Мелон фешн груп - отзывы (135)

На сегодняшний день под управлением Компании «Мэлон Фэшн Груп» находятся три бренда одежды: befree, ZARINA, LOVE REPUBLIC. Каждый из брендов имеет четкое позиционирование и ярко выраженную целевую аудиторию, свой характер и программу продвижения. Такой подход позволяет представить компанию практически во всех сегментах mass market. Позиционирование каждой марки отражает потребности покупателя: эффектный, гламурный бренд LOVE REPUBLIC не затрагивает интересов более молодой и женственной марки befree или более зрелой и респектабельной марки ZARINA. По данным на 1 июня 2015 года под управлением Компании находится 652 магазина. Из них 619 в России (507 - собственная розничная сеть, 112 по системе франчайзинга). 20 магазинов - в Украине, 7 - в Казахстане, 4 - в Белоруссии, 1 - в Армении, еще 1 - в Грузии. смотреть полностью...

Аноним / 2012-10-10 21:24:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соцпакет, перспектива роста внутри магазина
Недостатки: До реорганизации было довольно неплохо: соответствующая должности зп, реальные планы по ТО и остальным показателям, начиная с марта 2012 изменилось все оочень сильно и далеко не лучшую сторону. На мотивацю без слез не взглянешь, чтобы получить премию в 4-5 тыс.руб нужно выполнить огромный план, при реорганизации менеджеры из москвы всячески пытались указать на плюсы новой мотивации, точнее на один ( даже если сотрудник не выполнит личный план, премию все равно получит. она составит около 1000 рэ), премия до реорганизации составляла от 5 до порой 12 тыс.руб, за эти деньги реально хотелось работать. за невыполнение дневных планов страшно выносят мозг, менеджеры настолько далеки от работы в самом магазине, что им не объяснишь, что не все зависит от продавцов. Отменили все доп.выходы, во время отпуска какого-либо сотрудника работаем по непонятному графику по полдня. Зп продавцов от зп админов отличается на 1500, это нормально? хотя обязанностей гораздо больше. Штат сокращают, зп уменьшают..."неплохая" перспектива. Вопрос уже риторический: когда же уже повысят оклад? В магазине катастрофически не хватает оборудования-вешалок, кронштейнов, что сказывается на внешнем виде магазина (присылать их не собираются). Слава богу, что коллектив в самом магазине собрался хороший, поэтому по настоящее время работаю. Компания гниет на глазах. о сотрудниках совершенно не заботятся, реально считают за рабов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-08 07:06:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: плюсов на этой работе уже давно не видно
Недостатки: раньше очень нравилось работать в этой фирме... но сейчас там творится дурдом...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-31 14:56:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц пакет, дружный коллектив...пожалуй и все
Недостатки: До реструктуризации все было хорошо, зато потом.......Во- первых стали сокращать штат. Звонила ГОРШКОВА АЛЕКСАНДРА и по телефону угрожала мне и смеясь говорила что бы я уходила по хорошему. то есть по собственному желанию, что компенсации мне никто выплачивать не будет. натравила на меня управляющую которая что бы не потерять свое место должна была выгнать меня. Мотивацию сменили зарплата стала меньше. Ебут за все показатели. А про отношению к сотрудникам я уже писала. Отношение как к говну!! А по вам Александра плачет трудовая инспекция!! И вам еще бля все это вернется полетите на хуй все оттуда! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


________ / 2012-07-25 04:40:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -нет
Недостатки: не советую устраиваться в этот магазин. зарплата мизерная!!! И сама компания __УЖАСНАЯ!! Не верьте болтавне! "Если план сделать, то можно хорошо получить" такого не будет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-10 19:23:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив, работаю годами и терпят.
Недостатки: Здравствуйте уважаемая Зарина! пишу вам от лица бывшего сотрудника магазина зарина в оренбурге. хочется пожаловаться на беспредел который твориться там. В Оренбурге магазин Зарина находиться в молл Армада и управляют им супруги Канцедал Татьяна Владимировна и Александр Иванович. Когда я пришла в этот магазин, то впечатления были только положительные, хороший коллектив, красивая и качественная одежда которую приятно продавать и помогать подбирать, все было хорошо до того времени пока я не узнала что я в качестве стажера буду около полгода, Канцедал даже и не собиралась меня оформлять, то есть я нигде не буду фигурировать, каждый раз когда я задавала вопросы мне отвечал и лишь уклончиво. Оказалось из коллектива из 5ти продавцов оформлены лишь 3е, одна работает с января и до сих пор не оформлена! я понимаю испытательный срок, но никак не стажировка чтоб шла 3 месяца я нигде не видела. Потом я узнала что и зарплата начисляется как стажеру все 3 месяца, то есть 70% от оклада. И все это выясняется не заранее, а именно в день выдачи зарплаты. Потом было лишь еще лучше, когда в мая пришел товар, там пришли платья-халаты в 3х цветах: белое, коралловое и бирюзовое которые стоят по 2590 кажется, но бьются то по 2390, то по 1590, и если в суматохе продавец пробил и рассчитал ту сумму которая пробилась, это чисто его проблема, и он сам виноват в этом, невнимателен. У меня с зарплаты удержали разницу между тем что оно стоит, и как пробилась, хотя я считаю эта не моя вина, а обязанности администратора и директора, вешать правильно ценники на них. Второй момент который меня крайне удивил, это если на сайте Зарины стоит что скидки на весь товар в магазине, у нас уценят лишь часть, а потом покупатели приходят и возмущаются почему ведь распродажи. Во общем бардак! Еще у Канцедал есть магазин Зарина в г.Соль-Илецке где наряду с китайскими сумками и перчатками продается одежда из Зарины. Так вот если Татьяна Владимировна начинает собирать товар туда, то неважно работаешь ты с покупателем или еще чем-то занята ты должна помогать ей собрать товар. Вообщем когда 6 июля нам должны дать зарплату в тетради где рассчитывают зарплату всем кроме меня была начислена премия, то в ответ я услышала что мы не выполнили план поэтому...Я была в недоумении почему если не выполнили план всем коллективом, а премии лишилась только я? На что я опять не получила ответа. Я решила уйти и когда я потребовала расчета, то мне сказали что договора со мной не заключали никого расчета я не получу. Уважаемая Зарина! Хочу к вам обратиться курировать иногда что происходит у вас в регионах, т.к. частные предприниматели делают на местах что хотят и как хотят. А продавцы работают без соц.пакета и работают за гроши, и поэтому пропадает всякий интерес хорошо работать. Очень жаль, что нет мечендайзинга никакого, никто не приезжает и не проверяет как работают в провинциях.P.S. Сегодня звонила Канцедал Александр Иванович сказал чтобы я ничего не ждала, никакой зарплаты он мне не собирается, т.к. нет трудового договора, и весь разговор проходил на повышенных тонах. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ананим / 2012-07-04 08:09:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все было хорошо до реструктуризации...
Недостатки: Кто решил пойти работать в МФГ,не стоит!Пришла в компанию 3 года назад,все было хорошо отличный коллектив,не какой тикучки,всегда делали планы,получали премии,за инвентаризацию отдавали мизер,карьерный рост-обучение,соответственно за это время я дослужилась до зам.управляющего,и вот реструктуризация до нас дошла,это УЖАС-штат сократили,зарплату соответственно тоже,в должности понизили-все зам.упр стали АдминистраторамиХочу чтоб вы поняли в штате у нас раньше было 10 человек персонала,щас осталось 3 человека,управляющей нет,второго админа тоже т.е все на мне,так еще и планы надо делать иногда мой рабочий день состовляит 16 часов,соответственно не каких доплат за это нет,бывали дни пакушать не было времени,при всем этом при полученнии з.п в шоке была зарплата была меньше чем у продавца на 2000-вы просто не представляете как мне было обидно,на мне была колосальная ответственность,а платить за это не хотят...но это еще цветочки,самое интересное дальше после провидения инвентаризации мне предложили выложить 15000 за нее, при окладе 22000,запугивали персанал судом,сказали что бы все написали рассписки!ужас...не заверенные рассписки натариусом имеют разве юр.силу?Компания разваливается на глазах... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жана Навожилова / 2012-04-13 11:50:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дружный коллектив
Недостатки: Региональный менеджер Зарина
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2012-04-02 11:24:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно одеться в их магазинах за очень дёшево.
