Адв - отзывы (10)

Рекламная компания "АДВ Медиа" осуществляет полный цикл по проектированию, производству, монтажу, техническому обслуживанию и согласованию всех видов наружной рекламы. Мы занимаемся размещением рекламы сетевого формата, изготовлением сувенирной продукции и предоставляем услуги оперативной полиграфии. Мы работаем на рынке с 2002 года, однако, несмотря на нашу молодость, мы заслужили доверие у следующих, теперь уже наших постоянных, партнеров: ОАО "Мобильные ТелеСистемы", ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Банк Левобережный», сеть салонов «Евросеть», сеть магазинов "Автомотив", сеть салонов "Рембыттехника", обувная компания "Nsk Luxx", "Райффайзенбанк" (ЗАО), сеть компьютерных салонов «Левел», сеть магазинов цифровой техники «Диксис» и многих других уважаемых нами предприятий и фирм города. Компания на данный момент состоит из четырех отделов (отдела продаж, дизайна, согласования и производственного), в которых работают 35 специалистов. Производство включает в себя сварочный, монтажный, неоновый, печатный и фрезерно-гравировальный цеха. смотреть полностью...

Аноним / 2015-08-18 16:57:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис на Маяковской (что для меня было плюсом), близко от метро. Очень приятная девушка hr. Как по телефону мила, так и в жизни оказалась вполне профессиональна. Офис приятный, чистый, новый. Не было ни стресс-интервью, ни долгих ожиданий, но это скорее зависит от позиции, на которую претендуешь. Берут без опыта работы, свежих выпускников - это как плюс, так и в плане профессионализма может быть и минусом для кого-то.
Недостатки: Некорректно указаны требования к должности на их сайте и на hh.ru. Если бы я увидела заранее (или сообщили хотя бы по телефону), что ассистент руководителя (вполне себе административная должность, у всех одинаковый функционал) должен заниматься аналитикой, финансовыми просчетами и пр., даже не тратила бы ничье время. Скорее всего это все же промах отдела кадров. Зп предлагают низкую, не конкурентную по рынку. Мне было предложено "30, ну маааксимум и если удастся договориться - 35 тысяч"(с). Если еще кому-то поможет: удалось выяснить, что в компании не практикуется повышение зп и рост может быть только в конкретных департаментах. Возможно, поэтому коллектив настолько молодой, все получают опыт в международной компании и сваливают куда покруче и с перспективами, давая места новым выпускникам ВУЗов. И компании хорошо - без опыта работы можно много людям не платить, наверно так. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сергей волков / 2015-07-23 20:17:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: После заключения договора заявка была на следующий день.
Недостатки: Отвез груз в сухой лог 12.02.2015г, деньги обещали в апреле......сейчас уже июль и денен нет. Собираюсь в инспекцию по труду, но не могу пока выбрать время.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2015-04-07 13:06:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис рядом с метро.
Недостатки: Не рекомендую связываться с компанией АДВ (он же HAVAS). Тягомотина, в прямом смысле этого слова, с собеседованием длилась почти квартал. В результате, после двух собеседований, тестового задания — абсолютная тишина.Всё началось в середине декабря 2014 года. Я откликнулся на вакансию, чуть позже позвали, со слов hr, всё устраивало. Предупредили сразу, что работник потребуется в конце января. После встречи пришло тестовое задание (перевёрстка плаката), удалось сделать со второй попытки (после того, как сказали, что ретушь изображения клиента допустима). Ответа не было.Прошло два месяца, я получил письмо о том, что помню ли я про вакансию. Хотелось ответить грубо, но я решил посмотреть, что будет дальше. Как выяснилось, письмо было, но не дошло (хотя спам я проверяю достаточно регулярно). Назначили второе собеседование с арт-директором. Встретились, поговорили, после фразы «если не ответим, обязательно напишите, я точно решил проверить заинтересованность работодателя и первым не писать.Ответа, наверное уместно написать естественно, не последовало.Зато в hh вакансия обновилась.В общем не ходите в АДВ (он же HAVAS), если не хотите зря потратить время. Так же предупредили, что компьютер старый и медленный, в макетах (со слов арт-директора) — бардак. А hr добавила, что в коллективе люди разные, плюс «ну вы же знаете творческих людей», читай коллектив злой и склочный. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Солнышко / 2015-04-03 04:04:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Совершенно не согласна с комментариями. Собеседование было в RMG и прошло вовремя.HR менеджер Юлия, очень доброжелательна, но вопросы именно HR убивают, совершенно не уместны))). Баинг директор Илья, тоже очень доброжелательный.Беседа проходила легло и непринуждённо, не было глупых вопросов и никаких дополнительных анкет.
