Мастерская Классического Костюма - отзывы (97)

Начиная карьеру в системе продаж Мастерской Классического Костюма, ты становишься частью команды, объединяющей лучших специалистов мирового уровня — людей, полных энергии, смелости, харизмы и энтузиазма, которые совместно принимают участие взахватывающем процессе создания одного из самых ярких и прогрессивных брендов современности.Наш коллектив — настоящие профессионалы своего дела, каждый из которых вносит свой вклад в успешное развитие Компании, совместно создавая уникальные продукты и задавая новые стандарты качества обслуживания в премиальном сегменте рынка пошива одежды. Мы гордимся тем, что делаем, и хотим рассказать, почему работа в МастерскойКлассического Костюма становится для каждого из нас чем-то особенным. Бутик-Ателье Мастерская Классического Костюма основан в 1997 году, постоянно совершенствуясь и развиваясь компания достигла больших результатов и признания не только в столице, но и в других городах России. На сегодняшний день компания имеет три бутика и свое производство женской одежды по индивидуальным меркам, производство мужской одежды по индивидуальным меркам, производство обуви, производство изделий из меха и кожи, производство аксессуаров. В компании работает более 200 человек. Мастерская классического костюма является официальным представительством иностранных компаний  Dormeuil, Ermenegildo Zegna, Loro Piana, Holland & Sherry  других знаменитых брендов. Мастерская классического костюма номинирована как лучшая компания в сегменте Luxury на территории  РФ имеет множество наград и дипломов как производитель одежды и как компания лучшего сервиса услуг. Клиентами компании являются бизнесмены, политики,  актеры и звезды шоу-бизнеса, владельцы бизнеса а так же первые лица страны.  В связи с постоянным ростом, расширением и открытием новых направлений в бизнесе  компании требуется высококвалифицированный персонал различных областей.  В компании разработана система поддержки и мотивации сотрудников, поддерживается стремление к карьерному росту, проводится обучение сотрудников. Для сотрудников и членов команды Мастерской разработана система социальной поддержки в виде медицинской страховки и обслуживания в частной поликлинике, включая стоматологию, разработана система персонального  пенсионного фонда, оплачиваемый отпуск, оплата мобильной связи, проезда, для некоторых сотрудников персональный водитель  https://youtu.be/h1EE_hVonv8  смотреть полностью...

Светлана / 2015-03-14 22:51:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Месторасположение ателье
Недостатки: Неприятные ощущения остались после посещения этого заведения. Мне много раз звонили с приглашением на работу, честно говоря очень навязчиво, но я решила все таки подъехать и посмотреть. Первое что удивило это то, как общаются между собой сотрудники! Двое молодых людей устроили потасовку, выкрикивыя:"Ты-петух!" Двое других просто откровенно и не стесняясь ругались матом, а кто то из сотрудников обсуждал тему штрафов и то, что зарплату просто не выплачивают....Откровенно говоря, обстановка в этой компании мне показалась не совсем здоровой. Я так впечатлилась происходящем вокруг меня, что выйдя оттуда я даже не запомнила о чем мы разговаривали с сотрудником, который пригласил меня на собеседование. Конечно, я воздержусь от трудоустройства в эту компанию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2015-03-08 19:13:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив (кроме руководителей).
Недостатки: Высокомерные и надменные аферисты. Ведут себя по-хамски с сотрудниками, если им сотрудник вдруг стал не нужен или не угоден -увольняют за один день, без расчета заработной платы и выдачи трудовой книжки! Документы никакие не подписывают и не отдают, но зато сразу же в первый день так называемой «стажировки» подкладывают целую стопку сомнительных документов, в том числе-«Левый договор на обучение» аж за 150000! Трудовой договор, в котором остается много пустых строк…и самое интересное- заявления: сразу же на увольнение и сразу же на то, что у сотрудника нет никаких претензий к компании!!! Вот такого я еще нигде не видел. А если Вы вдруг потребуете свои кровно заработанные деньги и трудовую книжку -могут вытолкать за дверь с оскорблениями (с применением физической силы) и нажать тревожную кнопку для вызова оперативных из дежурной части. Советую вам обходить этот кошмар стороной. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина Веничек / 2015-03-06 14:53:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: месторасположение
Недостатки: Вот в бутике работаешь когда - клиент пришел, ты ему помог с размеров, застегнул все, принес в нагрузку дополнительно и все довольны. Еще и на чай оставит. А тут ты ЗВОНИШЬ им приглашаешь приехать, следишь, чтобы все во время пришло, чтобы ткань на фабрике была, чтобы мастера все во время сделали, а потом не дай Бог на него еще что-то не село или он располнел за этот месяц! Это ужас. Все шишки на тебя. Нет, лучше сидеть себе в бутике и не заморачиваться на всякие закрытые ателье. Хоть гости у них и важные, но ничего не стоит такой суеты. Не миллиарды получаем, чтобы как белка в колесе с утра до ночи. А потом там выживает сильнейший и тебе никто просто так клиенов не отдаст, только в самом начале, а потом сам сиди нарабатывай. А там клиенты депутаты, вот и попробуй к нему подход найди. Суета короче не обоснованная. Лучше в ювелирном сидеть, раз в неделю продавать камень, и в ус не дуть. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-06 01:11:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вот я делала пол года назад мониторинг бутиков и ателье для исследования в институте.Мастерская Классического Костюма - это обалденные ребята, которые дали комментарии, пригласили в гости (у них шикарно), угостили всякими няшками, а также пригласили на стажировку!У меня с ними энергетическая связь произошла. Прямо влюбилась! Такие красивые, милахи все!Ребята, надеюсь вы меня не забыли!!!! Вот скоро лето и я к вам стажером приеду! Надеюсь местечко для меня будет!!!
