Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.
Достоинства: Опыт Вы там точно получите! Белая зп, льготы, страховка, 2 тыс на обеды, 3 тыс на сот тел.13я зп. Недостатки: Надо пахать! Вообще как повезет, от руководства зависит, сейчас хорошо в развитии. Премию и планы выставляют как хотят, был хороший руководитель каждые 3 мес по 150 тыс получали, а в этом году другой ничего не получаем, работаем больше. Проездных нет. Слежка за каждым шагом, но к этому привыкаешь. Коллектив хороший практически везде! Я люблю свою компанию, но денег мало за мои труды! Если Вы студент, скажу идти, если хороший специалист, то нет, если руководитель, то да :-)
Достоинства: Красивые девушки))) Недостатки: мне 23 года, имею 2 неоконченных высших, обучаюсь в перстижном вузе. попал в мегафон случайно, в деньгах не нуждаюсь, т.к есть небольшое "свое дельце", однако очень хотелось начать строить карьеру в большой компании. Обучение было занимательным, вполне адекватные преподователи, но материал прошли быстро и не все запомнил, пришлось много раз об этом жалеть на практике, и не менее об этом жалели абоненты, которым "посчастливилось" со мной общатся. После 2х недель абсолютно бесполезной практики меня отпустили в "свободное плавание" и тут я столкнулся с первой проблемой: при собеседовании обещали возможность работать в графике "с 7 до 15, но как выяснилось этот график предоставляют молодым мамашкам, т.к их чадо вылетает из садика в 17 00 и негоже ему на улице болтаться. Пришлось надовить на абсолютно невменяемого "товарища" по имени Станислав Сверидов, отвечающего за расписание. Однако стремительно лысеющий, любитель розовых рубашек, 86 года выпуска заявил о своем нежелании выполнять обещание данное представителем компании и предоставлять мне данный график. И все таки я его отвоевал. Проработал я так не долго - стремительно приближалась сессия, а т.к мегафон не предоставляет оплачиваемого отпуска "на сессию", как иные уажающие себя и своих сотрудников компании, мне пришлось воспользоваться альтернативой - сокращенным рабочим днем, какой обещали при собеседовании. Но и тут Сверидов отличился - послал меня за справкой в ВУЗ, но данная справка-вызов нужна лишь в случаи, если сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск. Я возмутился - "какого черта я за ней ездил, убил полдня", на это "розовая рубашка" ответила что не верит мне и я должен доказать, что у меня сессия. Напомню - данный график обещали на собеседовании, и он предоставляется по желанию сотрудника. И его я отвоевал тоже. Работаю, как вдруг, одним прекрасным утром, часов в 8, в трубке я услышал: "азальме де штег тег ди, насяльника" - о да, любимые клиенты, граждане таджикистона, выбрали самого русскоговорящего с целью узнать "пасему парнуха дорага качать". из положенных мне 2:30, я, как добропорядочный сотрудник, пытался помочь абоненту, все это заняло 15 минут, и я бы решил его вопрос, но нечаянно попал по кнопки сброса (рядом с удержанием). Тут нарисовался другой, не менее интересный своей вменяемостью персонаж, а именно "госпожа" Зырянова - тетка лет 50 - 60, прозванная в кц "бабушкой", начальник виден издалека, сходу подлетев к моему креслу заявила что б я прервал работу и сел рядом с их офисом, да бы они за мной наблюдали, т.к я ничерта не работаю. Завершив разговор я отправился за разъяснениями. В ответ услышал, что она слушала весь разговор, хотя в реале не более минуты - минуты молчания (искал инфу), далее было еще веселее. Я задал вопрос "а сколько мне тут сидеть" (не на своем, отвоеванным у страшной "молодой" мамашки месте), Зырянова, забыв о каком либо корпоративном этикете ответила "пожизненно", да в таком тоне, что желание работать напрочь отпало. Бланк заявления на увольнение давать нехотели, они у них лежат отдельно от всех других, и выдают их некоторым только после долгих уговоров остаться, мне же выдали немедленно, т.