИРЕКТОР (ТОЖЕ ЖЕНЩИНА) ЗАСТАВЛЯЕТ ИЗ СМЕТАТЬ ПЫЛЬ(!!!!!!!!!!!!!!!!!!) С МЕШКОВ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ СМЕСЯМИ И ЦЕМЕНТОМ!!!!!!!!! НИКАКОГО ЛЕГКОГО ТРУДА, ЗАБОТЫ И ОПЕКИ. Увольняют сотрудников некоторых подло, мерзко, низко, за спиной готовят подмену и человека перед фактом ставят. Кому хочется острых ощущений, быть униженным и оскорбленным, кому хочется потерять волю и веру в себя - Welcome to the Metric смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив, условия работы. Всем спасибо и держитесь! Недостатки: работал в офисе г. Москва, до того момента как пришела ( скорее пришел!) новый руковдитель: казанская женщина. Хамка, все время разговаривает по телефону( манюкюр, педикюр, массаж) всем сказала что ее зп 250 тыс, а мы говно. И по ходу лесбиенка. Если ты не смотришь в рот и не заискиваешь- придереатеся, говорить нормально не может. Жалко, но работать с тааакой не смог. Всем желаю удачи.. и куда смотрит руковдство????
Достоинства: сам по себе коллектив не плохой,но все друг друга закладывают Недостатки: Бардак полный!!! СБ че хочет,то и творит!!! Выдумывает всякую отсебятину. В свои выходные мы обязанны яко бы выходить и бесплатно работать,непонятные вещи которые должны исполняться,хотя на это нет ни приказа и даже никакого письменного указания свыше.Выдумывает просто на ходу. Контролер просто разорваться должен и следить в одно время и за кассой,и за покупателями в зале и чеки у всех проверить и смотреть чтоб со склада не украли ничего,а если товар на улице,то еще и за товаром,а если фура пришла,то еще и контролировать процесс отгрузки или загрузки,в это же время считать каждый товар чтоб все сходилось с накладными. Вопрос: как один контролер должен с этим справиться? (Ведь это все он должен делать одновременно) Про обед вообще молчу... Если СБ решит поменять конролера,то контролер сможет пообедать,а если нет,то нет... Рабочий день начинается в 7:30,а заканчивается в 20:30 и как можно целый день проходить голодным??? время на обед 30 минут за это время нужно дождаться очереди на микроволновку,разогреть и успеть поесть не опоздав ни на минуту... Люди одумайтесь!!! Не ходите туда работать!!! смотреть полностью...
Достоинства: -Теоритический карьерный рост.-Берут всех подряд. Недостатки: -Всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности.-Система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения.-Коллектив. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо.-Начальство повыше жирные говнюки. Подругому их увы не назвать. Впрочем их отношение к подчинённым такое же. На сотрудников директора орут матом.-В сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает.-Дикая текучка кадров, в прочем за счёт этого появляется шанс для карьерного роста, если конечно у вас железные нервы.-Отрицательная популярность кампании как таковой, покупатели сами вам будут это напоминать регулярно.-В первый день вы получите форму которой по меньшей мере лет 5, и не факт что её кто то стирал.-Питание никак не оплачивается со стороны кампании. Вы сами должны каждый раз платить 100 рублей налом. Не нравится? Тогда пожалуйте в "Комнату приёма пищи" где воняет как на помойке, постоянно nece.ncz узбеки и разогревайте в раздолбаной микроволновке то что принесли с собой из дома.-Вам будут втирать про "динамично развивающиюся" кампанию. Тогда непонятно почему всё время где-то закрывают магазины.-Программное обеспечение на уровне 9го класса информатики. И присутствует скорее для виду так как никакой полезной информации вы там не узнаете, а сделать ценник это целая история (нужно ещё бумагу найти).-Пьянство на рабочем месте.-После увольнения могут дать только "белую" з.п.-Обсолютная неорганизованность.-Просто дико долгий рабочий день, летом 14,5 часов.-Копеечная з.п.-Курилка на улице.-Очень много товара валяется на улице как попало, в новых ваннах зимой снег и лёд, неудивительно что по весне вся эмаль в трещинах и сколах, но кого это волнует? их как не вчем не бывало отправят доставкой, прекрасно осознавая что клиент будет требовать возврата, но никто ни за что не отвечает по этому всем плевать.-Командировки фактически принудительные.-И ещё 100500 недостатков которые пожно долго перечислять. От себя добавлю что это худшая компания по всем аспектам в которой мне довелось страдать. смотреть полностью...
