Мантрак Восток - отзывы (38)

Если Вы хотите развить свое мастерство, которому не был предоставлен заслуженный шанс проявить себя, работа в ООО "Мантрак Восток" – это то, что Вам нужно. ООО "Мантрак Восток" – официальный дилер Caterpillar на Урале, в Поволжье и Республике Коми. "Мантрак Восток" поставляет полный список техники CAT, включая колесные погрузчики, минипогрузчики, самосвалы с шарнирно-сочлененной рамой, экскаваторы – погрузчики, экскаваторы, автогрейдеры, гусеничные тракторы, бульдозеры, фронтальные погрузчики, асфальтоукладчики, грейдеры, харвестеры, гусеничные экскаваторы, форвардеры, скреперы, рыхлители, грунтовые катки, телескопические погрузчики и т.д. Также "Мантрак Восток" поставляет технику, предназначенную для применения в лесной, горной промышленности, энергетические установки, вилочные погрузчики, подъемно-транспортное и складское оборудование для различных отраслей и сфер применения. "Мантрак Восток" - официальный поставщик оригинальных запчастей Caterpillar, доступных по разумным ценам. Наши люди - наше самое главное богатство. Мы ищем лучших, работаем с лучшими и предлагаем лучшие возможности для карьерного роста! Высококвалифицированные сотрудники работают в широкой филиальной сети компании, с головным офисом в Нижнем Новгороде и представительствами в Екатеринбурге, Сургуте, Новом Уренгое, Уфе, Ухте, Москве, Казани, Тюмени, Лабытнангах, Челябинске, Ульяновске, Учалах, Воркуте, Бованенково.  смотреть полностью...

Анна / 2013-08-23 07:15:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании около полугода. Коллектив в филиале доброжелательный, здоровая рабочая обстановка. До этого работала в нескольких, в том числе торговых, компаниях. Насмотрелась всякого... Здесь приятно удивило то, что есть костяк людей, работающих более 5 лет, некоторые 7-10 лет (почти с основания). Достойные условия работы, интересная корпоративная жизнь без фанатизма. Возникающие в работе вопросы иногда вызывают бури эмоций, но в итоге стараемся находить компромиссы. В общем, нормальная работа с возможностью общения на английском языке и белой заработной платой.
Недостатки: Есть некоторые сложности, связанные с бурным ростом компании. Например, автомобили новым продажникам не сразу предоставляют.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2013-08-21 21:03:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришла в компанию с опытом работы 1 год. После нескольких этапов отбора меня взяли. Все было очень официально, выслали письмо с предложением о работе, курировали меня первое время. Руководитель отправил меня на стажирвоку к более опытному сотруднику в другой город. Сразу дали компьютр, телефон, карты. Для новеньких всегда проводят мероприятие где все отделы представляют себя, съезжаются новички со всех городов. Очень интересно познакомиться с людьми. После этого начались рабочие будни. Что касается условий труда, то все на 5- рабочее место, кому нужен по работе автомобиль, телефон и проч. Работа динамичная, раслабляться времени нет. Конечно непросто работать с зарубежными начальниками. Не все хорошо знают английский, а им же нужно все и сразу. Но для меня важен сам язык, поэтому рассматриваю это как бесплатную языковую практику. Зарплату пересматривают раз год, и скажу вам неплохо по сравнению с другими компаниями. Так что я ощутила, что работала хорошо этот год. Продукт, которым торгут компания просто супер класса. Вы хоть раз видели в действии в карьере эту технику? Ей равных нет. Если хотите, посмотрите в интернете. Здесь работает много народа, кто уже 6-7 лет с Мантарком. Выросли с простых спецов до руководителей. Обучения много и продукту и по развитию. Так что это тоже показатель. Всем рекомендую- оценка 4,5 (чтобы было куда двигаться). Компания стабильная, продукт престижный, условия как хорошей иностранной компании. смотреть полностью...
Недостатки: Далеко расположен офис от дома, ок.65 км. Дорога в пути мин 1 час.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрейka / 2013-08-15 07:54:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Вы только посмотрите, что творится в стране откуда эти люди родом, у них сплошной хаус, в головах руководителей тоже не спокойно, вечный шторм, все меняется. Про мотивацию все верно сказано, бонусы годовые не заплатили - кинули. С месячными премиями продавцов всех уровней - полный швах, то платят, то не платят. У руководитетелям среднего звена нет никакой мотивации кроме оклада, про годовые бонусы вы уже читали - не заплатили и точка, квартальных премий у них нет и не будет. Зато у менеджеров оклады огромные, но берут в основном со стороны, так что перспектив вырости в принципе нет, так как приезжают иностранные менеджеры, которые на корпоративных вечеринках пристают к сотрудницам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Леха / 2013-07-11 06:48:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: офи\циальное трудоустройство - все таки дилер Caterpillar,никак не отвертишься
Недостатки: За 2012 год многим сотрудникам не выплатили годовые бонусы, а это супервайзеры, менеджеры, администраторы. При этом в трудовых договорах об этих бонусах нет ни одного слова, это все решается ВЫСШИМ РУКОВОДСТВОМ. А что они решат никто не знает. Объяснений нет. В HR сменились ведущие сотрудники, при этом когда уходили они напсиали, что есть компании гораздо интереснее по всем параметрам. На днях ушёл отличный специалист ИТ, который работал в компании 9 лет. Видимо он устал выполнять огромное количество заданий. Вообще с заданиями это отдельная история, так как уважаемые египетский менеджеры не просто не уважают нашу страну Россию, они ещё оскарбляют сотрудников компании называя очень неприятными словами, повторять которые нет желания, некоторые на английском и арабском языках ругаются и думают, что никто не понимает. А вот отдельные личности уже матеряться по русски. Как-то приехал один водитель из транспортной компании, когда-то служивший в Афганистане, так вот он сказал, что эти люди никого не пожалеют... говорит насмотрелся на такие вот глаза и ухмылки (говорит пыл в плену- видел). Очень не приятен тот факт, что менеджмент пытается заставить сотрудников работать днями и ночами, некоторые не бывают дома месяцами, так ещё называют всех лентяями. Для них работа в России это работа гастарбайтеров с огромной зарплатой, их жёны привыкли, что в их стране на их континенте так принято - муж всегда где-то на заработках, его ент дома. Он как кочевник пасёт где-то своё стадо (нас сотрудников) и присылает домой курдюк с деньгами (кидает кэш на карточку жене). Мотивация я соглашусь со сказаным никудышная. Мантрак в Египте очень крутая компания, но мы здесь в России и нужно понимать, что она не может быть такой же крутой как там, у них, но они этого не знают, не догадываюся бедняшки. Отдельно хотелось бы сказать про бюрократию, наступил такой момент, когда начальников стало больше чем исполнителей, п ри этом есть множество стандартных отчетов, которые должны заполнять все продавцы, так нет же НАЧАЛЬНИКИ придумывают новые иновые, новые и новые отчёты. Как в одном комиксе дайте мне справку, что Вам нужна справка. В итоге основное желание у всех перепихнуть работу куда-нибудь пониже. Если не будет выполнен план сначала уволят продавца, потом уборщицу. Думайте люди много много раз, взвесьте своё решение, прочитайте job offer, посмотрите, чтобы он был подписан и в нём было указано, про отпуск, про бонусы, про премии, про отпуск, про больничные, про ДМС, про то что Вы будуте делать, про режим работы, попросите скинуть проект трудового договора, если есть сомения сходите в юридическую фирму (за 500 рублей получите консультацию) если Вас захотят уволить , также идите в юридическую фирму или к своему адвакату. Удачи Вам соискатели в Ваших поисках. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2013-06-04 03:24:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их вообще нет
Недостатки: В этой конторе никто не хочет работать. Вы попробуйте дозвониться до офиса в г. Бор. Васильев Михаил рук-ль отдела сервиса - просто анус и вся его компания инженеров безруких. В Екатеринбурге вообще хаос. З/ч иду по 4 недели. Цены выше не куда. Пчелин А и Бочкарев С - кроме Тех. обслуживания вообще ничего не умеют делать
Это правда? Да (0) / Нет (0)