Компания "МедиаХауз" - один из лидеров среди издателей компьютерных программ, а также крупнейший российский дистрибьютор мультимедийного и делового программного обеспечения.
Большинство продуктов, изданных компанией "МедиаХауз", являются лауреатами престижных наград, среди которых первые премии фестиваля "Контент Аниграф", специальные призы Всероссийского фестиваля визуальных искусств в "Орленке", золотые и серебряные медали компьютерной и игровой прессы. смотреть полностью...
Достоинства: положительная сторона одна - я уже давно сбежала от этого кошмара Недостатки: давно не была на этом чудном сайте, вот решила заглянуть ))удивлена, что ушла бурлакова. неужели совесть проснулась... или ей надоело искать новых сотрудников?!пламенный привет Коляде
Достоинства: ... Недостатки: пока не напишешь отпуск за свей счет на весь месяц, денег хрен получишь :) и так каждый месяц .... долбанные жмотычтоб налоги не платить
Достоинства: нет,нет и еще раз нет Недостатки: Последний отзыв был от Коляды, пытается реабилитироваться.Катюня, а чего люди-то бегут? В стабильных компаниях коллектив работает по 10-15 и более лет.
Достоинства: НЕ УМЕРЛИ !!!Отрицательных сторон не видно.То, что Там надо много работать-это факт. Коллектив великолепен. Да, иногда ворчит, но все равно работает командой.Если Вы не привыкли работать в быстром темпе - это точно не ваша компания. Недостатки: Привет "доброжелателю". Будем ждать очередных новостей :))
Достоинства: О-о-о-о-о-о-о-о-о-о.......... Недостатки: Поздравляю! Ирина Бурлакова продержалась в МХ больше года! Но и она не выдержала и уходит! В МХ это не просто срок, это ПОДВИГ! Конечно, в описание вакансии менеджера по персоналу добавлено красок, но иначе, кто ж пойдет?У Катюши скоро будет новая игрушка!
Достоинства: Нет такого. И не баюкайте себя надеждами, не будет НИКОГДА!!!!! Недостатки: А компания-то лохоторон! Вид мошенничества, которыми пользуются господа-хозяева МХ, таков: придя в компанию, соискатель порой и не догадываются, что работодатель пригласил его к себе лишь с целью воспользоваться их знаниями и идеями. Например, претендента на вакансию корреспондента могут попросить в качестве тестового задания написать заметку, которая потом вполне может быть опубликована в очередном номере "Новости СМИ". А пиарщика или менеджера по продажам на тестировании будут использовать в холодном обзвоне базы. Это называется "актуализация базы данных". И естественно, за работу, выполнение которой иногда длится до половины рабочего дня, никто вам не заплатит ни копейки. После выполнения задания кандидат либо услышит «нет», либо вовсе останется без ответа.Вот так вот! Экономия по-колядовски, ее придумка. смотреть полностью...
Достоинства: коллектив Недостатки: Практически все, что написано подтверждаю (личные отзывы по поводу отношений некоторых девушек с Джамиром в счет не беру, и вообще не понимаю, какая нормальная девушка может вступить с ним в отношения, бррр).Руководство: это не руководство, это два неадекватных человека, безнравственных, непрофессиональных и жадных до безумия. Повысить голос или оскорбить сотрудника для Джамира Джамировича ничего не стоит. Сотрудники ими воспринимаются, как рабы, которые еще смеют "вякать" и просить зарплату. Сам Джамир работал в Москве курьером, водителем такси, образование вообще непонятно какое у него, похоже, что ПТУ. Пишет безграмотно, разговаривать не умеет, да и вести себя абсолютно не умеют, на совещаниях зевает так, что гланды всем видны. Коляда. Ну в принципе они друг друга стоят. Сидеть с ней в кабинете невозможно. Она орет постоянно либо по телефону, либо на сотрудников, которые к ней заходят. Фанатическое пристрастие к отчетам, при чем не к тому, что ты сделал, а к тому как написан отчет (нумерация не так поставлена и т.п.). Очень любопытна просто до безобразия, решив отпраситься, например, в больницу, вам нужно будет все подробности рассказать, еще и результаты анализов желательно принести. Ваши старания никто не оценит, чтобы и как бы вы не делали, все равно все не так и не то. Постоянно вам в укор будет ставиться то, что вы уходите с работы в 18.00, а не сидите до 22.00. При этом, когда сотрудники задерживаются до 21.00, 22.00... это воспринимается как должное.Зарплата задерживается, все время придумывается за чтобы оштрафовать. Ни о каком росте зарплаты даже и думать здесь не стоит.В общем можно еще много чего написать и только негативного (единственное, как тут уже писали, люди приходят хорошие). Хочу всем, кто прочитает сказать: "НЕ ХОДИТЕ В МЕДИАХАУС (они же АКМР, они же журнал Новости СМИ)!!! БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭТИХ ЛЮДЕЙ, НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ!!!". А эту парочку - Коляда и Дегтяренко - уже давно палата в психбольнице дожидается.Да и еще, при увольнении вы будете ооочень долго ходить за трудовой книжкой и заработной платой. смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Ну, как вы там, ребятки?А то мы тут обзавидовались, а вы молчите.Похвастайтесь вашей супер жизнью, дайте нам шанс еще позавидовать да слюной поисходить!!!!!Жива ли компания? Вошла ли я она в десятку лидеров печатной индустрии?