Мос-Стекло - отзывы (7)
Информация о Мос-Стекло
Компания «Мос-стекло», обслуживающая преимущественно Московский регион является лидером по производству изделий из стекла и зеркала, и предлагает Вашему вниманию следующие виды продукции:
Константин Петров / 2011-05-18 20:29:45 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Рядом с метро,хорошая столовая,дружный коллектив.Всем доволен,ушел из за того что переехал в другой город. Недостатки: Отрицательных сторон нету.
Светлана / 2011-05-10 03:07:12 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Близость к метро. Недостатки: Работал муж. За пол года, вместо обещанных 40 тыс. в месяц,суммарно авансами получил 12 тыс.!!! Погосян козел до сих пор обещает, даже имел наглости позвать обратно на работу. Кроме того, когда терпение ждать ЗП не осталось, выяснилось, что официально на работу никто и не оформлял!!!! соответственно обратиться в труд.инспекцию или суд невозможно!! По качеству продукции - оно отсутствует, текучка людей страшная, клиентов кидают. Погосян - вор и мошенник
Ольга / 2010-09-21 11:56:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Есть время на самоизучение продукта - стекла и стеклянных изделий. Много читаете и изучаете продукт. И то - это больше лично ПЛЮС самого работника, чем компании. В компании ничему кроме вранья не учат. Недостатки: Сумасбродный руководитель, обещающий и не выполняющий свои обязательства. Невыплата заработной платы (отсюда текучка кадров). Постановки производственного процесса просто нет - клиентов либо просто кидают, либо делают заказ с горем-пополам (перезакупают стекло и навинчивают цены). Учат врать. Руководство скрывается от правосудия, внутри коллектива устраивает интриги. Руководитель опустился до вранья и наговора на своих подчиненных. Пока новенький распознает и поймет, что происходит проходит время - нужно искать другую работу - вот так народ и работает, кто неделю, кто
Саша / 2010-03-03 15:49:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Гавно компания не видитесь.Задумайтесь прежде чем что либо иметь в этой компании.Звучное название, хороший сайт, отсутствие требований к дисциплине, близко к метро Отсутствие системы в работе, плохое качество исполнения, отсутствие собственного производства, сумасбродство генерального Директора, обман сотрудников по выплате з/п, отставание по срокам выполнения заказов, постоянная текучка кадров(менеджеры по продажам, монтажники, сварщики), обман клиентов, завышенные цены.
Саша / 2010-03-03 10:36:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Гавно компания не видитесь.Задумайтесь прежде чем что либо иметь в этой компании.Звучное название, хороший сайт, отсутствие требований к дисциплине, близко к метро Отсутствие системы в работе, плохое качество исполнения, отсутствие собственного производства, сумасбродство генерального Директора, обман сотрудников по выплате з/п, отставание по срокам выполнения заказов, постоянная текучка кадров(менеджеры по продажам, монтажники, сварщики), обман клиентов, завышенные цены.
Аноним / 2009-10-05 09:13:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший коллектив,замечательный и понимающий директор,рядом с метро,есть столовая,большие перспективы карьерного роста,интересная и творческая работа с клиентами,возможности большого заработка. Недостатки: Не указаны
Аноним / 2009-09-30 04:25:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Звучное название, хороший сайт, отсутствие требований к дисциплине, близко к метро Недостатки: Отсутствие системы в работе, плохое качество исполнения, отсутствие собственного производства, сумасбродство генерального Директора, обман сотрудников по выплате з/п, отставание по срокам выполнения заказов, постоянная текучка кадров(менеджеры по продажам, монтажники, сварщики), обман клиентов, завышенные цены.
