Степ бай Степ Аналитика, ООО - отзывы (11)

Основной профиль компании - маркетинговые исследования

Анононим / 2015-09-05 09:08:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработала почти 2 года. За это время убедилась, что могу и знаю очень многое. Научилась адекватно оценивать свои достижения, а не слушать "мудрого руководителя".
Недостатки: пришла на одну должность, затем навешали сверху обязанностей ещё за 2 человек. Зарплату не поднимали, пару раз дали премии, но грошовые. Попала на тот период, когда начальство разругалось и делило фирму. Позже стало ещё хуже. официальная з/п 5000, премий и оплат переработок никаких, процентов за проданные проекты нет, задержка оплат, штрафы (причем задним числом). Окончательный расчет получила через полгода после ухода, и то не всё. Г-жа Птуха А.Р. очень и очень непорядочный, жадный и злобный человек. её философия - она Хозяйка. а работники рабы. Текучка кадров жуткая, набираемые сотрудники только-только "со скамьи", качество отчётов и бизнес-планов просто аховое. После ухода долго "отходила" от такой злобы и нечистоплотности. В настоящий момент там осталась пара человек, которые всё это на себе тянут. остальные - проходные личности смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-01 02:35:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Долго думала, но так и не нашла ни один плюс. Зарплата? ТК? Перспективы? Коллектив? Нет, нет и еще раз нет! Пожалуй, плюсом является только расположение офиса у м. Таганская, рядом с Садовым кольцом
Недостатки: Работать здесь не понравилось. Не понравилось и руководство, относящееся к своим сотрудникам как к школьникам, используя педагогические методы воспитания. Работала здесь менеджером. Работа для меня неинтересная: на собеседовании Ирина Забегаева мне говорила несколько о других рабочих обязанностях, но в итоге я занималась только тем, что проводила опросы по телефону. Такая работа даже не требует высшего образования. И вот это все начальство называет красивыми словами "самостоятельное ведение проектов".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-01 04:21:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не нашлось. Даже воды в кулере часто нет.
Недостатки: Текучка кадров не то что большая, она ОГРОМНАЯ!По ТК оформления нет, больничный не оплачивается.В конторе не оплачивается даже проезд...Много непрофильной и даже "черной" работы - мытье чашек, протирка полов. Также в нерабочее время приходилось доделывать работу за фрилансеров, ездить по магазинам и проводить мониторинг цен, усталость, просто отвратительно.Остался один негатив после работы здесь. Правильно говорят, работа в женском коллективе отвратительна....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-05 06:54:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании абсолютно не следят за работой фрилансеров (к примеру, уличные опросы, анкетирование), только делают вид, что их контролируют, никакого аудита. После увольнения из компании порекомендовала сюда пойти поработать на фриланс пару знакомым, они в свою очередь получили легкие деньги.
Недостатки: -Первые 3 месяца работаете без трудовой. Если при этом не понравится и вы решите уволиться, то могут не доплатить. Про недоплату говорила бывшая сотрудница.-Зарплата серая, выдается даже не в конверте, а как правило завернута в листок газеты. Частенько нужно самим бегать до банка или магазина, чтобы разменять пятитысячную купюру.-Регулярные и к сожалению не оплачиваемые задержки на работе. Обычное дело, уходить из офиса в 20 00 вместо положенных 18 30. Особенно тяжело тем, кто живет далеко.-Офис находится в старом здании какого-то государственного проектного института, все разваливается, заклинивает двери в туалете. Такая старая "советская" атмосфера, как на почте или в библиотеке. Может, кому-то и по душе, но для меня минус.-Коллектив состоит из одних женщин. Женские коллективы на работе всегда славились стервозностью, здесь это не исключение.-Высокая текучка кадров говорит сама за себя, на должностях менеджера проектов (менеджера полевого отдела, менеджера маркетинговых исследований), аналитика и руководителя направлений готовых исследований обычно никто не задерживается больше 2-3 месяцев.-Задержка з/п. А если нужно куда-то съездить по работе, то деньги за проезд возвращаются лишь в конце месяца.-Работа менеджера рутинная: 80% работы - телефонные опросы. Записывай интервью на сломанный диктофон как хочешь, это твой проект.-В контроре отсутствует офис-менеджер, поэтому все "грязные" обязанности поделены между сотрудницами. Могут заставить приносить кофе клиенту или протереть пол, где протек кондиционер.Все, что я написала - чистейшая правда. Пусть в компании больше думают о сотрудниках. Каждый старается и пашет как лошадь, взамен не получая должной оценки своего труда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2014-07-14 05:36:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в данной компании почти 2 года. С уверенностью могу сказать, что мне моя работа очень нравится. Когда-то для меня это оказалось прекрасным стартом. Могу выделить несколько общих плюсов:1. Отличный коллектив, дружеский2. Месторасположение. Центр + в шаговой доступности от метро3. Содержание работы. Разнообразные, интересные задачи. Возможность показать себя специалистом широкого профиля. Если вы оправдаете надежды, то вам дадут многое для вашего профессионального развития. Можно создать себе достойное портфолио работ. 4. На начальном этапе работы готовы объяснять и направлять5. Взаимоотношения с начальством - всегда готовы идти на встречу. смотреть полностью...
