Мастерская Классического Костюма - отзывы (97)

Начиная карьеру в системе продаж Мастерской Классического Костюма, ты становишься частью команды, объединяющей лучших специалистов мирового уровня — людей, полных энергии, смелости, харизмы и энтузиазма, которые совместно принимают участие взахватывающем процессе создания одного из самых ярких и прогрессивных брендов современности.Наш коллектив — настоящие профессионалы своего дела, каждый из которых вносит свой вклад в успешное развитие Компании, совместно создавая уникальные продукты и задавая новые стандарты качества обслуживания в премиальном сегменте рынка пошива одежды. Мы гордимся тем, что делаем, и хотим рассказать, почему работа в МастерскойКлассического Костюма становится для каждого из нас чем-то особенным. Бутик-Ателье Мастерская Классического Костюма основан в 1997 году, постоянно совершенствуясь и развиваясь компания достигла больших результатов и признания не только в столице, но и в других городах России. На сегодняшний день компания имеет три бутика и свое производство женской одежды по индивидуальным меркам, производство мужской одежды по индивидуальным меркам, производство обуви, производство изделий из меха и кожи, производство аксессуаров. В компании работает более 200 человек. Мастерская классического костюма является официальным представительством иностранных компаний  Dormeuil, Ermenegildo Zegna, Loro Piana, Holland & Sherry  других знаменитых брендов. Мастерская классического костюма номинирована как лучшая компания в сегменте Luxury на территории  РФ имеет множество наград и дипломов как производитель одежды и как компания лучшего сервиса услуг. Клиентами компании являются бизнесмены, политики,  актеры и звезды шоу-бизнеса, владельцы бизнеса а так же первые лица страны.  В связи с постоянным ростом, расширением и открытием новых направлений в бизнесе  компании требуется высококвалифицированный персонал различных областей.  В компании разработана система поддержки и мотивации сотрудников, поддерживается стремление к карьерному росту, проводится обучение сотрудников. Для сотрудников и членов команды Мастерской разработана система социальной поддержки в виде медицинской страховки и обслуживания в частной поликлинике, включая стоматологию, разработана система персонального  пенсионного фонда, оплачиваемый отпуск, оплата мобильной связи, проезда, для некоторых сотрудников персональный водитель  https://youtu.be/h1EE_hVonv8  смотреть полностью...

Лариса / 2014-12-22 05:54:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вкусно пахло и все люди красивые
Недостатки: Слишком пафосно, неловко чувствовала себя. Знала бы, подготовилась по дресс-коду. Наверно там только по одежку и встречают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алена Лейнер / 2014-12-20 19:46:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые кандидаты на вакансии открытые в Мастерской классического костюма! Просим Вас не огорчаться если по каким то причинам Ваше резюме, ваши профессиональные качества или другие параметры не подошли для работы в компании! Желаем Вам достоиной Вашим заслугам работы и удачи в поиске !
