Fresenius medical care - отзывы (6)

Fresenius Medical Care – мировой лидер в области организации диализного лечения, разработке и производства высококачественного оборудования и расходных материалов для заместительной почечной терапии. В производственную программу концерна входит полный диапазон продукции для лечения острой и хронической почечной недостаточности методами гемодиализа и перитонеального диализа. Годовой оборот компании в 2014 году составил 15,8 миллиарда USD, что на 8% выше по сравнению с показателями 2013 года. По состоянию на 31 декабря 2014 года в собственности компании находятся 3 361 диализные клиники по всему миру, где получают лечение 286 312 пациентов, что более чем на 6% превышает показатели 2013 года. Штат сотрудников компании Fresenius Medical Care во всем мире по состоянию на 31 декабря 2014 года составляет 99 895 человек. Уже около 30 лет компания Fresenius Medical Care поставляет свою продукцию в медицинские учреждения России. Компания является ведущей в России и в настоящее время, около 300 клиник и научно-исследовательских институтов РФ оснащены оборудованием Fresenius. В 1990 г. в России открыта и с тех пор успешно работает компания ЗАО "Фрезениус СП". В Российской Федерации работает 1828 сотрудников компании. Филиалы находятся в Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, представительства в Нижнем Новгороде, Самаре, Воронеже. Новым направлением работы компании является создание амбулаторных Диализных Центров в России. В 2005 году в России зарегистрирована компания Fresenius NephroCare, которая осуществляет организацию и управление Диализными Центрами компании Fresenius Medical Care на территории Российской Федерации. Т.о. компания Fresenius внедряет европейские методы заместительной почечной терапии и помогает снизить социальную остроту проблемы оказания помощи больным с хронической почечной недостаточностью.More than three decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products – that is Fresenius Medical Care. Patients with kidney disease can now look ahead with much more confidence thanks to our innovative technologies and treatment concepts. We give them a future, one that offers them the best-possible quality of life.We use the increasing demand for modern dialysis methods to our advantage and work consistently to enhance the Company’s growth. Together with our employees, we focus on pursuing strategies that will enable us to uphold our technological leadership. As a vertically integrated company, we offer products and services for the entire dialysis value chain. The highest medical standards are our benchmark. This is our commitment to our patients, our partners in the healthcare system and our investors, who trust in the reliable performance and the future of Fresenius Medical Care. смотреть полностью...

Анна / 2015-10-14 18:53:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохой коллектив, хорошая и стабильная зп, удобный и просторный офис. ДМС, график работы и оплата обедов, отношение к сотрудникам, возможность заказать себе все, что необходимо для работы. Хорошая офиснуая техника и мебель для работы. У многих - нотубуки, чтобы в случае чего можно было работать из дома или в командировке (зависит от сферы ответственности). Есть должностные инструкции, где довольно четко прописан функционал. Тренинги для новичков.
Недостатки: Пофигизм некоторых отдельно взятых сотрудников, а также всей компании в некоторых делах (хотя, может, так оно и должно быть - это не плюс и не минус, наверное). Отсутствие банковского зарплатного проекта.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним доброжелатель / 2015-04-05 04:53:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис А класса в бизнес-центре, недалеко от метро
Недостатки: Назначили собеседование в этой "чудесной" компании осенью. Накануне вечером решила прочитать отзывы от этой компании и наткнулась на негативный отзыв от Кандидата 27.06.14 11:37 и уже на собеседование ехала с предчувствием, что это будет просто потраченным временем. Собственно именно так все и оказалось. Собеседование проводила Жанна Каюмова, которая очень расхвалила свою компанию и показалась как бы компетентным HR. Задала довольно-таки много вопросов о моем профессиональном опыте, очень интересовалась преследую ли я цель стать начальником, вообще глупый вопрос. В общем показалось, что меня возьмут. Сказали перезвонят через пару дней. Не перезвонили. Сама позвонила, сказали, что надо подождать неделю. Через неделю звоню, надо подождать еще пару дней. Звоню: ой давайте я все уточню и перезвоню через 20 минут. Конечно, так никто не перезвонил, а потом эта овца не брала трубку.Может конечно кому-то и повезло и его взяли, но есть смутное ощущение, что там работают такие же "профессионалы" как Жанна.Так что желаю ей чтобы ее дети и внуки также успешно проходили собеседования. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-04 10:26:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Много обещают! Ничего не требуют!
Недостатки: Много надо работать и за копейки!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-03 10:43:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис.
Недостатки: Фпясду эту компанию. Отзыв по большому счету не о компании, а о её некомпетентном сотруднике. Надо же так себе имидж замарать всего лишь одним человеком. На собеседование меня пригласила Жанна Каюмова. Само собеседование прошло "никак". Она поговорила со мной минут 10, ничего особо не спросила. Я сделала вывод, что не понравилась лично ей, и особо не ждала от компании какого-то ответа, но для очистки совести в назначенный день я, конечно, позвонила узнать результат. Звоню ей, а она заявляет, что звонила мне, дабы назначить второе собеседование с начальником. Я ей говорю, что у меня ни одного пропущенного, на что она спрашивает, один ли у меня номер телефона. Один. Далее она проговаривает мне номер, на который, видимо, звонила. Становится очевидно, что номер не мой. Она обещает разобраться в говне на своем столе и клянется позвонить в ближайшие минуты 4. Спустя 25 минут, не дождавшись звонка от нее, я звоню сама. Раз звоню, два. Никто трубку не берет. Дело было вечером, звонила я ей пару раз, а потом уже рабочий день подошел к концу, и трубку она так ни разу и не взяла. На следующий день приходит письмо от hh с отказом. Ёбаный стыд, у тебя что, язык отвалится сказать, что ты меня с кем-то спутала? Что не меня на второе собеседование хотела звать? Я не могу найти оправдания такому поступку. Это показывает её непрофессионализм даже больше, чем мой отзыв с использованием неформальной лексики, чем меня не забудут попрекнуть те, у кого от отзыва пригорит зад. Да, Жанна, я о тебе :)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-03 23:52:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив.
Недостатки: Пришла работать в эту компанию медсестрой. Первое время всё было хорошо и в плане оплаты и работы. Но продлилось это не долго. Компания меняет правила как им вздумается. По их нормативам 1 медсестра должна обслуживать 7- 8 пациентов,это было сделано чтобы не оплачивать интенсивность. Не оплачивается вредность. Не отчисляются налоги.В общем компания работает не честно. Разочарована ....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кандидат / 2014-06-27 14:11:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие обещания по условия работы. Неплохой, но необжитый офис.
Недостатки: Собеседование было еще зимой, прошло довольно странно. Мало информации по обязанностям, по функционалу, по условиям работы, больше разговоров ни о чем, обо мне, о том какая у них чудесная компания и великолепные немцы руководители... что было довольно странно...Ответ назначили через неделю. Через неделю перенесли срок ответа еще на пару недель. Вакансия все висела. В итоге написали письмо, что пока не могут дать ни да ни нет, подождите еще. Ну ок, мне не горело. В итоге ни да ни нет не было. HR вроде выглядел профессионалом, а повел себя скажем так не профессионально..В итоге вакансия ушла в архив. Спустя 2 месяца появилась вновь. Потом пропала. И снова появилась на сайте. В итоге одни и те же вакансии офиса появляются раз в 2-4 месяца. Не ясно зачем они приглашают людей. Изучают рынок? Или ищут сами не знают что? Это собеседование было потраченное зря время. А оттягивание момента просто непрофессионализм. Или как вариант люди приходят и спустя 2-3 месяца сами уходят и вновь и вновь одни и теже вакансии....Не рекомендую! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)