к после ее слов консенсус между нами был исключен. сел на "свое" место, тут же подбежала довольно привлекательная девушка, начальник отдела, Ольга Р - посланная "бабушкой" с целью узнать причину моего увольнения - догадаться ума не хватило, а самой подойти статус не позволяет. Отработав 3 дня мне дали долгожданный обходной лист и я отправился в долгий путь, навтречу приключениям и "новым", "замечательным" личностям, одна из которых Помаскин А, восседающий в кабинете 347. Уже облысевший, в отличии от "товарища" Сверидова, Помаскин пердстовляет из себя фигуру более значимую, ведь возле его кабинета висит табличка "служба безопасности". В свои 40 - 45 лет "г-н" Помаскин уже построил карьеру в мегафоне и имеет шикарный автомобиль "нива-шевроле", и даже место на парковке. Одет сей персонаж не как Сверидов в розовую рубашку и пиджак "ивановская большевичка", а самый настоящий "пеплос" екатеринбуржского производства. Помаскин олицетворяет собой живой пример того, чего можно достичь, отпохав в мегафоне лет 20. С данным персонажем придется встретится в момент обучения, отходив на занятия недели 3, вы можете быть отчисленны, если не сдадите зачет в службе безопасности, а именно "г-ну" Помаскину. Хоть его работа так же бессмысленна как и его нахождение на ней, он относится серьезно и с радостью валит на зачете юных новобранцев. ну на этом мое путешествие по главному офису мегафона на урале подошло к концу, за спиной закрытая с облегчением дверь, а впереди Би лайн.
Достоинства: Я очень счастлива, что работаю в данной компании. Коллектив дружный, все помогают друг-другу, з/п достойная, без задержек,так мало этого действуют многие программы по её увеличению. Здесь писали, что руководство, не обращает внимания на своих подчиненных, но так это же зависит от конкретных людей, а не от компании. Лично у нас такого нет, с любой проблемой можешь звонить в офис и они тебе оперативно все решат, помогут советом. Вместе с офисом проводятся корпоративы, летом выезжаем на природу,оплачивает это все компания. Нет такого, что прадавцы с продавцами, а руководство отдельно. За пределами работы стираются рамки и там уже нет подчиненных и начальства, вы все вместе воедино. Хочешь карьерного роста-не проблема!!!! Главное ставить перед собой цели и добиваться их, а не быть овощем и все у тебя получится!!! Полный социальный пакет, ДМС. Я могу еще очень много перечислять плюсов данной компани,но думаю уже не надо слов, ведь я туда пришла в 2010 году и работаю там до сих пор, ведь если бы было так там плохо,я не осталась бы там на такой срок, тем более с такими отзывами. Недостатки: В любой работе есть свои плюсы и минусы. На то это и работа, ведь вы не на праздник идете. и не может быть все легко.
Достоинства: Абсолютно НИЧЕГО положительного. Недостатки: Отрицательно ВСЁ. Руководство которому нет дела до персонала... Ставят грандиозные планы - но нет ни путей их выполнения, ни нормальных условий для работы. На тренингах наобещали золотые горы... но не было ни намёка на реальную обстановку дел. Если не хотите приобрести печальный опыт работы - и остаться с кучей негатива - даже не пытайтесь устроится туда (это я всё пишу об отделе продаж), если же говорить о тех, кто сидит непосредственно в офисах (так сказать административный персонал) то думаю у них там всё не так уж и плохо. Но в продажах творится сплошной ДУРДОМ!
Достоинства: нет положительных Недостатки: Я отработала с подругой один день на праздники мегафона в 30 С жары . Денег не заплатили. Кинули. На мобильный телефон ЮЛИЯ не отвечает. Стыдно должно быть Вам.
