Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+. смотреть полностью...
Достоинства: Зарплата полностью белая Недостатки: Да, все это чистая правда. Нервы нужны железные, начальство часто врет, или чего-то недоговаривает, оставляя тебя всегда виноватым по любой причине.Зарплата небольшая, требования только растут. Разговор один, что-то не нравится - пиши заявление.Работаю уже больше 2 лет, а перемен особо нет. Питание убрали, фитнес оплачивают не всем, а кто успел в начале года предоставить документы, ДМС сокращают - летом получу Диплом и свалю работать по специальности. Текучка бешеная - постоянно приходят новенькие, из старых только 2 остались.
Достоинства: Всестороннее развитие: техника продаж, треннинги от других известных брендов, обучение кредиту и т.д. Недостатки: Зп оговаривалось на собиседовании и как указано в рекламе от 28000... на самом деле такие деньги можно заработать только на топовых салонах, а остальные 80% салонов... скажем так 28тыс. Это будет ваш предел , если хорошо постараться. Первые 2 месяца даже не думайте о хорошей зп. Постоянные сокращения, негатив в коллективе из-за продаж, проверки, тайники и т.д. Вообщем на собеседовании лапши навешают и в итоге потеряете много времени впустую, компания сильно разочаровала, а уволится не могу потому , что много времени отдал обучению , и новою работу искать времени тоже нет, в итоге 28тыс. это будет просто предел ваших возможностей. смотреть полностью...
Достоинства: Если у кого хватит терпения, работать усердно и долго за копейки. То возможен карьерный рост. Недостатки: В общем как то раз, я пришел работать в эту компанию. У меня уже был очень большой опыт работы в торговле. В общем пришел я на собеседование, нам рассказали и показали сотрудников которых повысили. Расхвалили их нам. Ну в общем молодцы ребята)) Вот и я загорелся. В общем прошел я собеседование. Мне пообещали что я принят, при чем без испытательного срока и с нормальной зарплатой. В общем я согласился да и знакомые у меня там работают. В общем вышел я на работу, а мне говорят что у меня испытательный срок и зп копеечная!!! При этом я отработал два дня и ушел на выходной. На следующий день мне позвонили и сказали что бы я вышел в свой выходной день работать!! Лично меня это взбесило! Заманили туда работать обманом)) В общем хорошая работа для людей без опыта работы. смотреть полностью...
Достоинства: Работала в данной компании несколько лет на должности специалиста по обслуживанию абонентов в колл-центре в Москве. Работа устраивала, была хорошая система премирования и бонусов, з/п вся белая и выплачивалась в срок, отношение руководства-всегда положительное и доброжелательное по отношению к сотрудникам.Переработки и допсмены оплачивали, оформление было с 1-ого дня обучения, если экзамен вдруг не сдашь, то тебя просто уволят, но всё равно за обучение тебе заплатят. Всё было хорошо-рост внутри компании, всегда рассматривают внутренних кандидатов. НО!!!! Рай закончился, наш колл-центр стали оптимизировать, переносить в регионы-это полная жопа!!!!!Очень жаль, хорошая компания, хорошая работа, хорошая зарплата, хороший коллектив. смотреть полностью... Недостатки: перенос рабочих мест из матушки Москвы в регионы
Достоинства: Полный соц. пакет, если вы умеете и хотите работать есть реальная возможность зарабатывать до 30 000р.Конечно никто не говорит, что у вас такая зарплата будет с первого месяца, но все условия для этого есть.Руководители на всех ступенях руководства адекватные и и всегда готовые помочь люди. Никто не будет увольнять за то что вы уходите часто на больничный. Проработав в копании год у меня остались только положительные впечатления. Уволилась по личным причинам. Если вы морально устойчивы и не ленивы, умеете адекватно реагировать на критику, работать на результат, то это ваша работа. смотреть полностью... Недостатки: За смену в среднем принимаешь до 200 вызовов и тяжело если вызов негативный.Но это даже не отрицательные стороны, а издержки работы.
