медиа инфо групп - отзывы (51)

Аноним / 2013-08-07 06:34:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: бег на месте
Недостатки: На старт! Побежали...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2013-08-06 14:59:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: может и есть
Недостатки: С 2005 года работала в издательствах. Ушла в 2010. Очень рада, что так поступила. После 2009 года действительно у всех изданий и газет проблемы. Гадости начали вылезать наружу, когда пришли финансовые проблемы. Все себя показали! В "жирные" года не обращали на это внимания, а сейчас..... Присоединяюсь к совету. Бегите из издательств.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


человек / 2013-07-24 04:38:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Условий для работы никаких... Но если что идет не так как хочет руководство.....будешь виноват во всем, из пальца высосут, навешают...не поддавайтесь!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-24 01:48:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: .....Что же вы хотите от таких гибридов-управленцев?
Недостатки: Любой работодатель в России должен, наконец, понять, что в любых ситуациях виноват только он сам! Если сотрудники плохо отзываются, если кто-то начинает требовать зарплату, которую не выплачивает, если в коллективе плохая атмосфера сложилась по причинам задержек или другим причинам. Во всем виноват один человек, который принимает главные решения. Как правило это основной ген директор. Не директора подразделений и филиалов, не менеджеры среднего звена и уж, конечно, не сотрудники, а только главный ген дир или акционер. Только он/она выстраивает схему управления персоналом, задет ритм общения и определяет деловой микроклимат в компании. Насколько известно, Сульдина и ген директор, и акционер в одном лице! Что же вы хотите от таких гибридов-управленцев? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-23 14:23:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вчера в Московском офисе начали выдавать долги по зарплате. Пока, правда, только тем сотрудникам, которые писали заявление в прокуратуру... Огромное человеческое спасибо новому исполнительному директору Максиму Юрьевичу - с Вами очень приятно общаться. Хочется верить, что и остальным сотрудникам (которые еще не успели пожаловаться в прокуратуру) деньги тоже выплатят.
Недостатки: ниже уже все перечислены...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-23 12:20:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: О! Елена Петровна решила отметки свои поставить! Мы помним, как вы Елена Петровна на корпоративе с ним мило себя вели и выпивали..., как всегда ставили в пример Питер. Как там все хорошо у них получается...Так что не надо тут лапшу вешать про Алексея. То, он у вас хороший руководитель, то самый отпетый негодяй. Правда одна - он потребовал свою зарплату, которую не получал с января. Вы отказывались выплачивать, как и всем остальным сотрудникам Питера. Вот в чем суть. Остальное лирика и ваши сплетни. На себя и свое прошлое обратите внимание.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-21 15:37:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: были
Недостатки: Мы здесь Сульдину обсуждаем, а не темные желания сотрудников на работе..Странный вы какой- то, Максим. Пить на работе! Вы алкоголик?В Питере был хороший коллектив, насколько из Москвы можно было судить об этом, а тут такие высказывания.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2013-07-18 01:39:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Веселуха))))))Всем девченкам из СПБ привет большой если кто-то тут есть
Недостатки: Знал бы что так кончится-хоть пил бы на работе
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2013-07-17 21:15:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А юристы давно известная каста, чуть ли не вторая древнейшая профессия.
Недостатки: http://planetasmi.ru/blogi/comments/26003.html32 сотрудника сети бесплатных газет "Инфо" подали иски к работодателюРубрика » Управление, кадры » РегионыБлог пользователя: Планета СМИ News(Просмотр профиля ограничен)Рейтинг:Шесть сотрудников газеты "Москва Инфо", входящей в состав издательского дома "Медиа Инфо Групп", подали иски в суд на своего работодателя. Причиной конфликта стала невыплата заработной платы сотрудникам и не перечисление страховых взносов в медиц. и пенсион. фонды . Ранее иски к компании предъявили сотрудники петербургской редакции "Медиа Инфо СПб".ЗАО "Редакция Медиа Инфо", принадлежащая холдингу ИД "Медиа Инфо Групп", выступает учредителем компаний "Медиа Инфо СПб" (издает газету "Питер Инфо") и "Медиа Инфо Самара" (издает газету "Самара Инфо"). При этом ЗАО "Редакция Медиа Инфо" еще и выпускает газету "Москва Инфо". На данный момент сотрудники всех трех изданий подали иски на работодателя за неуплату заработной платы сроком более трех месяцев. На сегодняшний день иски подали 32 человека.Первыми в суд с требованием выплатить заработную плату обратились сотрудники самарской редакции. Ответчиком по 12 искам сотрудников стала компания "Медиа Инфо Самара" - 13 июня суд полностью удовлетворил требования работников.В свою очередь, в июне петербургская редакция подала к "Медиа Инфо СПб" 2 иска (один от финансового директора и один общий от 14 сотрудников) которые находятся на рассмотрении в суде.В конце июня к искам сотрудников самарской и петербургской редакций добавились еще шесть заявлений от московских коллег. Сотрудники "Москва Инфо" обратились Мещанский районный суд города Москвы с иском о выплате задолженности по заработной плате и выплате увольнительной компенсации. Ответчиком стал ИД "Медиа Инфо Групп", выступающий учредителем "Медиа Инфо СПб" и "Медиа Инфо Самара".Также в начале июля 5 сотрудников московской редакции подали коллективную жалобу в прокуратуру. В числе заявителей – не только журналисты, дизайнеры, менеджеры.Причиной трудового конфликта стала полугодовая задержка заработной платы. Начиная с декабря 2012 года, работодатель стал выплачивать средства с серьезными задержками. Весной выплаты зарплаты перестали выплачивать вовсе, рассказали сотрудники СМИ.Решить конфликт во внесудебном порядке не удалось. Сотрудники холдинга отмечают - учредитель и генеральный директор ИД "Медиа Инфо Групп" Елена Сульдина на контакт с сотрудниками не пошла. "Сульдина общаться отказывается категорически, - негодует московский дизайнер Ольга Зотова, - но она вообще всегда вела себя по-скотски с сотрудниками, даже когда мы работали в офисе и нам начали конкретно задерживать зарплату, ни разу не зашла в редакцию, не объяснила ситуацию и не извинилась перед людьми". Возмущенные работники подчеркивают – несмотря на то, что о намерении отдельных сотрудников подать иск в суд владельцы холдинга были осведомлены, однако никаких попыток решить трудовой конфликт предпринимало."Кроме всего, прочего, всех уволившихся по собственному желанию сотрудников не рассчитали в день увольнения, как это положено по Трудовому кодексу. Сейчас все иски на стадии предварительного рассмотрения. Скоро, вероятно, назначат слушания", - рассказывает один из обманутых московских сотрудников."Гонорары внештатным авторам не выплачены с августа прошлого года, - рассказывает один из пожелавших остаться неизвестным сотрудников. - И теперь уже маловероятно, что авторы когда-нибудь их получат", - добавляет другой.На данный момент в печатной версии выходит только газета "Москва Инфо". Издания "Питер Инфо" и "Самара Инфо" с весны 2013 года перешли на электронной версии, а в июне издание и вовсе прекратило свой выпуск.Lenizdat.ru смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сотрудник / 2013-07-17 08:47:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В начале деятельности был неплохой коллектив
Недостатки: Интересно сколько еще продержится Света Тетерникова, в компании поговаривают много не хватает договоров, а те которые подписаны не совсем грамотно составлены. Из всех отделов замечают постоянные ошибки в договорах(а правописании речь не идет)
Это правда? Да (0) / Нет (0)