Недостатки: Работодатель не знает, кого ищет. Офис достаточно скромный и маленький. Любители крупных компаний и пафосных офисов не сюда. На собеседовании спрашивают только о зарплатных ожиданиях, но не озвучивают свои. Хотелось бы отметить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает работодателя, а работают все прежде всего за деньги и вопрос какая у вас зарппата уместен, если человек пришёл к Вам на собеседование.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2015-03-14 10:52:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вакансия, которая выглядит очень выгодной и интересной.
Недостатки: Отвратительное отношение к людям, ищущим работу. Рассказываю. Я откликнулась на их вакансию на ХэдХантере. Через пару-тройку дней они откликнулись на сайте "Благодарим Вас за отклик на вакансию "Field project manager/Менеджер полевых проектов". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (495) 7851707 (Акопян Анна).", звонка и письма на почту не было, был лишь номер куда звонить. Я позвонила, назвала своё имя по их просьбе, ответ "Анна (их кадровый директор, видимо) сейчас занята, мы вам перезвоним, оставьте номер"... Двое суток никто не перезванивал, на третьи сутки я позвонила сама, по их просьбе назвала своё имя, ответ "Анна сейчас на встрече перезвоните чуть позже". Звоню часика через 2, меня опять просят назвать имя и говорят, что анна занята, она вам позже перезвонит. Как вы могли уже понять Анна не перезванивала. Это обычные динамщики, не имеющие понятия об уважении к людям, представляю каково работать там и получать зарплату. может и хорошо, что до собеседования в этой компании у меня не дошло. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-01 04:32:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень молодой коллектив
Недостатки: - большая текучесть- молодой некомпетентный коллектив- в руководстве приближенные к собственнику люди, которых с этой работы только ногами вперед вынесут, отсюда скотское отношение к рядовым и руководящим работникам-ненормированный рабочий день - это норма, а если остаешься доделать работу до 10-11 вечера, тебя выгоняет охранник, ему спать охота- серая компания, которая в один день увольняет работников, или создает все "условия" чтобы сами бежали оттуда сломя голову-при увольнении с большой задержкой выплачивает только копеечную белую часть зарплатыИТОГ - если нервы дороже - не идите в ГК АДВ - а именно, в Комьюнити / Comunica смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-31 09:47:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приветливый HR - менеджер
Недостатки: Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в этой компании. Во-первых, при разговоре с HR - менеджером о назначении встречи мне предложили любое время и объяснили это тем, что весь день свободен. С первого раза у меня не получилось приехать, я попросил перенести встречу на другой день на мою просьбу вежливо ответили согласием и так же предложили любое время. Мне показалось это странным второй раз и опять любое время к моим услугам. В нормальных компаниях обычно не по одному собеседованию и чаще всего уже предлагают время. Похоже, что в эту компанию соискатели заходят редко. Ну ладно встретила меня очень приветливая девушка она предложила раздеться, но куртку мен пришлось отставить в непонятном месте на железной перекладине, поскольку как она объяснила, что вешалки у них "чудесным" образом всегда пропадают.)) Это во-вторых. Мы с ней прошли в переговорную мило побеседовали, после чего мне дали тест с задачками и сказали, что через 20 минут после решения встретимся с руководителем. То есть уже прошел час. Когда пришел руководитель, тут стало ясно, что нормального разговора не получиться. Эта женщина начала в прямом смысле слова придираться к резюме, а почему так написано, а почему не по-другому, потом рассматривать с недовольным лицом мой тест, складывалось впечатление, что у нее в голове прокручивалась фраза «Зачем меня сюда позвали?!». После у нас началась беседа, в которой она спрашивала ровно те же самые вопросы, что и HR -менеджер, я смиренно отвечал и рассказывал о себе, потом был вопрос, от которого я опешил «как с русским языком было в школе?» И все это с тем же надменным лицом и ухмылкой. Я ответил, что все было хорошо и даже очень. После чего мне так нехотя сказали, ну вы походу еще не определились, не знаете, чего хотите в жизни. В этот момент я почувствовал, будто меня окатили холодной водой, я уверенно опроверг это умозаключение. После моих слов эта женщина с недовольным лицом и явно разозленная начала мене задавать вопросы по определениям в финансовой области. Явно хотя к чему-то придраться. Я, было, хотел ответить, но в этот момент меня осенило, если человек сейчас себя так ведет и создает напряженную обстановку, то сработаться, с ним не получиться слишком уж высокомерный. Я встал и ушел, сказав, что разговаривать мне более не интересно. Во время этого женщина разулыбалась. HR - менеджер меня догнала и спросила в чем дело, я объяснил, что руководству их компании необходимо быть поприветливей, если они хотят, чтобы у них работали. Резюмируя можно сказать, что полтора часа потраченного времени и общение с неприятным человеком никому не пойдет на пользу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)