Достоинства: Фитнесс 50% компенсации при покупке годового абонемента, правда при увольнении у вас эти деньги вычтут:))) Недостатки: Уважаемые будущие работники данной компании, отговаривать Вас бесполезно, Вы все равно будете пробовать, так что могу только предупредить. С момента начала работы Вам расскажут кучу небылиц как мы тут всех любим и заботимся о сотрудниках, ну если бы это было так не было бы такой бешеной текучки. Потом Вас толком недоученных бросят на линию, Вам будут говорить что сейчас показатели не важны, главное притритесь к работе, но тут же будут долбать Ваши мозги почему такое большое время и почему нет продаж и как ты вообще собрался работать. Да, Вам дадут ДМС, но тут же поднимут бровь если Вы вдруг заболеете, если Вы второй раз вдруг заболеете с Вами проведут беседу, на третий раз заставят уволится по собственной инициативе, иначе .... На моих глазах уволили девочку у которой часто болел ребенок!!!! Если Вы показатели выполнять не сможете ( а они постоянно повышаются), то Вас уволят, если Вы их выполните Вам пару раз дадут премию, но потом ее лишат без оснований, на вопрос "почему" ОТВЕЧАЮТ а я считаю что вы нечестно выполнили показатели - так поступает достопочтимая Оксана Черных!!!!! А, Вам еще расскажут что Вы обязательно будете повышать себе оклад, ну прям каждые полгода, дорогие мои, за два года,со стопроцентными тестами я смогла дойти только до третьей ступени, то есть на 2000 поднять оклад, за это время инфляция сожрала 4000 ;))). Единственное что хорошо это коллектив, если еще застанете кого-нибудь из старых, комната отдыха и фитнесс. Кстати по корпоративной сим карте далеко не все возмещают, хотя обещаююююютобещают , Вообщем, ничего хорошего Вас не ждет, но я желаю Вам сил, терпения, и отсутствия эмоций. смотреть полностью...
Достоинства: зп вовремя и всё... дсм как бы бесплатен(( Недостатки: работа тупая, монотонная, скучная. руководительница некомпетентная, самодурка, быдло и лентяйка, не уважает сотрудников. постоянные переработки и выходы в выходные. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. коллектив в основной своей части скотский. гадюшник. текучка.
Достоинства: Фитнес оплачивают, есть возможность корпоративного обучения по ин языкам. Учишься быстро ориентироваться в ситуации. У меня был хороший наставник и коллектив в целом Недостатки: Неудобный график, который моглли поменять без согласования. Тестирования. Не отпустили на учебу, хотя по закону полагается. Отпуск только частями по 14 дней.Требуют продаж. Система премирования сначала была нормальной, потом привязали к смс оцениванию:даже если выполняешь план по продажам, а оценка низкая (по их меркам 4,6 это мало), то премию не получишьпостоянно отслеживают время разговора с абонентом и продажи. Вызывают на разговор к старшим специалистамПро то как специалисты коллцентра отдуваются за то что инет не работает и у кого-то где-то деньги за подключенную услугу, которая стала платной снимаются, без комментариев. Очень нервная работа.Устала от давления со всех сторон, уволилась по большей части из-за смены системы премирования и еще мне должны были за профмастерство оклад повысить до 15 тысяч, а повысили до 14 тысяч, хотя у более слабой сотрудницы повысили до 15 смотреть полностью...
Достоинства: З/п без задержек. Недостатки: Условия работы только ухудшаются. За три года работы зп повысили на копейки. Переработки не оплачиваются вообще. Короче пашешь как лошадь, а получаешь копейки. Премия есть, но почему то постоянно тоже все ниже и ниже год от года.
Достоинства: Плюсов просто нет,разве что белая зп и дмс но это я б каким то преимуществом не назвал Недостатки: Не устраивайтесь в мегафон,столкнетесь с кучей проблем на работе,попросить о помощи будет некого тк ваши более опытные коллеги не станут заморачиваться на обучении стажера, а отсюда постоянные ошибки в работе,отсутствие в салонах санитарно гигиенических условий,и вам будет положен самый минимальный оклад в 8тр,все остальное переменная часть которую нужно еще суметь заработать + постоянные проверки из офиса и недовольство клиентов и еще для того чтоб стать продавцом-консультантом надо сдать экзамен после стажировки что удаётся не всем и не с первого раза,а пока вы не сдадите вам будет идти только половина от ваших продаж,каждую смену белый верх черный низ за ваш счет что тоже создает затруднение ,очень тесно в подсобных помещениях вещи оставить будет негде. смотреть полностью...