Недостатки: нужно быть ответственным, когда работаешь с гостями ВИП, и все, что может быть отрицательным - так это специфическое отношения ко всему: к отзывам, к тону, манере общения, графику.Будьте готовы. Это издержки уровня. Если кто-то не понимает, то зайдите в Гуччи и спросите . И если это недопустимо для вас, то не стоит соваться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Поль / 2015-03-04 02:17:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приветливые, но надоели
Недостатки: все прямо напрягло в этом заведении! Сначала позвонили, разбудили, начали приглашать в гости, да так настойчиво пели, что я с дуру назначил время. Ехать не собирался естественно. Потом звонят в назначенный день, говорят "вы обещали приехать", я понимаю, реально обещал, надо доехать, тем более надо в ту сторону. Парковки нет, тащился пешком, залез в лужу. Зашел во внутрь, чистить ботинки говорю надо, у вас тут грязь. Барышни улыбаются, ботинки, естественно, никто не почистил.Налили чай, сижу в грязных ботинках, жду якобы "персонального менеджера". Пришла девушка, провела экскурсию. Решили - будем делать пальто. Мне некогда было снимать мерки, торопился дальше, нет заставили в прямом смысле слова. Мол не сядет пальто как надо, индивидуальный пошив, все дела. Из-за этой суеты опоздал на встречу. Злился страшно А они как издеваются, все какие-то бумаги заполняют, обсуждают три часа детали. Пальто оно и есть пальто. Оставил предоплату аж 70% !!! Говорят, у них вообще полная предоплата. Вообщем, поездка моя закончилась тем, что машину свою я не обнаружил. В итоге вышел без денег, без пальто (оно только через месяц будет ), без машины и еще на встречу опаздывавший. Пальто еще не получил, но оно этого не стоит, это просто не какое-то не мое место. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сирофим / 2015-02-10 17:48:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: много обещают)))
Недостатки: Аферисты еще те!!! особенно по отношению к Сотрудникам, У них тенденция в компании отрабатываешь определенный период времени и тебе говорят что больше можно не выходить..(а с деньгами кидают.). Тебе даже договор дают на подписание....только с их стороны он к тебе больше не возвращается(аргументируя разными доводами). Поэтому если соискатели дорогие соберетесь поработать у них..не тратьте свое время(как сделал это я)…И мое вам пожелание держитесь от этой «Шаражки» подальше!!! PS при мне не рассчитали двух сотрудников..а просто указали на дверь как и мне!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-28 01:08:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень приятный коллектив сотрудников
Недостатки: Ненормированный рабочий день, довольно часто приходится задерживаться. Много обязанностей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2015-01-15 09:03:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кидалово! Ничего положительного нет!
Недостатки: Всё что пишут соискатели- правда!!!!! Если вы читаете отзывы прежде чем идти на собеседование- не ходите! Итак, что касается ответа некой Алёны Лайнер именующей себя директором о том, что сотрудников холят и лилеят и даже якобы оплачивают гостиницу в отпуск- ЛОЖ!Беседовала девочка которая не имеет понятия ни о подборе, ни о работе отдела кадров ( благо призналась, потому что выглядела бы ещё глупее) Собеседование проходит по принципу нравишься-нет и согласен ли ты быть рабомТекучка среди персонала. Кадровых документов нет вообще.Делайте выводы сами насколько нужна эта компания и что вас ожидает смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2014-12-25 20:49:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компании вместо шаблонного названия "мастерская" надо было взять креативное название "цирк". Цирк классического костюма! Очень повеселило чтение отзывов (особенно с пожеланиями не расстраиваться, что профессиональные качества не подошли для работы у них), а потом и само собеседование. Спасибо "Мастерской классического костюма", Вы сделали мой декабрь.
