Mercury - отзывы (67)

About Mercury Engineering Mercury is a privately-owned company headquartered in Dublin, Ireland. We began in 1972 and we have opened offices in Central and Eastern Europe, the Middle East and North Africa, we are recognised throughout these markets as a leader in engineering solutions. We have also implemented a state of the art IT technology and systems. This has enabled us to efficiently manage projects. Our revenues now exceed €450 million annually and are evidence of the outstanding results on scores of large-scale projects we have completed over three decades. VISION Mercury aspires to be the most successful multidisciplinary engineering contractor in every sector and geographical area in which we operate. VALUES Care for People At Mercury, people are paramount so we prioritise the well-being and safety of all our employees. We seek input and ideas from everyone and give each other the respect we expect ourselves, with the understanding that we all have a significant part to play in the company’s development. Integrity At Mercury, we work in an environment of total trust where, through straight talking, clear feedback and constant reality checking, we ensure that our goals and activities are based on our ability to deliver what we promise. Professionalism At Mercury, we set ourselves the highest professional standards, achieving them though rigorous, disciplined and efficient practices in all our business and work processes. Commitment At Mercury, we have a commitment to being the best at everything we do. We are passionate in our belief that through excellent performance we can guarantee outstanding results for both our clients and the company. Innovation At Mercury, we constantly strive to identify and adopt innovative ideas. We work hard to ensure that we remain flexible and adaptable within a changing environment and foster high performance teams to ensure our company’s long-term success. SERVICES OFFERED •          General Contracting •          Procurement •          Project Management •          Civil •          Structural •          Architectural •          Electrical •          Instrumentation •          Mechanical •          Fire Protection •          Structured Cabling •          Planning & Design Location Ireland UK Russia North Africa UAE Kingdom of Bahrain State of Qatar  MERCURY – RUSSIA •          Operates as a Registered Russian Subsidiary of the Mercury Group with full Operational and Financial backing. •          Specializing in Data Centers, Fit-out and M&E Works and Office Interiors •          7 years in Russia •          Have Full Design and Build capabilities. •          Strong Mix of Expat and Local Management and Supervision •          Over 500 Direct Employees.   Our clients: Siemens, Rusfinance, Oriflame, P&G, Regus, Roche, Citigroup, Dell, European Bank, Sberbank, Unilever, TNK BP etc. Data Centers Construction Data Center is a complex technical solution designed to set up high capacity data infrastructure that ensures computer-aided management of business processes. To prevent data leak a Data Center is equipped with physical access control system for technological premises, as well as video control systems. Data Centers are necessary for large concerns to ensure effective operation of: storing large amounts of information, concern`s resources planning systems, documents and e-mail management systems, projects management systems etc. The main Data Center`s infrastructures may be divided into 3 types: informational, telecommunication and engineering. Informational component involves directly in operations with data stream, data transfer, data processing and storage. THE SOLUTIONS OFFERED BY MERCURY MERCURY provides for design and engineering solutions for Data Centers. Сonstructing Data Centers our Company applies last generation equipment for each system. The solutions developed by us for Data Centers are based on the most advanced high capacity power saving technologies, meeting the best worldwide practices, considering «green» approach, increase of target design power efficiency ratio (PUE) of the facility, applying up-to-date UPS systems. MERCURY provides installation of power supply and lighting systems, uninterruptible power supply systems, systems of grounding and lightning protection, heating, cooling and air conditioning, sewerage and structured cable systems. It is important to remember that Data Center envisages around-the-clock and year-round operation mode. All types of service and technical maintenance must be carried out without suspending the systems or decreasing the main technological performances. One of the most interesting technical solutions MERCURY offers to its Clients is for heating system. Designing heating systems a possibility should be considered to use the heat generated by air conditioning and cooling systems in capacity of «free» natural source of heat to maintain temperature inside the data halls. When designing climate systems (heating, ventilation and air conditioning) an economical calculation is to be done and the most efficient financial solution to be chosen in financial terms to plan the utilities costs within current tariff rates for at least 10 years.   смотреть полностью...

Аноним / 2014-02-23 06:59:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о Михаиле Моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мак / 2014-02-15 12:47:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Большая зарплата для продавцовХорошо поработал,хорошо получилЛучшие условия в москве
Недостатки: СоцпакетДотация
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Mari / 2013-12-26 23:58:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет сейчас
Недостатки: Товарищи дорогие! А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Торговли нет ни какой, поговорить что ли не о чем? Лучшие директора в Лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими? Что вы им скажете через месяц - уволите? Да нет конечно двойные стандарты в Меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует? Конечно Мария! Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с Калашниковым и Грибановым. Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. За это и в Лондон можно!Жалко смотреть как все разваливаеться, замечательная компания была когда то. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Небывший / 2013-12-09 10:57:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Почитал весь тот говносрач, который тут развели и решил высказаться. Работаю 5 лет. был и в Барвихе, и в ТДМ. везде одно и тоже. Есть люди , которые лезут по головам, лижут начальству и не гнушаются ничем, есть которые забевают на все, ни хрена не делают, а после увольнения гадят в комментах. А есть большинство - просто работают, и зарабатывают потому что деньги нужны. Мне есть с чем сравнивать - раньше в Боско работал, в ГУМЕ. Хотите за те же деньги идти маршировать в пионерских галстуках - пожалуста. Только там еще и переработки не оплачиваются. А тут я взял график с двумя выходными - сразу прибавилось 15 процентов к зарплате. В прошлом году два раза примировался - один раз 30000 получил.другой 55000. В этом году план задрали, так что пролетел. Но в этом сезоне надеюсь будет тысяч 50. Про соцпакет - в плюсах писать можно только о здоровье. Страховки нет, но если что то случается - все делают оперативно. Парню из Зении сделали операцию на позвоночнике за 500000руб. Две девченки в аварию попали - тоже тысяч по 300-500 , причем они вообще ничего не платили. Причем про одну было понятно , что работать уже не будет - на прощание так сказать, полечили. Сейчас вот тоже на девочку из соседнего магазина напали и избили около дома, так Данилов ( на которого тут тоже ушат помоев вылили), при мне у Моисеева деньги получал на ее лечение.Еще из плюсов - сделали страховочные зарплаты. До конца еще не понял, но в общем если в этом сезоне зарабатываешь меньше, чем в прошлом, когда был лидером, то делают какую сумму меньше которой точно не получишь. Кстати, все люди из отдела кадров - доступны. Девочки - Вконтакте, Моисеев - в фейсбуке, Красс - в одноклассниках. Я ни с кем не связывался, но знаю несколько случаев - пару раз на работу рекомендовали друзей вот так вот, просто письмо написав, а один раз на столовую пожаловались. Про менеджеров писать нечего - тут как повезет. Так же как с коллективом. Козлов хватает, но большинство - вполне одекватные люди. смотреть полностью...
