МДМ Банк – один из крупнейших частных банков России, занимает 20 место по объёму чистых активов в системе российских кредитных организаций. В число акционеров входят авторитетные мировые финансовые институты: Международная финансовая корпорация (IFC) и Европейский банк реконструкции и развития (EBRD). Региональная сеть банка насчитывает около 200 отделений в более чем 100 городах, расположенных в европейской части России, на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке. Представительство банка также открыто в Пекине. Банк предоставляет полный спектр финансовых услуг, включая розничные, корпоративные, лизинговые и инвестиционные услуги, и обслуживает 3,5 миллиона физических лиц, 70 000 корпоративных клиентов и клиентов малого и среднего бизнеса. Положительная динамика финансовых и бизнес-показателей, а также стабильный рост прибыли МДМ Банка подтверждают правильность выбранной стратегии развития, основанной на консервативной оценке рисков. В 2013 году МДМ Банк получил несколько престижных наград от Московской международной валютной ассоциации как один из лучших банков на валютном рынке России. Банк также вошёл в ТОП-20 самых эффективных мобильных и интернет-банков среди российских банков согласно рейтингу Mobile Banking Rank 2014.По итогам ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России» МДМ Банк вошел в список 150 ти лучших работодателей страны за 2014г. Рейтинг был представлен компанией HeadHunter и ИД «Коммерсантъ». Своим сотрудникам банк предлагает конкурентную заработную плату, льготное кредитование, социальные гарантии, ДМС. Эффективность сотрудников оценивается по реальным достижениям, от вовлечённости и энергии человека зависит его карьера и профессиональный рост.
Достоинства: Клиника "Шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". В рамках акции проводятся следующие бесплатные показательные операции: 1. Увеличение груди 2. Подтяжка груди 3. Уменьшение груди 4. Абдоминопластика 5. Коррекция формы голеней с помощью эндопротезов (круропластика) 6. Коррекция формы ягодиц с помощью эндопротезов (глютеопластика) 7. Блефаропластика 8. Фэйслифтинг 9. Ринопластика 10. Отопластика Отбор кандидатов на операции осуществляется при помощи Интернет-голосования. На каждую операцию отбирается три пациента. Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна!!!! Голосование и регистрация участников на сайте www.sheritel.su Извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс!!! Недостатки: Не указаны
Достоинства: Не указаны Недостатки: Хотелось бы написать про работу в сием месте в Санкт-Петербургском филиале, возглавляемым человеком без моральных принципов, большой циничности, подлости и закомплексованности! Речь идет об Атамасе А.В. Я не буду в подробностях говорить о той гениальной афёре, которую он провернул с клиентом банка (одной из крупных строительных компаний), "купив" у этого клиента квартиру в ипотеку, где в договоре значился пункт о том, что если дом не будет сдан в срок, то компания выплачивает неустойку в размере стоимости квартиры (можно легко догадаться сдан дом в срок или нет). Лучше скажу, что этот хитроумный педераст (голос явно его выдает - слишком женственный!) окружил в последний год (2008) себя людьми, оберегающими его мужское эго. Чего стоит госпожа Кондратьева Е.В. (начальник управления персоналом). Большей стервы видеть ранее не приходилось. Она вам смотрит в глаза и улыбается, а думает совершенно о другом (что вы - полное чмо). Так вот к чему все это? да к тому, что когда начался кризис, то последовали сокращения. Вернее банку нужно было урезать расходы на так называемый "лишний" персонал. И началось: народ вызывали к этой фурии Кондратьевой, а та бессовестно нагибала народ в лучшем случае по собственному желанию уйти, а в худшем - по соглашению сторон. Итог - полетели люди с работы почти со всех отделов: оперо, розница, малый бизнес, корпоративщики. Надо сказать ради правда, что кое-кому повезло и им выплатили-таки оклады за 2 месяца. В основном народ уходил даже без отработки 2-х недель. Но вот была единичная жесть, про которую также хочется написать (напрямую я конечно знать не могу, но со слов людей, работавших в этих отделах). Во-первых на место второго зама Атамась взял себе знакомую леди по фамилии Магеро, которая занималась розницей и по-моему малым бизнесом. Почти сразу как пришла привела своих людей. На розницу поставили парня - морального урода Мамошина П. (вроде такая у него фамилия?). Творил он, что хотел и в результате убрал почти всех начальников подразделений: ипотеку, автокредитование и что-то там еще. В малый бизнес пришла непонятная дама (там в общем-то всегда работали какие-то странные люди, которые с другими отделами не сильно общались) по фамилии Куншина. МСБэшники говорят что она совсем сумашедшая, бегает как заведенная и несет постоянную ересь, всех бывших начальников чморит и говорит, что она самая крутая. Как только начали увольнять людей из ее отдела она открестилась и сказала, что это все Москва, она тут ни при чем. А вдекабре вообще в их отделе говорят был большой скандал. За один день уволили зама, обвинив его в сливе информации на сторону (взятки что ли он брал?), хотя парень до этого проработал в банке почти два года. и был на хорошем счету. А также пытались уволить бвышую начальницу мсб, которая теперь в центральном офисе работает. К ней вообще говорят подошли охранники и сказали собрать вещи и уходить. Так же (таким вот способом) была уволена руководитель офиса на Чернышевской. Сотрудники отдела персонала испытывают большое неудобство что Кондратьева заставляет их увольнять людей просто так... Вывод какой: никому не советую идти работать в это место, иначе этот червь Атамась и его подпёздыш Кондратьева устроят вам хорошую жизнь!!!
Достоинства: Никаких. Недостатки: Проработала в этом славном месте около года. Впечатления- на всю жизнь. Самое сильное впечатление осталось от недружелюбной и напряженной обстановки в московском офисе банка.Не одобряется общение сотрудников друг с другом, установление "неформальных связей", то есть обычной человеческой дружбы. В результате- все косо смотрят друг на друга, "стучат". Рассчитывать на помощь коллеги нечего- все мысли об одном, как бы тебя подставить. Со времени работы в МДМ выучила фразу "сотрудник сотруднику-волк" и научилась запирать после рабочего дня стол и убирать с него все бумаги, потому что у меня однажды из стола загадочно исчезла пачка банковских карточек.... Увольнялась я из банка вообще замечательно. Мое заявление об отпуске подписал мой начальник отдела, который собирался увольняться.... На момент подписания заявления руководитель исполнял свои обязанности и о кандидатуре его преемника еще решение принято не было.Каково же было мое удивление, когда , вернувшись из отпуска,обнаружила, что моего руководителя уже нет, а его преемник предложил написать мне " по собственному" за то, что я не согласовала свой отпуск с ним. Моя реплика на то, что я не обладаю телепатическими способностями, чтобы угадать,кто сменит моего начальника, вызвала негодование и почему-то упреки в некомпетентности и в том, что я не отвечаю корпоративным требованиям .Что и говорить, уволилась я с большой радостью,пугаясь в душе перспективы далее работать в такой обстановке.Так что никому не пожелаю работать в МДМ банке, тем более что научиться там особо нечему- уровень тех специалистов,с которыми я столкнулась измерялся лишь степенью блата и умением соблюдать инструкции, да и зарплата у неблатных там очень небольшая. Поэтому тому, что в МДМ постоянно требуются люди и их вакансии висят долго, я не удивляюсь.
Оценивает: