About Mercury Engineering
Mercury is a privately-owned company headquartered in
Dublin, Ireland. We began in 1972 and we have opened offices in
Central and Eastern Europe, the Middle East and North Africa, we
are recognised throughout these markets as a leader in engineering
solutions. We have also implemented a state of the art IT
technology and systems. This has enabled us to efficiently manage
projects.
Our revenues now exceed €450 million annually and are
evidence of the outstanding results on scores of large-scale
projects we have completed over three decades.
VISION
Mercury aspires to be the most successful
multidisciplinary engineering contractor in every sector and
geographical area in which we operate.
VALUES
Care for People
At Mercury, people are paramount so we prioritise the
well-being and safety of all our employees. We seek input and ideas
from everyone and give each other the respect we expect ourselves,
with the understanding that we all have a significant part to play
in the company’s development.
Integrity
At Mercury, we work in an environment of total trust
where, through straight talking, clear feedback and constant
reality checking, we ensure that our goals and activities are based
on our ability to deliver what we promise.
Professionalism
At Mercury, we set ourselves the highest professional
standards, achieving them though rigorous, disciplined and
efficient practices in all our business and work
processes.
Commitment
At Mercury, we have a commitment to being the best at
everything we do. We are passionate in our belief that through
excellent performance we can guarantee outstanding results for both
our clients and the company.
Innovation
At Mercury, we constantly strive to identify and adopt
innovative ideas. We work hard to ensure that we remain flexible
and adaptable within a changing environment and foster high
performance teams to ensure our company’s long-term
success.
SERVICES OFFERED
•
General Contracting
•
Procurement
•
Project Management
•
Civil
•
Structural
•
Architectural
•
Electrical
•
Instrumentation
•
Mechanical
•
Fire Protection
•
Structured Cabling
•
Planning & Design
Location
Ireland
UK
Russia
North Africa
UAE
Kingdom of Bahrain
State of Qatar
MERCURY – RUSSIA
•
Operates as a Registered Russian Subsidiary of the Mercury Group
with full Operational and Financial backing.
•
Specializing in Data Centers, Fit-out and M&E Works
and Office Interiors
•
7 years in Russia
•
Have Full Design and Build capabilities.
•
Strong Mix of Expat and Local Management and
Supervision
•
Over 500 Direct Employees.
Our clients:
Siemens, Rusfinance,
Oriflame, P&G,
Regus, Roche,
Citigroup, Dell, European
Bank, Sberbank,
Unilever, TNK BP
etc.
Data Centers Construction
Data Center is a complex technical solution designed to set up
high capacity data infrastructure that ensures computer-aided
management of business processes. To prevent data leak a Data
Center is equipped with physical access control system for
technological premises, as well as video control systems. Data
Centers are necessary for large concerns to ensure effective
operation of: storing large amounts of information, concern`s
resources planning systems, documents and e-mail management
systems, projects management systems etc. The main Data Center`s
infrastructures may be divided into 3 types: informational,
telecommunication and engineering. Informational component involves
directly in operations with data stream, data transfer, data
processing and storage.
THE SOLUTIONS OFFERED BY MERCURY
MERCURY provides for design and engineering solutions for Data
Centers. Сonstructing Data Centers our Company applies last
generation equipment for each system. The solutions developed by us
for Data Centers are based on the most advanced high capacity power
saving technologies, meeting the best worldwide practices,
considering «green» approach, increase of target design power
efficiency ratio (PUE) of the facility, applying up-to-date UPS
systems.
MERCURY provides installation of power supply and lighting
systems, uninterruptible power supply systems, systems of grounding
and lightning protection, heating, cooling and air conditioning,
sewerage and structured cable systems.
It is important to remember that Data Center envisages
around-the-clock and year-round operation mode. All types of
service and technical maintenance must be carried out without
suspending the systems or decreasing the main technological
performances.
One of the most interesting technical solutions MERCURY offers
to its Clients is for heating system.
Designing heating systems a possibility should be considered to
use the heat generated by air conditioning and cooling systems in
capacity of «free» natural source of heat to maintain temperature
inside the data halls.
When designing climate systems (heating, ventilation and air
conditioning) an economical calculation is to be done and the most
efficient financial solution to be chosen in financial terms to
plan the utilities costs within current tariff rates for at least
10 years.
смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Работаю в Барвихе, что то у Вас, ни чего не сходится. Вы пишите что работаете, но выставили дату увольнения 2014 год, устроились на 1000$, уходя получали 2500$, где логика, пишите что максимум 80 т.р. получали, но 2500$ это 85 т.р. Странно, как это у Вас, при невыполнении плана, зарплата 30 т.р. Выполняя 80% от плана, 45 т.р. Выполнив план на 100%, 80 т.р. Ни как не получается. Думаете, что те кто ведут себя подло, плохо себя не чувствуют, так Вы по себе не судите. Вам в отделе кадров Mercury, надо не на этом сайте сидеть и ребят с периферии заманивать, написанием данных статей, на дебило манер, а принимать на работу достойных людей, которые пытаются устроится в Mercury. Говорите что в отделе кадров не говорят о зарплате, все говорят. Думаете что люди, не могут отличить, отзыв недобросовестного работодателя, от нормально отзыва, ошибаетесь. смотреть полностью...
