Флэт - отзывы (4)

Наша компания  занимается розничной торговлей готовыми лекарственными средствами, товарами медицинского назначения.     Главный приоритет- качественное оказание населению лекарственный помощи,а также развитие и рост благосостояния своих сотрудников.

Гость / 2014-02-17 13:07:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не увидела
Недостатки: Пришла на собеседование в салон на секретаря. Жуть...ресепшн метр на метр. Пустота - народу никого - наводит на размышления...Прочитала предыдущие отзывы и что-то мне уже не хочется иметь с ними дело...хотя сказали, что з/п белая, выплаты без задержек...З/п нормальная (выше того, что мне предлагают), но обязанностей для такой з/п что-то очень маловато...что очень странно...Карьерного роста нет никакого - мне об этом прямо сказали. Мне уже лет не 20 и не 24, чтобы сидеть без карьерного роста...как-то все очень скучно и не перспективно...Не советую туда идти (даже на собеседование)...Если вам 18-23 - и вы хотите набрать опыт, может быть и можно попробовать, но есть компании получше...Решать вам... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-17 15:51:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Таковых не имеется.
Недостатки: Трудоустройство по черному. Корпоративная этика отсутствует.Нарушают трудовой кодекс от А до Я.Если вы все таки туда попали, соберите побольше улик (а их будет много) и подайте на них в суд и труд-инспекцию. Не дайте этим негодяям превратить нашу страну в помойку.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-19 14:41:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Обходите это место стороной! Беспредел работодателя, хамство к подчиненным. Обходите это место стороной!Главный принцип работы кампании - отжать сотрудника, оскорбить, понизить самооценку, пройтись вдоль и поперек по психике и выкинуть его! Так само утверждается работодатель. Переработка превышают все допустимые нормы. Не тратьте свое время!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-07-01 17:20:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приятный коллектив отдела рекламы;отсутствие дресс-кода и неформальная обстановка в отделе
Недостатки: Хочется предостеречь новых соискателей, чтобы не совершили той же ошибки.Отражу произошедшую ситуацию со мной:1. Оформление было только со второго месяца. На собеседовании было заявлено, что испытательный срок 1 месяц (который не оформляется), после успешного прохождение этого периода были переданы документы на оформление, где в трудовом договоре был написан испытательный срок 3 месяца (данный момент никак не был прокомментирован непосредственной начальницей). Этот момент весьма насторожил, но по позитивному и неформальному отношению начальницы и по видимому адекватному поведению директора салона не хотелось ожидать подвоха, НО именно здесь он и был.Спустя 3 месяца (т.е. это 2-й мес. испытательного срока согласно договору) вызывает начальница и сообщает, что руководство хотело бы меня поменять. Причем никакой претензии к качеству работы нет, просто они хотят немного другого человека.Конечно же, ни о какой компенсации за 3 месяца речь не идет!2. "Работа ради работы". Фактически было 4 директора с совершенно противоположными вкусами (причем в принципиальных вопросах), с которыми приходилось все согласовывать по несколько раз. Причем решение одного отменяло решение другого. Принятые решения спустя месяц всплываю т в виде претензии к сотруднику, т.к. он недосмотрел и, ему следовало переубедить руководство в принятии данного решения. 3. зарплата. Она серая со всеми вытекающими. Официально выплачивается вовремя. Неофициальную часть приходится ждать и подгадывать время когда подойти к начальнице за з\п. Если ты по каким-то причинам не успел получить, что придется подождать, т.к. «твоя з/п потрачена на другие цели». Т.е. сейчас я до сих пор не получила в полном объеме расчет за май, приходится каждый день напоминать. 4. Отсутствие какой-либо корпоративной этики и выполнения бизнес-процессов. Сотрудники салона, включая самого директора не считают нужным вообще хоть как-то проявлять уважение к сотрудникам рекламного отдела. Хамства в чистом виде нет, есть тотальное недовольство всем, что ты делаешь. И это хроническое, так же было с моей предшественницей, которая, также как я проработала 3 месяца.Резюме: если вы дорожите своим временем, цените себя и хотите, чтобы вас и ваш труд уважали, хотите работать ради результата и делать это спокойно, не переживая, что вас в любой момент могут попросить, потому что вы стали не угодны, вам не стоит идти работать в данную компанию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)