НПП Буревестник - отзывы (14)

НПП «Буревестник» - крупнейшее в СНГ предприятие по исследованиям, разработке и производству рентгеновской аппаратуры для промышленных и научных целей  ведет свою историю с 1959 года. Именно в то время в городе на Неве было создано Специальное конструкторское бюро рентгеновской аппаратуры (СКБ РА) с экспериментальной лабораторно-производственной базой на территории завода «Буревестник». В 1974 году было образовано Ленинградское научно-производственное объединение «Буревестник» (опять же - крупнейшее в городе),   в состав которого входили СКБ РА, опытные заводы «Буревестник» и «Красный Октябрь», НПО «Лентеплоприбор». В разные годы на промышленных площадках предприятия создавалась сложная наукоемкая аппаратура, которая более 30 лет поставляется на мировой рынок, а потому  является, в определенном смысле слова, визитной карточкой страны. За прошедшие 50 лет продукция «Буревестника» приобрела широкую известность, которая базируется на больших, фундаментальных возможностях выпускаемой аппаратуры, ее надежности и высоком качестве, а также на широкой известности ее пользователей - ведущих научно-исследовательских институтов и крупнейших промышленных предприятий страны и государств ближнего и дальнего зарубежья - от Украины и Белоруссии до Швейцарии и США. Четыре программы, реализованные с участием сотрудников НПП "Буревестник", отмечены Государственными премиями. Имея полувековой опыт создания уникальной рентгеновской техники  «Буревестник» создает аналитические приборы  для металлургии и нефтепереработки, медицины и экологического мониторинга, горнодобывающей и горно-обогатительной промышленности. С 1959 года занимается производством рентгеновской аппаратуры и оборудования для обогащения алмазосодержащей руды. Именно на «Буревестнике» в конце 60-х годов была создана первая в мире модель рентгенолюминисцентного сепаратора для обогащения алмазосодержащей руды, и состоялся выпуск первой промышленной партии сепараторов ЛС-20 для АК «АЛРОСА» (тогда – ПНО «Якуталмаз»). С 2005 года НПП «Буревестник» - дочернее предприятие АК «АЛРОСА». НПП «Буревестник» - первое предприятие в Санкт-Петербурге, которое получило все три международных и российских сертификата по системе менеджмента качества (ИСО 9001:2000), системе экологического менеджмента (ИСО 14001:2004) и системе менеджмента профессиональной безопасности и здоровья (OHSAS 18001:1999). Высокая квалификация специалистов, уникальные знания, богатейший опыт в своем деле, применение инновационных технологий,   разветвленная кооперация с ведущими научно-исследовательскими и производственными  организациями, позволяют НПП «Буревестник» предлагать высокотехнологичное оборудование, которое полностью отвечает требованиям многочисленных заказчиков и соответствует мировому техническому уровню. На предприятии большое внимание уделяется социальному развитию коллектива. НПП «Буревестник» - лауреат премии «Предприятие высокой социальной эффективности». Активно работает профсоюз. Заключен договор с современным спортивным клубом «ОЛИМП». Действует современная столовая, обеспечивающая бесплатным питанием работников. Регулярно проводятся экскурсии и другие корпоративные мероприятия. Есть свой тренажерный зал и теннисные столы, где в обеденный перерыв или после работы можно заняться спортом. Предприятие приветствует желание работников обучаться и финансирует обучение. Аванс и зарплата выплачиваются дважды в месяц, причем задержек с выплатой не было ни разу. Мы с удовольствием рассмотрим резюме всех соискателей, желающих работать у нас – от опытных сотрудников со стажем работы до молодых специалистов – выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. смотреть полностью...

Михаил / 2024-01-25 14:15:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Столовая
Недостатки: Прежде чем радоваться обещанному вам в отделе кадров просто задумайтесь. Почему на такое ,,замечательное" место требуются работники? Ответ прост-текучка ,уходят те, кто работает давно и те, кого недавно заманили тем же обманом! Хотите, работая уйти в минус по деньгам, терпеть хамство? Решайте сами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноном / 2017-02-09 23:02:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Разве что костюмы начальников
Недостатки: На собеседовании, внимательно изучили два начальника мой димплом, дали детальку померить и рассказать технологию, при вопросе о зп, я заявил о 40- 45 тр грязными, на что было сказано, дословно, "будем платить", в итоге нач цеха сводил меня к начальнице БОТ, та высказала не больше 37 грязными и то вместе со сверхурочной одной субботой...Я сразу развернулся, все таки вставать в 5,30 из за таких копеек не солидно..Думайте сами, решайте сами
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Павел / 2015-07-16 16:51:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Руководители довольно вежливы.
Недостатки: Первое что удивляет, когда приходишь на собеседование, это ощущение что тебя перенесли во времени назад, лет на 30, в СССР:) Даже в кабинете директоров- жуткие, зеленые, обшарпанные стены, и холодильник времен молодости моей бабушки.Ни в одной компании не встречала подобного. Также мне пришлось ждать минут 20 девушку из отдела персонала, руководителей она торопила во время беседы, объясняя это тем что через 10 минут следующий кандидат.На собеседовании с несколькими директорами мне рассказывают о всех положительных сторонах работы,они действительно есть- бесплатное питание, белая зарплата. Далее просят ждать от них ответа в течении 10 дней, называя дату, просят сообщить о трудоустройстве в другую компанию в этот период. И обязательно обещают дать обратную связь. Но ее не поступает. Можно же было хотя-бы написать всем кандидатам на электронную почту, по заготовленному шаблону. Сотрудники отдела кадров, проявляйте хоть немного уважения к соискателям! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-16 13:05:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Была на собеседовании в отделе безопасности. Когда мне сказали что у них конкурс на эту вакансию за 23тыс мне реально было смешно))) в итоге мне сказали что позвонят в определенное число и скажут результат, ну я согласилась хотя нужно было ждать неделю до звонка, а трудоустройство еще через неделю, и попросили меня позвонить им в случае если я найду другую работу за это время! В итоге не позвонили... в нормальных компаниях звонят даже в тех случаях когда ты не подходишь на их вакансию и говорят об этом! бардак! никакого уважения к соискателю!
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-28 09:11:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Питание бесплатно, з/п вовремя, и оклад очень приличный, повышают з/п каждый квартал на процент с чем-то, и подняли на 7% недавно. Чисто, тепло, инструмент есть.
Недостатки: Бывает, что нет работы, на всех не хватает, а иногда перегруз.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-04-21 08:10:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Таковых нет
Недостатки: Хуже предприятия нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-17 12:12:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ничего плохого сказать не могу. Без работы не сидели, платили хорошо, когда работы меньше было, то без сверхурочных, но все равно прилично выходило. А когда большие объемы работы, в выходные выйти и на сверхурочные остаться - без проблем, заработать много можно. Я за два года спокойно свой кредит закрыл , потому что заплата вовремя ( в прежней фирме постоянно задерживали), еще и на жизнь оставалось. Питание бесплатное в столовой, коллектив нормальный. Сейчас я в другом городе (к девушке уехал), так работу нормальную не найти, когда в Питер вернемся опять сюда пойду (если место будет).
Недостатки: На проходной охрана не пускает, если пропуск забудешь ( у меня пару раз было), нужно ждать кого-то что бы провели, а потом получается что ты вроде как опаздал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)