Достоинства: Что можно сказать,если вы хотите просто стоять и куи пинать,то вам не сюда.Хочешь получать больше чем 30 тыс(это мин.который получишь если магазин не выполнил план,ты не продавал и тп .)Я получала минимум 45000.При этом магазин выполнил план на 80% и набивка была не очень(месяц тухлый )а максимум я получила 80 тыс.Я работала (и работаю) вкалываю и я и коллектив.Я люблю свою работу,клиентов.Да и начальство иногда сходит с ума и есть у него свои минусы (неадекватная реакция,но к этому привыкаешь)и сертики отменили и столовки нет у нас в бутике,НО я хочу работать !И я пыталась сменить место работы профиль другой искала и знаете что?Ни где не платят столько!!Даже знание анг.в совершенстве от 35 до максимум 50 тыс и при этом рвешь мозг!А тут я продаю,я получаю кайф от общения со своими клиентками,Соц.пакет-а что пакет,нам сделали белую зп(может в старости пригодится))Больничные я не беру(ну не люблю я дома валяться,закаляйте иммунку) Кто то пишет что на тренинги Заставляют ходить....ну не знаб,мне нравится чему то учится,это помогает мне зарабатывать больше.А про то что кто то лижет что то кому то.....мне кажется от этого они не чувствуют себя плохо))Кого то повышают,кто то еще что то имеет с этого.Каждый в жизни делает то что ему надо ,как ему выгодно!Не нравится такая работа,зп,начальство,и тп так меняйте,чего терпеть ?А терпите значит не так уж и плохо!Кто как работает,тот так и зарабатывает!Удачи всем нам кто нашел себя в этой компании!!хороших продаж и клиентов!!))))) смотреть полностью... Недостатки: Ну как сказать,ну да иногда не нравится соц.пакет иногда директор бесит ,иногда бесит что Рубль стоит,а иногда все зашибись))))
Достоинства: Хотел там работать, но передумал. С такими отделом кадров компания деградирует. Недостатки: Отдел кадров не работает сам, и не даёт работать другим.Вы можете часами дозваниваться туда, и не дозвонитесь.
Достоинства: стабильная зп Недостатки: Компанию уничтожают. Kiton упал,клиентов потеряли. Мужскую классику развали. prada убежала, за ней и gucci. Осталась "дольчехаббана" да "пьяная лора". Ходит слушок, что скоро и ювелирка побежит. Тетушка шопар решила делать ноги. Интересно, а "Harry Winston" вслед уйдет, или потерпит еще все это?
Достоинства: Положительное только одежда, но никак не цены! Недостатки: Дерьмо полное !!! Не ходите туда люди !!! Полное наебалово ! Берегите свои нервы !!
Достоинства: Были раньше Недостатки: В данный момент бывшие чмошники на должностях менеджеров и администраторов. Компания уволила здравомыслящих сотрудников и набрала жополизов несмышленных, которыми легко управлять Поэтому сейчас в компании все на своих местах! Лицо компании стало дебильненьким...
Достоинства: Офис понравился. Недостатки: Морочат голову бесконечными собеседованиями , водят по всяким кабинетам, отправляют на детектор лжи просто так ( который кстати проводят по 5 часов), заранее зная что не возьмут тебя на работу т.к вакансию обновляют и ищут других кандитатов когда ты ещё даже не прошёл детектор и результаты им нафиг не нужны. А ты как придурок паришся 5 часов отвечая на "интересные вопросы" и отвечая на миллион вопросов в различных тестах..После этого в отделе персонала говорят "Мы Вам обязательно перезвоним" Естественно никто не перезванивает!!
Достоинства: Подскажите кто работал с Евгенией Белотеловой управляющей 1 этажа ДЛТ, что можете сказать о ней как о руководителе? Недостатки: не знаем что ждать от нее
Достоинства: Соседняя hr была доброжелательней Недостатки: Перед собеседованием пришлось заполнить огромную анкету с информацией об абсолютно всех местах работы, родственниках и бог знает еще о чем. При том, что еще даже не разговаривал с представителем компании и не имел никакой информации о предложении.HR-менеджер (малолетняя девушка), едва ли получившая высшее образование, не смогла ответить ни на один вопрос о вакансии, ссылаясь на то, что у нее много разных вакансии и она не может держать столько информации в голове. Собеседование проводится в маленькой комнатке, где одновременно можно говорить с 2, а то и 3 людьми, также пришедшими на интервью.После такого отношения сложилось впечатление, что текучка в компании еще та, да и уважаемый человек в ней задерживаться не станет. смотреть полностью...