ООО «ТаймПэд Лтд» - отзывы (5)

интернет реклама, продвижение событий

Аноним / 2015-05-08 06:45:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив,печеньки,все в "белую",уютный и современный офис
Недостатки: К сожалению,руководство компании не умеет слушать сотрудников,слушают тех кто "подсиживает" и подлизывает.Реальная,нужная критика и советы не воспринимаютя,руководство смотрит в одну сторону-прибыль компании,но реально работать над продуктом не хочет.Если хотите работать подлизой или быть льстивым сотрудником то вам сюда.Среди отрицательного я назову еще тот момент,что зачастую в компании тебя как сотрудника и друга не ценят-тебя ценят только как кусок мяса или ценят твою базу клиентов,после получения которой отношение у тебе резко меняется.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-17 06:24:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кофемашина, печеньки, офис в пределах кольцевой, оплата обедов, зп "без конвертов"
Недостатки: Заявленные на собеседовании условия категорически не соответствуют реальности - условия труда переигрываются каждый месяц (а то и 2 раза в месяц). Отдельно хочу указать на абсолютную отраслевую неграмотность Устюжаниной и Павловой (коммерческого и генерального директоров) - допускают непозволительные, детские ошибки в стратегии компании и работе с клиентами(критику со стороны абсолютно не воспринимают). В итоге заставляют "впаривать" продукт, который заведомо абсолютно неэффективен, "кидать" клиента на деньги, а потом передавать другому сотруднику и "кидать" клиента опять, и так по кругу. Так что либо обманывайте клиентов и работайте с негативом круглые сутки, либо вас уволят одним днем.P.S. никаких перспектив внутри компании смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-13 13:31:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оплачиваемые обеды, кофемашина и печеньки.
Недостатки: Обманывают с зп; могут уволить одним днем,просто потому что не выполнил план; план постоянно меняется в зависимости от настроения руководства; документы подписывают задним числом, нанимают в основном студентов, которые превращаются в шестерок и работают за печеньки. Перспектив ноль.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-27 23:32:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: чай, кофе и печеньки, хотя это есть практически в любом офисе
Недостатки: нет должностных инструкций и стандартов для работы, документы оформляются задним числом. При поступлении на работу не было заключено трудового договора, он был заключен только при увольнении. Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-27 02:15:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: оплачиваемые обеды Конечно же коллектив моего отдела, такие же бедолаги.
Недостатки: полное не соблюдение тк рфСамодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук.Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог.С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить. Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не машины и совершают ошибки, а второй раз и третий, и что самое интересное не в пользу работника. Отдела кадров у них не существует, все идет из головы всех гендиров компании, мой совет, конечно же не идти туда работать, но если хотите сами проверить, то ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. В нем они прописывают все то, что нужно им, ваших прав учтено не будет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)