Недостатки: 1. Очень хотела посмотреть на хороший офис и девушку с аристократическими манерами княгини, которую здесь все обещают. Вместо этого наткнулась на надменную невежественную малолетку с вульгарным макияжем, и полным незнанием делового этикета. Хотя, если разобраться - мы в России. Здесь аристократом считают каждого, кто умеет хамить без мата и сопли вытирает носовым платком, а не рукавом.2. Тесное пыльное помещение, затхлый воздух, грязный ковер и блеклый неопрятный мальчик на ресепшн навсегда развеивают иллюзии, что обозначенные на сайте звезды вообще знают о существовании мастерской классического костюма - если только их сюда везли связанными, с завязанными глазами, заклеенным ртом и заткнутым носом, заплатив предварительно большую сумму валютой. Само помещение в стиле "костюмерная временно на складе классических портянок, проветрить мы еще не успели", а обилие пошлых безделушек и бутылка коньяка на ресепшн завершает представление о корпоративной культуре Компании. Стандарты сервиса? Не, не слышали.3. Клиенты и соискатели толкаются в одном и том же помещении, ими занимается все та же вульгарная девица. Соискателям вакансии уровня директора по персоналу (ТОП) предлагают анкету, и заполнять ее приходится на коленке возле входной двери - ко мне в момент прихода менеджер даже не сочла нужным подойти и представиться. О деловом этикете и чашке чая скромно помолчим. Время собеседования не назначается, и приходится ждать, пока мадмаузель пообщается с соискателями, пришедшими на минуту раньше. Клиенты тоже ждут, Я бы такого менеджера уволила на второй день работы. 4. Уже анкета демонстрирует грубейшие нарушения ТК. Если вдруг два соискателя, взяв анкету, устанут ждать "менеджера", и решат не заполнить ее, а направиться с ней в прокуратуру - прощание с бизнесом владельцу "мастерской" обеспечено. Но, судя по отзывам, он человек богатый и лишиться одного бизнеса ему не жаль.5. Теперь о самом собеседовании. То, что девица не читала мое резюме и к собеседованию не готовилась, меня не удивило. Но, когда на первый же вопрос по сути функционала девачко начинает таращить пуговки под скрип единственной извилины - это, как говорится, занавес. Спасибо на том, что она хотя бы умеет выговаривать словосочетание "кадровое делопроизводство". Ни о какой оценке профессиональных качеств и о том, подошли они, или нет, - речи не идет. Слово "оценка" мадемаузель просто не слышала.6. И последний пункт (в череде отрицательных впечатлений он далеко не последний, но место уже заканчивается). Директор по персоналу несет ответственность за соблюдение трудового законодательства, и соответственно, попадает под штрафы. Хватит ли на это озвученной зарплаты аж в 35000 рэ? Считайте сами. В целом, контора производит впечатление классического лохотрона - с черной зарплатой, кидаловом на деньги, наймом в бесплатное рабство, непониманием ценности труда наемного персонала и хамским отношением к клиентам и соискателям, уже с порога. Поэтому, если сюда и устраиваться - только швеей на месяц-два, чтобы набрать и увести частных клиентов. И пожелаем удачи клоуну, который устроиться в этот цирк работать директором по персоналу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-12-22 11:07:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Красивый офис, но очень высокие требования и высокомерные люди
Недостатки: Прождал вместе с другими людьми больше часа в тесном холе, все кудато бегают,громко разговаривают, чуть ли не в коридоре модели мереют одежду и их фотографируют полуголых, обьяснили что у них скоро показ и это кастинг, не видел кастингов никогда но не думаю что они в коридоре проходят, в этой обстановке надо писать анкету не смотря на то что есть распечатка резюме, но при этом все почему то ржут, все люди ждут пока генеральный их руководитель освободиться от какой то важной встречи как сказал молодой человек на ресепшене, честно говоря хотел уже уйти, но знаю что во многих местах так делают, заставляют ждаать, все нетерпеливые уходят, решил остаться потому как в прошлом году меня сюда не взяли - не было прописки, решил что в этот раз я дождусь! И что вы думаете, когда госпожа снизошла со мной поговорить не поднимая головы и даже не представилась, спросила : разговаривать за год научились? Я опешил, я не знал что ответить, она пояснила, что в прошлый раз когда я был на собеседовании я видетели неправильно разговаривал!!! Неправильно это как? Оказывается неправильно говорить -извиняюсь- и неправильно говорить - здрасте, надо обязательно ЗдрастВУЙТЕ и почему то -извините; в чем разнитца я не понял и как это влияет на мои профессиональные данные? Я ушел и больше в такое место не пойду! Может там и модное место судя по припаркованным дорогим тачкам, но работать в такой обстановке я бы не смог, в ресторане где я работал хотябы не бегают голые модели! Странное место, и директрисса у них похоже стерва! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)