Недостатки: Существенных минусов я бы не выделила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2014-06-18 17:42:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Смело идите сюда работать на фриланс - ваша работа не контролируется. Уж не знаю, плюс это или минус.2. Хороший имидж фирмы: красивый сайт, регулярное обновление новостей.
Недостатки: 1. Нарушение Трудового Законодательства. З/п, как было написано ниже, сначала полностью "черная", потом "серая". Прошу заметить, что при увольнении часть з/п могут не выплатить, сославшись на какие-то штрафы, что опять же НЕ ПОЛОЖЕНО по ТК РФ!!! 2. Бешеные переработки, на час, два, а то и больше, которые не оплачиваются. А то, что ехать домой в дальнее подмосковье или даже запись к врачу - это никого волновать не будет. 3. Напрягают черной работой и недолжностными обязанностями (преимущественно новеньких) - протек кондиционер, помой пол, начальница случайно разбила цветочный горшок - иди убирайся. Секретарские обязанности: приготовь кофе клиенту, отноеси ему на подносе, клиент что-то пролил - вытри, помой чашки.4. Отношения в коллективе "я начальник - ты ...". Правда, несмотря на это, начальство пользуется очередными "приемчиками", как писали ниже, разрешая нарушать некую субординацию и обращаться к ним на "ты".5. Клиентов компании, заинтересованных в маркетинговых исследованиях, мне также искренне жаль. Работают вчерашние выпускники или студенты без о/р, в ходе каждого проекта много выдумок и отсебятины. Клиентам компании советую тщательнейшим образом проверять проект! Многих клиентов держат за дураков. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-11 23:23:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - местонахождение;- график (5/2, суббота и воскресенье - выходные);- терпимое место для вчерашнего выпускника без опыта работы в поисках нормальной работы и зарабатывания о/р. Ну или если надо какое-то время где-то почислиться в ожидании выхода на нормальную работу - не дома же сидеть! А также для немосквичей на первых порах. Мало кто тут задерживается больше чем на год-полтора;- школа жизни: тут вы узнаете по себе, что всё познаётся в сравнении, и после этой шарашкиной конторки на новом месте Step by Step долго вам ещё будет сниться в кошмарных снах! - молодой коллектив. Тут писали про стервозность - ну, к рядовым сотрудникам и сотрудницам это не относится (во всяком случае, в моё время), а вот начальство - да, это другое дело ((((( смотреть полностью...
Недостатки: - серая зарплата. Испытательный срок (3 месяца) полностью в конверте, потом частично в конверте. Хотя "в конверте" - это громко сказано! "Серую" часть з/п начальство лично заворачивало в "конвертики" из листочков А4, после чего ещё и за сдачей надо было зачастую бежать в ближайший Сбербанк, чтобы разменять крупную купюру;- тут вам всегда отметят ваше опоздание на 13 минут, но когда останетесь по настоятельной просьбе начальства поработать ещё полтора часа, то на просьбы компенсировать вам это время (не материально - что Вы! Хотя бы списанием тех же 1,5 часов рабочего времени в другой день!) дурная репутация вам обеспечена;- процветает слежка за сотрудниками. Если истошные крики в момент, когда засекли, что вы сидите в соцсетях или на каком-то другом стороннем сайте ещё можно понять, то запрет сотруднику А общаться с сотрудником Б - уж простите;- как уже было отмечено в других отзываз, очень скупое начальство, экономящее на всём. На сотрудниках, на технике, на мебели, на нормальном интернете (а львиная часть работы - как раз в сети!)...- обещания карьерного роста, которое чаще напоминает тряску морковки перед лошадью. Этакая мотивация;- нарушение ТК РФ ("серая" зарплата - ещё далеко не всё);- стремление выжать все соки из сотрудников в плохом смсыле слова. Сотрудники тут - в основном не очень квалифицированная неамбициозная молодая дешёвая рабсила без какого-то серьёзного рабочего опыта. А посему у начальства со многими проходят примитивные педагогические приёмчики как с детьми, которым учат в педвузах; - зачастую сотрудники - дилетанты. Ну как вам вчерашний выпускник (а то и студент!) без серьёзного о/р напишет отчёт на любую тему, а? Посему - иногда праведный гнев от заказчиков. Рекомендую обращаться сюда за проектами только тем компаниям, которым маркетинговое исследование нужно "для галочки" и чтобы потратить бюджет под конец отчётного периода;- будете уходить ровно в 18.30 (конец рабочего дня) - косые взгляды от начальства обеспечены! Впрочем, это очередной педагогический приёмчик. Если вы работаете, а не сидите весь день в аськах и прочих контактах, то ничто не помешает вам законно уйти в 18.30!- сроки, сроки, сроки... Главный критерий в работе - чтобы всё было в срок. Ну а когда начинаешь читать содержание... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)