МАГНИТ / ЗАО "Тандер" - отзывы (949)

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики. «Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На    31 декабря 2014 года сеть компании включала 9 711 магазинов, из них: 8 344 магазина в формате «магазин у дома», 190 гипермаркетов, 97 магазинов «Магнит Семейный» и 1 080 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 2 108 населенных пунктах Российской Федерации. Зона покрытия магазинов занимает огромную территорию, которая растянулась с запада на восток от Пскова до Нижневартовска, а с севера на юг от Архангельска до Владикавказа. Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах. Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах. Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек. Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 27 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 5 938 автомобилей. Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2014 год составила 763 527,25 миллионов рублей. смотреть полностью...

Аноним / 2011-09-07 19:41:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На самом деле многое из того, что написано НЕ ПРАВДА. Действительно заплату платят вовремя, люди работают хорошие, технологии улучшаются, карьерный рост реально возможен,и зависит он только от личных качеств, умений, навыков, качества работы
Недостатки: есть над чем работать......................
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-09-06 02:58:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нормальная компания, тьма работы, но зарплата хорошая.
Недостатки: не ценят людей
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2011-09-05 06:41:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Карьерный рост, но не для всех он важен.бесплатный обед (если конечно время для этого будет)
Недостатки: Очередная компания, где люди это - расходный материал! отработали, прожевали, все соки выжали- и безжалостно выкинули. дураки, мол, ещё придут!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2011-09-03 11:06:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Это лучшая организация из всех где я работал. Начинал с продавца - а теперь работаю менеджером ( без всякого блата). ЗП достойная. Тандер молодец.
Недостатки: Отрицательных сторон нет. Так нет такой работы где всё идеально. Есть только слабые люди которые жалуются а добиться того чего хотят не могут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-09-03 04:39:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зп не понятная но вовремя
Недостатки: ежемесячно не сходятся подтвержденки и расчетки всегда в меньшую сторону 300-400руб
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2011-09-02 20:27:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: от РЦ как от здания
Недостатки: отдел персонала,где сидит начальница Шумихина и менежджер Ольга Валерьевна фамилию не помню,это вообще ужас,как на работу таких крыс берут,.с людьми вообще не могут общаться,на вопросы отвечают сквозь зубы,на лице гримаса,типа как вы нас достали.....мне например вообще перехотелось туда приходить,много друзей устраивалось и все про этих двух сучек так же отзывались,сидят там 2 недотраханные особы всю репутацию рц портят.Директор как таких вообще принял на работу?вообщем жаль людей кто сидит и работает с ними в отделе,а Шумихина еще с филиала прогремела своим специфическим подходом к людям!гнать таких надо! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-08-30 11:30:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В принципе компания не плохая. И стандарты есть. Все четко расписано. Что и как. Во всяком случаи на ГМ.
Недостатки: Отношение к людям как к рабам и скоту. В какой-то момент руководство решило что на ГМ не нужны не отдел кадров, не компьютерщики. Заставили проходить мнимый тест на проф пригодность, который не кто не сдал. И было предложено либо по собственному, либо по статье. Можно было конечно бодаться, т.к. по закону об аттестации должны были предупредить. Но это все долго... Вообщем деньги по сокращению не дали не копейки...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2011-08-29 18:16:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: можно очень быстро подняться по карьерной лестнице, если желание на пропадет на первых ступенях.
Недостатки: в 2007 году когда я прише работать в компанию на должность продавца,на тот момент средняя З/П рядового персонала состовляла примерно 7000 руб. так оно оставалось бы и посей день. Но сетлые умы руководства, припяли на мой взгляд просто грандиозное решение. Вместо того чтоб поднять уровень З/П, они просто урезали штат магазинов на треть. Все правильно, зачем увеличивать фонд оплаты труда, если можно просто уволить ""НЕНУЖНЫХ"" острудников. А это значит, что работать теперь придется больше, а так же без отпусков и даже без больничных по 13-15 часов в сутки. Но по моему мнению и это решение не принесет желаемого результата, так как если сократят персонал,это будет означать что в торговом зале во время работы практически не будет РП(рядового персонала) что повлечет за собой рост числа краж товара, а это очень сильно влияет на уровень З/П, В магазинах нет охраны, есть конечно СЭБ (служба экономической безопасности), но на деле она лишь штрафует сам колектив магазина за всячиские мелкие нарушения. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


рудик / 2011-08-25 16:39:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Директор придурок рц в стрельцах жену засунул в алкоголь дура полная ходят оба корона выросла машину на деньги от проданных налево в москву поддонов купили.морозов зам вообще дебил всех старших смен нормальных потерял.все было там нормально пока там работал директором В.Б..не ходите туда.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим Неважно / 2011-08-20 07:22:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Один только отзыв. Вовремя дают получку. Заработной платой это не назвать
Недостатки: Работаю в одном из распределительных центров универсама Магнит. Всевозможные надуманные "депремирования" которые никак нельзя доказать. В основном предьявляют претензии о якобы неправильно посчитаном колличестве товара на складе. При этом претензия предъявляется не сразу, а спустя уже некоторое количество времени, в течение которого доступ к этому товару был не ограничен никак. Даже предъявляются претензии спустя несколько (3-4) месяцев. Так же происходит сокрашение продолжительности обеденного времени, и увеличение продолжительности рабоченго дня, при этом никак не оплачиваемого. Не говорю уже о постоянных "списаниях" из зарплаты в счет брака и утиля, которое не известно в каких направлениях и в каких колличенствах уходит со склада сотрудниками СЭБ (службы экономической безопасности, проще говоря охраной) СЭБ, к стати, при выходе производят ОБЫСК выходящих работников, как просто ощупыванием сумок (куда еше не шло) так и ощупыванием самих работников часто женщины ощупывают мужчин. В зименее время температурный режим работы держится около 0 градусов. Никаких надбавок за работу в экстремальных условиях( как и за работу в ночное время) не предусмотрено. При этих же темпрературах и хранится товар на складе, в том числе продукты, которые должны храниться при +18 и выше. Так же на складе обитают животные (кошки) которые как отдыхают непосредственно на продуктах питания, так и следы их жизнедеятельности встречаются часто на тех же продуктах питания. Думаю пока на этом все .Если будут появляться какие то вопросы по возможности стогу на них ответить, так же имеются некоторые факты, подтверждающие данные факты. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)