ООО "ФотоАльт" - отзывы (6)

выполнение клиентских заказов: ретушь и реставрация фото‚ составление фотоколлажей‚ фотомонтаж‚ сканирование фотопленок‚ дизайн и верстка буклетов и каталогов, отрисовка макетов визиток и их печать, изготовление фото на документы, широкоформатная печать на плоттере.

neon / 2013-06-28 15:24:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошая работа за которую хорошо платят
Недостатки: работа с людьми иногда оборачивается испорченным настроением и нервами на пределе!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-02 06:01:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив отличный, условия лояльные, поддержка и наставничество, отличный подход к проблемам клиентов (стараются помочь всем)
Недостатки: далековато от дома
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимус / 2011-11-11 23:51:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - - - -
Недостатки: После смены руководства в компании стало просто невыносимо работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-14 11:51:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Клиентов действительно ценят и делают всё, чтобы им угодить; коллектив дружный и состоящий из увлечённых своим делом людей.Выплата зарплат без задержек и без недодач. Щедрые годовые новогодние премии.
Недостатки: + ко всему сказанному ранее об этой компании. Через несколько месяцев работы в компании создаётся устойчивое ощущение, что работаешь в гестапо в качестве наёмного раба, для которого прыжок на месте - это попытка улететь, а "большой брат" следит за тобой. При этом руководством активно пропагандируется своё якобы дружеское отношение к работникам, что на деле совсем не так. Скорее это пренебрежение взрослого к малолетним несмышлёнышам, а не отношение как к профессионалам своего дела. Дизайнеров и фотографов, равно как и оцифровщиков активно используют в качестве курьеров доставки интернет-магазина и отказ от выполнения явно непрофильной работы вызывает у начальства негатив, а иногда и намёки на увольнение. При этом ведётся тотальный контроль потраченного на доставку времени и активные намёки, что любая минута, потраченная не на "работу" учитывается. Любое (как правило на 1-2 тыс. рублей) повышение и без того маленькой зарплаты позиционируется как великое одолжение "лучших руководителей в мире", за которое работник должен по гроб жизни их благодарить и желательно каждый раз падать ниц.При выполнении работ, на которые отведено явно мало времени в силу загруженности, "капают на мозги" чуть ли не по нескольку раз в день, видимо считая, что тем самым стимулируют работу сотрудников, хотя на самом деле просто треплют нервы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2009-07-31 03:24:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив, работа с клиентами на высоком уровне
Недостатки: Подтверждаю все написанное ранее, по поводу работы в этой организации.Отношение руководства к сотрудникам имеет слащаво-снисходительный характер, финансовый директор позволяет себе фривольные шутки в адрес сотрудниц, а так же начальство позволяет себе обсуждение одних сотрудников при других в нелицеприятной форме.А текучка действительно там очень большая, многие сотрудники, поработав день или 2, больше не появляются, некоторые работают месяц. Работники же проработавшие очень (для ФотоАльта) долго, год или 2, написав заявление на увольнение, становятся врагами и предателями. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-02 16:13:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: сама работа с фото, безотносительно к компании, интересная
Недостатки: 1.отношение руководства к подчиненным неуважительное, пренебрежительное человеческим достоинством;2.попытки учить техническим процессам, людьми(руководством) не владеющими специальными знаниями;3.невыполнение трудового законодательства РФ, в частности нельзя обедать 1 час, нельзя разговаривать по телефону, даже по своему мобильному, по личным вопросам, задержки сверх рабочего времени настойчиво рекомендуются руководством, но не оплачиваются дополнительно к зарплате;4.при болезни сотрудника его выход на работу с температурой считается в порядке вещей, если человек берет больничный лист, его увольняют, комментируя увольнение словами:"Болеть будешь в другом месте";5.Руководство позволяет себе забирать забирать личные вещи сотрудников (жесткие диски, флешки) в отсутствие сотрудников, с целью проверки информации на них;6.Руководство позволяет себе по отношению к женщинам "шутки" фривольного характера, переходящие в физический контакт;7.В случае ошибки сотрудника его штрафуют и в грубой, фамильярной форме, в течении нескольких недель, высказывают недовольство, по-простому это называется "гнобить" человека; 8.Бывают случаи "списывания" ошибок руководства на сотрудников, что влечет за собой пункт 7, а также штрафы;9.Обман при финансовых расчетах.10.Постоянная "текучка" сотрудников, за год уволилось 6 человек (специалисты увлеченные своим делом), при общем количестве работающих 6 сотрудников + 3 руководителя.В данный момент, ООО "ФотоАльт" производит набор сотрудников в офис на м.Маяковская и в офис на м.Войковская. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)