Достоинства: рядом с домом Недостатки: Полный бардак. Низкая организация всего процесса. Текучка ужасная.Директор - Быдло и .пузатое дерьмо. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, т.к. продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар. Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. ЗП вообще непонятная: инвентаризация каждый месяц, соответственно вычеты из ЗП тоже. Стажер получает 14 000 (без вычета пока), а потом после стажера ЗП 16000, но минус 1500 или 2000 получается все те же 14 000.и это в лучшем случае. И ничего не делается чтобы выровнить магазин по минусам. все как -будто специально. Руководство этими вычетами создает себе постоянные премии.Вообщем работа полное дерьмо!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Достоинства: 1.вполне устроил размер черной зарплаты,хоть налогов с нее не много сняли.2.хороший коллектив3.бывают интересные клиенты Недостатки: 1.график- на собеседовании сказали 2-2 или 3-2 на выбор по 10-12 часов,на деле чаще всего 3-1,3-1,2-1,2-2 как то так по 10 часов в вечер(с 12 до 23).2.столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда.3.Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ищи кого то еще и плевать даже если тебя ждет клиент готовый купить сразу партию дорогого товара.4.офисные сотрудники = боги.Пришла какая то тетка с офиса,мне сразу приказ бегая за ней с тележкой по отделу и чуть ли не плевки подбирай.5.большое количество мигрантов,за которых приходится делать их работу так как их либо не найти на месте либо они ни слова по русски не знают.6.добровольно-принудительные командировки.7.отсутствие обучения по товару.Я от клиентов узнавал всю информацию.8.какой то бред с поставками товара.То что пользуется спросом не привозят,зато всякий мусор никому не нужный приходится чуть ли не утрамбовывать чтоб запихнуть куда надо.Ну остальное по мелочи - виснущие компы,несоответствие остатков,отсутствие банального снабжения персонала хотя бы ручками.Если по каким либо причинам не получил зп в день выдачи,можно ее вообще не получить ну или выслушать кучу хамства от старших менеджеров смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив,но это не заслуга компании. Недостатки: Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше).Социальный пакет и льготы???нет не слышал... перспективы нулевые! Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше.штраф за любую мелочь,постоянные поборы на то на это...к примеру: 1. сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. 2. сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку я так и не увидел, но самое смешное что на следующий год опять были сборы на сан-книжку(за год как правило весь персонал меняеться) С Вас каждый месяц будут списывать деньги за бракованный товар (к которому вы собственно и отношения не имеете) который копился на складе и улице годами.Отношение начальства как к говну,так же на торфяной дороге (Метрика-3) главный офис.Все работники офиса относятся к персоналу как к говну. Чувствуеш себя как на иголках.Опоздал на минуту минус 1 рабочий час,а если ты на 59 минут (грубо говоря) задержишся тебе никто это не оплатит.Охрана тож мозг выносит.постоянные перепланировки в магазине (выходы в ночь),инвентаризации.перепланировки чуть ли не раз в месяц,все это из за того что в офисе каждый считает себя главным и каждый раз кто-то что-то придумывает и говорит,мол,надо так вот сделать!сидеть..нельзя!даже если нет покупателей и ты один в зале,или если тебе что-то нужно сделать за компьютером(которые постоянно тупят и виснут).товар храниться в ужасном состоянии,половина храниться на улице под дождем или снегом.компьютер отображает наличие товара,но не по факту (тоесть числиться 5шт,а на самом деле они все бракованные)Вообщем мой Вам совет,если читаете это,то одумайтесь!Из за постоянной "текучки" кадров специалистов там нет и не будет,но несмотря на ту же "текучку" вас повышать никто и не подумает.Только при мне на свободные вакансии(более высоко оплачиваемые ,типа старшего продавца или зам супервайзера) приводили человек 5-6 ни пойми откуда(многие из них знакомые начальства),хотя многие "дурачки" работают там около 2-3 лет и знают все. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: напрасная трата времени.убил время оставил им свои данные теперь хрен его знает как ими распорядятся . в итоге звоню мне отвечают мы все заняты сейчас не до вас ........пока вам точно ничего сказать не можем .это после недели
Достоинства: Коллектив был дружный, но это не заслуга компании.Если будешь вкалывать, как папа Карло и выходить на дополнительные дни, можно и 30 тыщ получить, зависит от количества оформленных заказов. Нет, получишь оклад.Рабочее место нормальное, помещение для поесть, туалет, все норм. Помещение находиться не в офисе, а за магазином, одевайся хоть в спортивный костюм, что очень удобно было, по крайне мере мне. Недостатки: Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую.И ни только за это. За хамство клиентского отдела, отдела возврата, кассиров, продавцов, грузчиков и т.д. и т.п. телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране.Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение портят. Штрафуют только за опоздания.Лишний раз с рабочего места не встанешь, особенно, если отвечаешь на звонки( народу мало, постоянно увольняются, новенькие не задерживаются), подменяют операторы, которые на заказах, а у них по 100 штук заказов и конца и края их нет, до некоторых даже руки не доходят( а потом звонит клиент, ругается, где же мой заказ, вот только тогда про его заказ "вспоминают"). Информации по товару нет, по характеристикам, и обучения тоже не было.Для начала навели бы порядок на складах магазинов, провели бы инвентаризацию, а так же работу логистов, а потом бы интернет-магазин открывали...Зарплата черная, но платили вовремя. Пришла недавно начальница, редкостная стерва, люди стали увольняться еще интенсивнее. Заходила она к нам редко, зато рассылала письма со словами "казню" или "забудьте о трудовом кодексе" частенько, что не прибавляло желания работать.Повышение в принципе возможно, на должность старшего оператора, но когда уволили предыдущего( не сошлись характерами с новой начальницей), никто не захотел на ее место... смотреть полностью...
Достоинства: Исполнительные подчинённые, готовы работать с 8-40 до 21 и выше, заполняют таблоиды со страшной скоростью. Удобное кресло. IT-персонал, квалифицирован, столовка на 4-м супер!!,корпоративный фитнес, оплачиваемый бассейн, можно на работуприезжать к 10-11 Недостатки: Плохое кондиционирование помещения, мало света, много работыПО-AXAPTA, командировки по региональным ОСП, приходится всё делать самой(самому)