Недостатки: Уважаемые соискатели на открытые вакансии в Мастерской классического костюма рассматриваются кандидаты с большим опытом работы и профессиональными качествами достойными восхищения, которыми возможно поражаться, поэтому если на собеседовании Вы не произвели впечатления, а Ваши заслуги и профессиональный опыт, по Вашему мнению, достойны соответствующей вакансии желаем Вам скорейшего обретения работы и удачи в поиске ! В Мастерской Классического Костюма действительно много сотрудников, гостей, у нас рабочая атмосфера и поэтому всегда многолюдно, шумно и весело, просим прощения за предоставленные Вам неудобства, но видимо область Fashion индустрии вам мало знакома, так как в этом виде деятельности всегда многолюдно и всегда много суеты перед показами, съемками, мероприятиями, подготовке к сдаче важных заказов; у нас кипит работа и мы не сидим сложа руки в ожидании чуда, чудеса мы создаем сами. Гордость и заслуги человека в должности по подбору персонала нас полностью устраивают, именно она принимает решение о приеме в нашу команду, в нашу семью самых лучших кандидатов и наши требования к стрессоустойчивости, отзывчивости, открытости и желании служить нашим самым дорогим и любимым клиентам, на самом высоком уровне. В компании производиться набор сотрудников с высокой стрессоустойчивостью, поэтому если даже на собеседовании, в максимально приближенной к рабочей обстановке Вам не комфортно, то возможно наша компания Вам не подходит для комфортной работы. На собеседовании действительно задается много вопросов относительно личной жизни кандидата, увлечениях, творческих амбициях, социальном уровне, обеспеченности жильем и планами на будущее. мы принимаем кандидатов в наш дружный коллектив, в семью, которой мы очень дорожим, компании более 17 лет и за это время внутри коллектива сложились особые, семейно- дружественные отношения. Мы обязаны знать о человеке с кем нам работать плечом к плечу все, и кандидат должен соответствовать нашим высоким требованиям в том числе и внешним параметрам и стандартам общения и внешнего вида, принятой в компании корпоративной культуре. Мы проявляем большую заботу у сотрудниках, работающих в компании, это социальные выплаты и льготы; официальное оформление всех сотрудников без исключения, даже тех кто работает фриланс, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск, компенсация мобильной связи, компенсация транспорта, одежда в соответствии с занимаемой должностью, сотрудникам проработавшим в компании более года предоставляется медицинское обслуживание в медицинской клинике, включая стоматологию, сотрудникам проявившим себя с положительной стороны в течении года предоставляется оплаченный 2х недельный отпуск с авиабилетами и проживанием в гостинице 4-5*, мы отвечаем за действия сотрудников и оказываем всяческую юридическую, финансовую, психологическую и иную помощь нашим сотрудникам, в связи с чем требования к сомскателям в нашей компании очень высоки. Если по какой- либо причине Вам было отказано в собеседовании или приеме на открытую вакансию, заранее просим прощения и надеемся на понимание и такт с Вашей стороны, наша компания сильнорастущая и перспективы открытия новых вакансий могут порадовать Вас в будущем ! Всего вам наилучшего! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай Мохов / 2014-12-16 22:15:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительных сторон, только хороший офис и всё
Недостатки: Приехал на собеседование, меня молодой человек, спросил на какую я вакансию и предложил подождать. Ждал не долго, минут десять, затем тот же молодой человек вышел и сказал что, в собеседовании мне отказано, на вопрос, по какой причине, начал юлить, так прямо и не ответил. Блин, если там такое отношение к тем кто приходит на собеседования, то страшно подумать как там относятся к простым смертным, кто уже работает. Как человек отработавший много лет в подборе, могу сказать, гнилое направление в своём развитии они выбрали, гнилое.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-12-16 06:46:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятная обстановка
Недостатки: Собеседование проводила девушка с замашками княгини. Вела себя так будто я ей чем-то обязана и вообще она снизошла до общения со мной. Разговор проходил в очень неудобной обстановке, кругом все ходят и громко разговаривают. Первый же вопрос от этой "княгини из заМКАДья" был: "Поразите меня!" Я опешила но рассказала о своем опыте работы...на что мне ответили что вообще то должность уже занята.Очень неприятное место и неприятная встреча.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-04 14:32:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Очень в деньгах обманывают , договор липовый, при увольнении ничего не получите - совсем ничего
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Имя Фамилия / 2014-10-29 05:20:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Центр Москвы. Отличный интерьер.