Недостатки: Много раз был отмечен за лучшие продажи, при этом так же работал за гроши, ибо ФАНТАСТИЧЕСКИЕ планы, которые чтобы выполнить надо уставать как в порту грузчиком (а доплата за план +2000 рублей в месяц!). За выигранный конкурс "Самый длинный чек" ПО ВСЕЙ России приз - 1000 рублей, и то надо было потратить свои деньги, принести чек и через месяц получить компенсацию.Коллектив, начальство, зар. плата (с переработками) оставляет желать лучшего. Добрая половина вынуждена работать почти без выходных, чтобы заработать хотя бы 20,000. Зарплата продавца слабо отличается от зам. управляющего, а работают они как проклятые. Было такое что на 3 магазина было 2 зама почти 1,5 месяца, и люди ЖИЛИ на работе.Управляющая в магазине (Мария Анатольевна) была завистливая и постоянно лгущая женщина, которая подмазывала кого ей надо было и гнобила остальных. Один раз в ночь распродаж, когда магазин был забит покупателями, коллектив из 6 человек работал без возможности попить 7 часов (из 15 часового рабочего дня в тот день) подряд. При просьбе сходить в магазин (через дорогу) за водой, так как все уже говорить даже не могли, был получен отказ - "работайте - потом попьёте". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-29 21:43:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц пакет
Недостатки: Кто-то правильно заметил что главная проблема в компании-это генеральный директор Уржумцев М.М. Работаю в МФГ 2-й год замом, бренд WOMEN SECRET, обожаю Women. В рознице работаю не первый год, но с таким отношение к персоналу сталкиваюсь первый раз. Платить совсем не хотят, а особенно последние время. С 1 марта работаем по новой системе мотивации, которую читаешь и не понятно сколько ты в результате получишь, жду з/п и обещаний, если не оправдаются надежды на светлое будущее..........то прощай любимый Women. Не ценят в этой компании людей, которые действительно умеют работать. Работаю по 13-14 часов,хотя в табеле рабочего времени проставляют 11 и при этом никаких доплат за переработку , штат сократили до нельзя, а с ним и з/п. Зато все кругом начальники, а мы так ,,,,,,,,,,,,,,,,, А особенно меня поражает Питерский офис, в особенности отдел мерчендайзинга(простите за каламбур). Так и хочется иной раз сказать, если считаете что мы не умеем работать, так покажите как надо, как надо планы завышенные выполнять, как хитрейд поднять и т.д. Короче, работаешь за всех, вставляют тебе за всех,а получаешь за 0,5. Хочу сказать девчонкам, которые писали, если я правильно поняла, то речь шла про Золотой Вавилон в одном из отзывов, все зависит ещё и от управляющих магазинов, нормальных и толковых осталось очень и очень мало, потому что не один хороший управленец не пойдёт работать за такие гроши, поэтому поставили на управляющий хрен знает кого, просто люди создают видимость работы;залы не подсортированны, в магазинах бардак, а от этого страдаете персонал, и о какой реализации и приросте может идти речь???????!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-28 21:35:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собеседование по времени. Менеджер не опаздала
Недостатки: Собеседовала девочка "ни о чем", как робот, ни на шаг не отходя от четких стандартных рамок и инструкций.Ты собеседуешь руководителя, а это не то же самое, что собеседовать линейный персонал. Здесь надо оценивать не только профессионализм, но и харизму. А тут - либо человек запуган своим непосредственным руководством, либо совершенно не разбирается в людях и не видит потенциал.Сейчас работаю в крупной компании, где мой потенциал «прочувствовали», оценили и ни разу об этом не пожалели.
Это правда? Да (0) / Нет (0)