ОАО ТМКБ Союз - отзывы (3)

Тураевское машиностроительноое конструкторское бюро «Союз» образовано 01.08.1964. Первая специализация предприятия – создание жидкостных ракетных двигателей (ЖРД), в том числе двигателей малой тяги (ЖРДМТ), и на их основе - двигательных установок для космических аппаратов. Одним из первых ЖРД, созданных коллективом, в последствии перешедшим в ТМКБ «Союз», был двигатель Р201-300 для противокорабельной ракеты Х-22 «Буря». Две принципиально новые конструктивные концепции, разработанные в ТМКБ «Союз», позволили придать космическим аппаратам новое качество – совершать длительный управляемый полеты маневрировать на орбите.                                                               Корпоративные социальные гарантии работникам                                                       Социальные льготы и гарантии (Коллективный договор): ОАО ТМКБ «Союз» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей.Предприятие предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства Предприятия по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре ОАО ТМКБ «Союз».Коллективный договор предусматривает: — льготы и гарантии работникам; — социальную защиту молодых работников; — поддержку пенсионеров.Предоставление обязательных гарантий в соответствии с трудовым законодательством:- выплата заработной платы 2 раза в месяц;- обязательное медицинское страхование;- оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, проведение бесплатной диспансеризации и обязательный медицинский осмотр в поликлиниках г. Лыткарино. При приеме на работу предприятие оплачивает предварительный медицинский осмотр в поликлиниках г.Лыткарино.- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;- оплата листов о нетрудоспособности в зависимости от стажа работ;- предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;- для работника, имеющего соответствующие льготы, предоставление отпуска в удобное время и дополнительного отпуска;- оплачиваемый учебный отпуск.Материальная помощь для всех работников;Дополнительные выплаты для ветеранов и работников, имеющим детей дошкольного и школьного возраста, а также для работников, имеющим детей-студентов дневных отделений средних и высших учебных заведений;Компенсации для работников, связанных с вредными условиями труда.Санаторно-курортное оздоровление.- предоставление льготных путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты работникам предприятия;- обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные центры, в т.ч. санаторного типа;- предоставление для занятия физкультурой и спортом спортивных и тренажерных залов, бассейна, бесплатное обеспечение спортинвентарём.Обеспечение питанием.- горячее питание (обеды) по льготной цене. www.youtube.com/watch?v=cy9C4B6j7v4 смотреть полностью...

Аноним / 2015-04-29 01:21:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Много положительных сторон. Хорошее обустройство в КБ, новая мебель, кондиционеры, современные компьютеры и оргтехника. Хороший коллектив в отделах КБ, все очень дружелюбные и всегда помогут, объяснят.Продвижение по карьере не очень часто, но есть. Зарплаты тоже стараются поднимать по возможности.Главный конструктор и генеральный директор поддерживают молодежь, старается всеми возможными способами удержать молодежь.Работа есть, и довольно много.
Недостатки: Единственный минус, это то что мало народу и поэтому на одного человека сваливается много работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Серж Передрищенко / 2014-11-21 18:58:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Были конечно и положительные стороны. С начало было всё нормально , даже при Чмошнике Демидове!
Недостатки: Ну а при этом Жиде Васнецком полнейший пи...-ец!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Анонимов / 2013-07-04 08:04:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Принимают выпускников вузов, даже еще студентов, после окончания вуза переводят на более высокую должность. Для выпускника, без опыта, без знаний реальных довольно хорошая зарплата, возит транспорт из Москвы, Люберец, Лыткарино. Хорошие внутреннее обустройство в КБ, новые столы, кондиционеры. Главный конструктор хорошо относится к молодежи.
Недостатки: Нет никакого карьерного и профессионального роста. Начальникам отделов до тебя по фиг, сидишь целыми днями нифига не делаешь, за полгода сделал четыре чертежа из солидовской модели. Аспирантуры нет, никаких курсов повышения квалификации нет.Всем до тебя пофиг, вся молодежь сидит книжки читает, в игрушки играет, и при том не стесняясь, все это видят и все молчат.
Это правда? Да (0) / Нет (0)