Недостатки: Начал общаться с менеджером, всё рассказал ей, а, видимо, самая главная подходит, садится, нас перебивает и начинает задавать свои вопросы: "А где живете, а с кем, а почему один, почему у вас никого нет?" Я начал отвечать, а потом спрашиваю как это вообще относится к работе?Она ответила: "Мне интересно знать человека, как он живёт, чем занимается, чем дышит, в какую сторону писает"...Дальше, "а что вы в таком виде пришли на собеседование, почему не в костюме? Вам что не сказали как нужно приходить?" Я ответил, "да мне никто ничего не говорил". А в конце спрашивает: "Вы можете приехать на второе собеседование как надо, с резюме, в костюме?"Я ответил, что еще подумаю, но вряд ли к вам еще приеду. Она говорит: "Не стоило мне так отвечать", разворачивается и уходит. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


"холоп принцессы Алёны" / 2014-10-23 22:00:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Берут почти всех +Ценятся мастера по пошиву костюмов
Недостатки: 1. Величкина Алёна (директор) и (сын) - высокомерно ведут себя и откровенно хамят, считающие, что имеют право: 1.1 отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию в период испытательного срока1.2 требовать продолжать "свой рабский труд" до того, пока не появится новый "холоп".1.3 лишить честно заработанной оплаты труда, ссылаясь на штрафные санкции, якобы прописанные в условиях ТД.2. "Официальное" оформление:2.1 ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ является написание новоиспеченным сотрудником заявления на приём и увольнение (с открытой датой) 2.2 у принятого забирают Трудовую книжку, ОБА экземпляра подписанного им трудового договора (под предлогом безумной занятости руководства и невозможности "в данный момент" отвлечь святая-святых для такой мелкой формальности), делают копии с максимального количества документов. !!!*С этого момента про ТД можно забыть...!!!2.3 выплаты з.п. до получения пластиковый карты производятся хаотично, никаких ведомостей никто не подписывает...3. Увольнение: если сотрудник осмелится настоять на решении прекратить трудовые отношения, его запросто лишают заработанных денег, при этом Трудовая Книжка якобы отправляется Почтой России...Госпожа Величкина А.В. уверена в абсолютной безнаказанности, благодаря своим связям, популярности ателье, финансовому положению. Доказать нарушения и повлиять на самоуправство практически невозможно, т.к. у бывшего сотрудника не остаётся никаких документов, подтверждающих причастность к организации. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Викторовна / 2014-10-10 10:34:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: уже четыре года работаю, до этого большой опыт - пятнадцать лет была личным портным в семье графа во Франции. Думала не найду в России работу мастером - маленькие ателье уже не для меня и много не заплатят даже хорошему специалисту. Узнала о мастерской классического костюма как самом лучшем и престижном ателье в Москве, куда практически невозможно устроиться, так как очень большой конкурс. Но меня взяли - и это место мне подошло и по тому уровню на котором я привыкла работать во Франции и по деньгам - вполне достойное жалование.
Недостатки: много молодых сотрудников - толковых, опытных, но все-равно их переучивать приходится. Все амбициозные - в Лагерфельды метят, хотя, надо признать и талантливые! В молодом коллективе всегда сложно!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Яна Потеряева / 2014-10-10 10:16:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: общалась с сотрудниками которые там работают - про зарплату говорили, что платят всегда вовремя, не жаловались, про бонусы частые говорили, доплаты за переработки.
Недостатки: сказали сразу - работа сложная, много трудоемких заказов, ответственность большая: заказ не выполнил - с тебя спросят.Очень расстроилась, что не прошла собеседование - но я не привыкла к графику с утра до вечера, я больше человек настроение как и всякая творческая личность, работаю не по запросу а по вдохновению
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна Ивановна Зевакина / 2014-10-06 02:26:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работала полгода в компании, старалась - все было хорошо, работы много, много заказов, но зато есть и премии (хотя я бы не сказала, что регулярно).
Недостатки: руководство очень требовательное, клиенты очень важные все, за опоздания и прогулы - увольняют, пьянки, естественно, тоже строжайше запрещены - увидят - сразу уволят! Решила уйти в другую компанию, там и зарплату обещали больше, и условия работы полегче, но через три месяца фирма закрылась. Я в панике побежала обратно в мастерскую - но мне отказали, обратно не берут!
Это правда? Да (0) / Нет (0)