ООО ТрансСистемаСтрой - отзывы (6)

ООО  «ТрансСистемаСтрой» молодая, активно и динамично развивающаяся компания. Творчески используя современные передовые технологии предоставления клининговых  услуг, она успешно работает на рынке комплексного обслуживания зданий и сооружений предприятий, организаций, торговых центров, железнодорожных вокзалов, уборки и мойки железнодорожного подвижного состава пригородного, дальнего и международного сообщений. Более 2 000 сотрудников нашей компании в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Челябинске, Ростове, Владимире, Ижевске, Мурманске, Волгограде, Саратове и др. принимают активное участие в обеспечении  эффективного функционирования и поддержании надлежащего санитарно-гигиенического состояния  различных объектов. Комплексное обеспечение санитарно-гигиенических норм в пассажирских вагонах, местах массового нахождения пассажиров, покупателей, обслуживающего персонала, поддержание бесперебойного функционирования систем электро-водо-теплоснабжения, систем  вентиляции – визитная карточка нашей компании. Комплексное предоставление услуг от ООО «ТрансСистемаСтрой» - это: постоянное обеспечение и поддержка надлежащего санитарно-гигиенического состояния обслуживаемых объектов; анализ санитарно-гигиенического и технического состояния объектов и определение необходимых, наиболее рациональных и экономически обоснованных  путей их обслуживания и обеспечения; организация и проведение в случае необходимости ремонтных восстановительных или профилактических работ на объектах, их капитального или текущего ремонта, послестроительной и генеральной уборки; неукоснительное выполнение указаний и пожеланий  ЗАКАЗЧИКА,  требований и положений ГОСТов, Роспотребнадзора, других контролирующих органов; применение современной  многофункциональной высокопроизводительной строительной и уборочной техники, высокоэффективных, экологически безопасных моющих и дезинфицирующих препаратов. Наша основная цель – обеспечение комфортных, здоровых и безопасных условий   работы и отдыха собственного персонала, посетителей и клиентов ЗАКАЗЧИКА. Накопленный нашей компанией опыт позволяет нам с высокой уверенностью в успехе предлагать свои услуги предприятиям и организациям, имеющим потребность в высококачественном и надежном обеспечении технических систем зданий и сооружений, обеспечения  высокого санитарно-гигиенического состояния внутренних помещений и прилегающей территории.      смотреть полностью...

Аноним / 2015-04-16 08:38:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: мастер хороший
Недостатки: Отношение руководства желает лучшего, относятся как к армии солдат, хотя работают одни женщины.Выплата з.п не вовремя,платят копейки,а требования на уровне Космодрома.Штрафуют за каждую ерунду, могут и на три буквы послать, чуть что увольняют без обьяснений.В комнате персонала где мы обедаем тараканов тьма.Хотелось бы отношения лучшего как к людям.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


алексей Силов / 2015-01-16 17:02:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Здравствуйте хочу поделиться  с вами одной большой проблемой. Я работала в сочи в ТрансСистемаСтройв Адлере ТСС. просто я хочу и буду писать всем тем более на телевиденье.  У нас твориться черт знает что. если девушка не нравиться мастеру ее увольняют.Но  хочу поднять проблему меня уволили не за что. у меня умер брат. я не спала 4 дня похоронив брата я опоздала на работу на час. Так как не спала.Меня мастер не возлюбила потому что я не люблю лизать задницы. ну как так почему за что меня уволили я не спала я пришла трезвая похоронила брата. я добьюсь чрез тв передачи. через газеты.Я везде буду писать на руководство.   Лунева к.д Меньшикова н. и многие мастера унижают рабочих. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


вероника горшкова / 2014-11-18 19:06:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вовремя зарплата, аванс, без задержек.
Недостатки: за все эти три года не одного квиточка не видели. Ребёнку на новый год подарка нету и проезд на электрички за свой счёт. Так же нету помещения, где можно было бы подождать электричек и оставлять рабочий инвентарь, а то приходится все своё собой ношу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна Николаевна Пушкина / 2014-04-27 01:38:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: заработок у рабочих очень маленький ,но зарплату платят вовремя
Недостатки: Мое обращение относится к БРАУЭРУ А А . Проработав в вашей компании начальником участка не один год, поняла, что Люди,как и свечи,делятся на два типа: одни для света и тепла,а другие в ж....у. Александр Андреевич, так как вы не по человечески обошлись со мной ,вы наверняка поняли к какому типу людей вы теперь для меня относитесь .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2014-02-05 03:50:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Принимают на работу в Сочи для уборки подвижного состава. Не добиться оформления договоров!!! Режим работы - сутки, через сутки, при этом оплата работы со слов руководства не почасовая, как у постоянных сотрудников, а фиксированная (25 т.р.), при том что в месяц выходит более 300 рабочих часов. Руководитель из Ростова-на-Дону - ХАМ. Орет на персонал. В тоже время, те кто работает на постоянной основе и командирован из Ростова получают и суточные и бесплатное питание и график работы сутки через трое!!! При этом получают за отработанные часы, т.е. если есть переработка, то это им компенсируется. Примите меры воздействия к руководству командированному в Сочи на период Олимпиады. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-19 17:33:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Адекватное руководство, всегда можно договорится по графику работы, з/п. Рабочим выдается спецодежда. Карьерный рост реальность, ассистенты принимаемые в отдел становились начальниками (иногда и другого отдела), уборщики вырастали в мастеров участка. Если вы заняли декретную ставку, то постараются оставить вас в компании при выходе основного сотрудника.
Недостатки: у компании есть управляющая компания, в ней работает некомпетентные сотрудники, разговаривать с ними бесполезно, и если вы увольняетесь- все "баста"
Это правда? Да (0) / Нет (0)