Недостатки: Корпоративной культуры нет. Когда пришел - на новый год на коллектив выделяли по 50 евро на человека, и мы рестик снимали. Сейчас - хрен. Но у меня после Боско на все эти парады алергия.В барвиху, если живешь не на синей или фиолетовой ветке, или в Одинцово, ездить муторно. От Молодежки - служебный автобус, но если на него опоздал - кранты. В ТДМ столовка ( так себе), метрах в 150 от бутиков, зимой иногда не набегаешься. А в самом комплексе есть негде.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним аноним / 2013-12-05 19:29:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Подскажите кто нибудь, стоит ли идти на собеседование в эту компанию? Пригласили на должность помощник-курьер обещают 30000 на руки. Что скажете? Заранее спасибо
Недостатки: ................
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Офисный планктон / 2013-11-26 02:36:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С большим интересом почитал комментарии. Узнал много нового :) Если серьезно, то весь этот описываемый ад больше похож на бред умалишенного. То есть вероятно это правда для части продавцов, но к офисным сотрудникам имеет очень мало отношения. Все зависит от вашего руководителя, а в офисе они все (по крайней мере все, кого я знаю) вполне адекватны.
Недостатки: 1. Социальный пакет (его отсутствие)2. Корпоративный новый год (аналогично)При этом, повторюсь. Прежде всего, выясняйте кто ваш будущий босс. Компания большая и очень неоднородная. Возможно в каких-то магазинах жизнь как на галерах. Но в офисе взаимоотношения нормальные, в некоторых (небольших) отделах просто отличные.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Local / 2013-11-20 19:46:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Центр, сертификаты.
Недостатки: Дорогие Леониды! Вместо того, чтоб нанимать нам всяких Нежуа и Паскуалей лучше б банк нам поменяли. Вам то конечно удобно через МастерБанк деньги отмывать. Принимать кредитные карты клиентов через терминал МастерБанк. Но некоторые люди хранили на этих картах деньги и не малые (конечно не такие большие как у вас). Сейчас с Вашей стороны будет благородно позаботиться о своих сотрудниках и как-то помочь с разрешением этого вопроса. А то та текучка кадров, которая у вас сейчас будет еще больше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Корпорация монстров / 2013-11-12 10:38:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: .........
Недостатки: Обидно, что компания такого уровня так ужасна... Постоянно обзванивать клиентов до маразма , по 5-6 раз в месяц , нет слов. Условий НЕТ , нет раздевалки, нет своей столовой, там свои вещи не клади , там не оставляй , а так то мы лакшери и гордись что здесь работаешь.... И ни чего что обещали 50000 зп , а на руки получаешь 20-25000 max и обязанностей до хрена
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-11 14:26:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобное место работы
Недостатки: Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад,сейчас уже с улыбкой).Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на Киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я в тихом шоке-просто соответсвующие службы отдыхают)))) вышла тетя , которая сказала что я не подхожу коллективу в этой комнате!!!! нормально так) а сажать меня негде))) короче шарашкина контора еще та,ушла и вспоминаю как страшный сон))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иннокентий / 2013-11-06 03:31:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в центре, близко к метро
Недостатки: Абсурдность деятельности главного офиса компании поражает воображение: 1. Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес?). Текучка очень высокая. 2. Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях.3. Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в Mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению.Про условия:• Соц. пакета нет (ни оплачиваемого телефона, ни обещанной 50% скидки на фитнес, ни страховки), есть только дотация на питание 100 руб. в день. Интересно, что можно съесть на 100 рублей? Ген. дир., я думаю, ест обед подороже.• Командного духа в Mercury нет. Все отделы сидят в отдельных офисах отеля и враждуют между собой. Корпоративных мероприятий нет. Структура компании непрозрачна, кто за что отвечает, не знает, по-видимому, и сам ген. дир.• При трудоустройстве обещают платить бонусы, но за что именно, четко не проговаривают, поэтому Mercury с чистой совестью их вообще не платит.Еще нигде и никогда я не встречал такого бездушного, потребительского отношения к сотрудникам, как в Mercury. Я встречал людей, довольных работой в Mercury и даже под началом г-жи Тихоновой, но это те, кому страшно или просто лень пробовать свои силы в достойной компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)