Достоинства: нет Недостатки: не реальные планы, низкая зарплата, на хороших должностях работают только родственники и знакомые выше стоящих и постоянные штрафы! p. s. связь плохая)
Достоинства: Деньги. Но выстраданные потом, кровью и стрессами. Хороший соц. пакет и белая зарплата без задержек. Недостатки: Если вы собираетесь пойти работать в данную компанию в Петербурге, упаси вас БОГ податься в "салон" (который, на мой взгляд больше похож на туалетную будку) на Космонавтов, 42. Такого больного, задротского и неумело манипуляторского человека, как управляющий салона Смирнов Антон Евгеньевич, я до этого видела только в американских фильмах про сектантов и жертв Сайентологов и НЛП. Собственно, данный персонаж посещает те самые курсы НЛП, о чем быстро догадываешься, глядя на его неморгающий взгляд. Дешевые манипуляторские приемы, которые действуют только на людей с двумя извилинами, постоянное стравливание коллектива (человек умудрялся говорить гадости про всех остальных мне и всем остальным - про меня!), попытка "сломить", как он сам говорил, тех, кто на эти дешёвые уловки не поддаётся...Коллектив - это вообще отдельная песня. Такой "высокой" культуры общения, когда сотрудники не гнушаются устраивать перепалки при клиентах, я не видела даже в упомянутых американских фильмах. А ещё и телеги о том, что мне надо немного размыть своё "я", чтобы меня можно было заточить под компанию. Как вам такое?)За всё время работы там у меня складывалось ощущение, что работаю я в Макдональдсе, только непищевом. Вот, кстати, нашла ссылочку, которая, собственно, и оживила мои воспоминания. Один-в-один ощущения. Та же зомбиловка, та же ложь и та же работа для людей, не имеющих своего мнения. http://www.mojbred.com/36.html
Достоинства: 1) Хорошие перспективы, возможность карьерного роста.2) Молодой и интересный коллектив, нашла много друзей.3) Заработная плата. Компания дает много возможностей заработать - дальше все зависит от тебя... 4) Активная работа, работа с людьми. С удовольствием вернулась бы в МегаФон. Недостатки: Их нет
Достоинства: Рост, перспективы, отношение, дух, условия ... Да еще и русская компания. До и после 2009 - это 2 разные компании. В первой работать - мечта. Недостатки: Во второй - потерянное время и нервы.Что просто Мегафон (Мск), что Мегафон-ритейл (Мск). Затеянные перемены сделали из нее дилерский отстой (Евросеть образца начала 200*ых), откуда бежал именно сюда. А потом и отсюда. Теперь нашел схожее место, но увы, это уже не российская компания. Неужели там где русский менеджмент, там обязательно совок??п.с. оценки компании уже после 2009 г
Достоинства: Соц. пакет, ДМС, корпоративы, это все есть, да, з/п перечисляют вовремя, есть премии, есть возможность повышения того же оклада. Недостатки: НО!!! На корпоративы скидываться приходится все равно, ходишь ты туда с коллективом, где каждый сам за себя и если ты там подружишься с кем-то, то это будет человек только твоего же статуса, должности. Простые ПК ходят на корпоративы только если "получится" и отношения в коллективе, хм... Ну, с ребятами из салона конкурентов (например МТС) ты дружить будешь больше. Начальство тебя ни во что не ставит, з/п постоянно только и урезают, премии так же, после повышения стала получать меньше чем было. Плюс ко всему тяжелая моральная обстановка. За год работы от клиентов наслушаешься такого, что настроения работать нет неделю, плюс нереальные планы, плюс постоянные проверки, обзвоны, невероятный дресс-код, стандарты, мерчендайзинг и уйма обязанностей, при этом начальство утверждает, что главное - продажи. Все остальное как хочешь, так и успевай. Как следствие: выходных нет СОВСЕМ. Они от невыходных отличаются только свободным графиком работы. При этом учусь заочно в другом городе. Об отпуске можно только мечтать: вместо него сессия, на которую плюсом к отпуску еще берешь неделю своих выходных, а потом работаешь по 12 часов чуть ли не месяц. Сюда стоит идти только на время, если денег вообще нет и работу не найти. Останавливала только начинающаяся карьера и повышение. Больше так не могу.
Оценивает: